甲公司乙公司商业诋毁纠纷一审民事判决书

甲公司乙公司商业诋毁纠纷一审民事判决书 南京市鼓楼区人民法院 民事判决书 (2018)苏0106民初6327号 原告：甲公司，统一社会信用代码【统一社会信用代码已隐去】，住所地在南京市秦淮区某地。 法定代表人：汪某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王某，某律师事务所律师。 被告：乙公司，统一社会信用代码【统一社会信用代码已隐去】，住所地在南京市鼓楼区某地南邮科技综合楼五层。 法定代表人：康某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：武某，某律师事务所律师。 丙公司（以下简称丙公司）丁公司（以下简称辛公司）商业诋毁纠纷一案，本院于2018年6月1日立案受理后，依法适用简易程序由审判员鹿海彬独任审判于2018年8月1日第一次公开开庭进行了审理。后因案件复杂，本案转为普通程序，本院组成合议庭于2018年11月7日第二次公开开庭进行了审理。两次庭审中，戊公司的法定代表人汪某、委托诉讼代理人王某，己公司的委托诉讼代理人武某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 戊公司向本院提出诉讼请求，判令：1、己公司庚公司员工诋毁原告名誉权的行为；2、己公司在南京金陵晚报、现代快报、扬子晚报向原告公开赔礼道歉；3、己公司赔偿原告损失10万元。案件审理中，原告撤回了第一项诉讼请求，本院予以准许。事实和理由：2018年4月以来，辛公司壬公司员工在微信朋友圈发布诋毁原告声誉的内容，称“红牛装饰老板跑了，苹果装饰老板被抓了，一号家居网被查封了，时间留住最真的人，风里雨里，鲁公等你，鲁公大宅营业19年，癸公司，五一活动欢迎考察”。被告散布的这些谣言对原告的正常营运造成严重影响，客户成交量严重下降，原告整天忙于对客户的解释，消除影响。此外，原告每年在品牌推广和维护上的支出超过百万元，被告的上述诋毁行为造成原告品牌和商誉严重受损，应当赔偿损失。综上，为维护原告合法权益，请求判如所请。 己公司辩称：1、原告所称的仲玉巧、司立闯在微信朋友圈发布的内容真实性无法确认，子公司离职，即便两人发布了上述内容，也与被告无关；2、被告并没有实施侵害原告名誉权的行为，主观上亦无过错，原告起诉被告没有事实和法律依据。综上，请求依法驳回原告诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：1、仲玉巧、司立闯发布的微信朋友圈截图，丑公司声誉的侵犯行为；2、原告员工与被告客服的通话录音，证明仲玉巧、司立闯系被告员工；3、被告的声明，间接证明被告认可了发布行为；4、原告广告费支出发票，证明原告在广告推广上的投入；5、戴正涛证人证言，证明装饰装修材料商之间都在传仲玉巧、司立闯发布的微信朋友圈截屏。己公司经庭审质证，对证据1的真实性不予认可，对证据2、3真实性无异议，对证据4真实性不予认可，对证据5真实性不予认可。 己公司为反驳原告诉讼请求，向本院提交了如下证据：1、仲玉巧、司立闯的离职审批表、交接清单，证明两人在事发时已经离职；2、被告作出的声明，证明被告与此事无关。原告经庭审质证，对证据1真实性不予认可，对证据2真实无异议。 本院查明事实如下：丙公司提交了一张微信朋友圈截屏，2018年4月27日，仲玉巧、司立闯在微信朋友圈发布了“红牛装饰老板跑了，苹果装饰老板被抓了，一号家居网被查封了，时间留住最真的人，风里雨里，鲁公等你，鲁公大宅营业19年，癸公司，五一活动欢迎考察”内容。2018年5月2日，丙公司寅公司员工***通话并录音，丙公司卯公司员工，辰公司业务员，不知道是否离职，有人说回家待产了；巳公司的设计师，客服回答称不是设计师，是做市场的，目前在职。 2018年5月29日，辛公司发布书面声明，主要内容为：我司未通过任何自媒体对外散布所谓诋毁之言，也未授权任何人做此事，事发时涉事人员与我司已无任何合作，经公司核实该名员工已于去年与我司解除劳动关系，午公司无关；事件发生的当天上午，丙公司未公司洽谈此事，公司总经理本着对行业负责的态度，亲自打电话给离职人员，让其删除朋友圈内容，且公司工作群发出通知，公司所有在职人员不允许发此类让行业蒙羞的词语及视频文件。 申公司提供的员工离职审批表，仲玉巧于2018年2月22日申请离职，公司批准时未落款时间；司立闯于2017年4月18日申请离职，公司于当日批准。辛公司称未给两人缴纳社保。 另查明，丙公司在事发时正常经营，法定代表人汪某亦正常履职。丙公司的经营范围均在南京市范围内。 本院认为：一、关某否认定仲玉巧、司立闯在微信朋友圈发布了涉及原告商业诋毁内容的问题。虽然被告对原告提供截屏真实性不予认可，但根据被告的声明内容，酉公司法务人员赴被告处洽谈此事时，戌公司总经理亲自打电话给已离职人员，让其删除朋友圈内容，故该事实可以辅证原告举证的微信朋友圈截图属实，仲玉巧、司立闯于2018年4月27日发布了涉及原告的商业诋毁内容。 二、关于仲玉巧、司立闯的发布行为可否归责于被告的问题。首先，被告虽然提交两人在2018年4月27日前已经离职的资料，但由于被告并未向两人缴纳社保，劳动人事制度并不完善，该证据并不足以证实两人事发时不在被告处工作。其次，反观原告提供录音证据，可以证实被告自认司亥公司。最后，根据仲玉巧、司立闯发布的内容，前面以造谣原告及其他企业为开始，最终的落脚点却是为被告做推广广告，具有很强的目的性。本案中，作为受害方的原告在获取仲玉巧、司立闯发布行为与被告之间系何种关系存在一定困难，但根据查明的事实以及被告因上述行为而获益的情形，本院认为即便仲玉巧、司立闯已经从被告处离职，被告也应承担相应的侵权后果。 三、关于原告主张的赔偿请求能否支持的问题。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十一条规定：“经营者不得编造、传播虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。”第十七条第一、二、三款规定：“经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。赔偿数额还应包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。”本案中，原、甲23公司，经营地均在南京，具有商业竞争关系，被告发布的案涉微信内容未经核实，且没有证据证明属实，但是该内容明显损害了原告的商业信誉，违反了反不正当竞争法，应当依法承担民事责任。 1、关于被告是否需要赔礼道歉的问题。被告实施的对原告商业诋毁行为，确实损害了原告的商业信誉，应当对被告赔礼道歉、消除影响。鉴于原告的经营范围限于南京市，故应在《金陵晚报》上刊登道歉声明，内容需经法院审核。 2、关于原告主张的赔偿损失问题。乙24公司，丙25公司为商业宣传的花费证据，虽然被告对该证据的真实性不予认可，但被告的上述不正当竞争行为势必会造成原告商业信誉受损，丁26公司利益；本院综合考量被告不正当竞争行为违法程度，并结合原告举证损失的证据情况，酌定被告应赔偿原告损失5000元。 综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十一条，第十七条第一、二、三款，《中华人民共和国侵权责任法》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、戊27公司于本判决生效之日起十日内在《金陵晚报》上刊登道歉声明以消除影响（内容需经本院审核），声明刊登时间为连续的三日； 二、戊27公司于本判决生效之日己28公司5000元； 三、庚29公司其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费900元，丙公司负担800元，戊27公司负担100元（原告已预交，被告于本判决生效之日起十日内一并给付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审　判　长　　鹿海彬 人民陪审员　　李　玮 人民陪审员　　陈慧明 二〇一八年十一月八日 书　记　员　　王　颖 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2.将被执行人纳入失信人员名单； 3.对被执行人限制高消费、限制出入境； 4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。 本案法律依据 中华人民共和国侵权责任法 第15条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第142条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第253条 中华人民共和国反不正当竞争法(2017修订) 第11条 中华人民共和国反不正当竞争法(2017修订) 第17条1款 中华人民共和国反不正当竞争法(2017修订) 第17条2款 中华人民共和国反不正当竞争法(2017修订) 第17条3款