2012年湖南法院知识产权司法保护十大案件之四：甲公司与张超专利权权属纠纷案

2012年湖南法院知识产权司法保护十大案件之四：甲公司与张超专利权权属纠纷案 【案情摘要】乙公司（以下简称乙公司）员工，在职期间从事产品解说、安装和施工等技术工作，负责解决产品在安装、施工中出现的难题。张超于2009年10月20日辞职，2010年1月28日以自己的名义申请了涉案诉争权属的ZL201020301813.1实用新型专利，该专利于2011年1月5日被授权公告。人民法院经审理认为，乙公司无直接证据证明张超的本职工作包含了包括涉案专利在内的发明创造，丙公司的物质技术条件；丁公司已有专利技术领域相同，但并不必然证明进行涉案专利技术的创造属于张超的本职工作，也不能证戊公司未公开的技术条件；结合我国专利法鼓励发明创造的立法宗旨，不能因单位职工曾在原单位工作过就将其作出的与工作单位技术有关的发明一律认定为职务发明；本案与法院之前判决的已生效案件相比，乙公司虽然提供了基本相同的证据，但因两案中发明创造作出的时间不同，导致了两案法律适用不同，己公司一年内作出的发明创造不属于职务发明，庚公司的诉讼请求。当事人均未提起上诉。 【典型意义】具有相当技术基础的高级技术人员在其单位工作期间创造的技术成果归属问题一直是司法难题。本案在鼓励发明创造与保护用人单位利益之间进行合理平衡，正确认定了技术成果归属。在本案中，人民法院通过举证责任的分配，对发明人离开原单位一年之内作出的发明创造归属进行了认定，不是简单地以被诉发明创造的技术领域与原单位已有技术领域相同就推定进行该项发明创造就是执行原单位分配的工作任务，或者推定其必然利用了原单位的物质技术条件，有利于保护发明创造人的创新积极性。 本案法律依据 中华人民共和国专利法(2008修正)