甲公司与被告唐某劳动争议纠纷一案民事判决书

乙公司与被告唐某劳动争议纠纷一案民事判决书 江苏省南京市江宁区人民法院 民事判决书 （2019）苏0115民初17094号 原告：丙公司，统一社会信用代码【统一社会信用代码已隐去】。 法定代表人：汪某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孙某，某律师事务所律师。 被告：唐某。 委托诉讼代理人：张某，某律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王某，某律师事务所实习律师。 甲公司（以下简称甲公司）与被告唐某劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。丁公司的委托诉讼代理人孙某、被告唐某的委托诉讼代理人张某2庭参加诉讼。本案现已审理终结。 甲公司向本院提出诉讼请求：1.戊公司支付违约金20万元；2.由唐某承担本案诉讼费用。事实与理由：己公司产品设计工程师，从事齿轮箱设计工作。2005年5月25庚公司的商业秘密，若违反，应当承担违约责任，辛公司支付违约金人民币20万元。2017年5月12日双方签订《内部退养协议书》，壬公司书面同意，癸公司子公司。 唐某辩称，甲公司的诉讼请求不成立，请求法院依法判决驳回。具体理由如下：1.其未违反《商业秘密保密协议》第二条中约定的保密义务；2.保密协议中其签字时间为2005年5月25日，丑公司，且协议第一页甲方处为空白，寅公司签订该协议的真实意思表示，所以该协议从合同法的角度来说，并不成立。另，该协议第十条约定本协议双方签字后生效，甲公司法定代表人未签字，所以协议没有成立、生效；3.若法院认为该保密协议成立且有效，卯公司未提供证据证明其违反了保密协议的五至八条。关于第五条，辰公司，但其没有从事开发业务，只从事临时性的行政工作。关于第六条，巳公司义务，损害其权利，且与本案无关联性。关于第七条，因双方劳动关系依旧存在不能适用，甲公司未明确竞争对手。关于第八条，约定的是保密期限，与本案无关联性；4.法院之前的判决与本案无关联性，不能当然得出其违约的结论。 经审理查明，本院认定事实如下：午公司，系产品设计工程师，主要从事齿轮箱设计工作。2013年3月8日，甲公司与唐某签订最后一期劳动合同，约定劳动合同期限自2013年4月1日起至2023年3月31日。2017年5月12日，双方签订《内部退养协议书》，约定即日起唐某内部退养，退养未公司的相关规章制度，申公司的信誉和利益，酉公司的商业秘密；甲公司停发唐某工资，向唐某发放内退生活费。内退期间，戌公司（以下简称子公司），子公司按照3500元/月的工资收入标准为其报税。2019年8月30日，甲公司就本案诉讼请求向本区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于同年10月16日作出宁宁劳人仲案字（2019）第4323号仲裁决定书，终结了该案的审理。甲公司不服，诉至本院。 本案在审理过程中，甲公司为证明唐某违反了保密协议，提供《商业秘密保密协议》原件一份，协议首部甲方处为空白，乙方处为唐某，协议书载明：乙方因为在甲方单位履行职务，已经（将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议……五、乙方在受聘于甲方期间，不得直接或间接从事与甲方相同或具竞争性的任何第三方的开发业务，亦不得直接、间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的职工离开甲方。六、乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时已考虑了甲方离职后需要承担保密的义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。七、乙方同意，无论因任何原因离开甲方企业之后两年内，除非得到甲方书面同意，不自创、合办、协办与甲方相同或相似的企业或以任何形式参与与甲方相近或相竞争的业务；不接受甲方竞争对手的聘雇；不为甲方竞争对手直接或间接提供技术性、咨询性、顾问性的服务。八、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。九、违约责任……如果乙方不履行本协议第五、六、七、八条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币20万元……十一、协议的效力和变更乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅了本协议内容并已完全理解协议各条款含义。本协议自双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。亥公司印章，乙方为唐某签名、2005年5月25日。唐某对其签名真实性认可，甲23公司，公司也没有盖章。 另查明，乙24公司丙25公司，主营生产通用、高速、重型齿轮传动设备及工业成套设备；港口新型机械设备设计与制造，薄板连铸机制造，新能源设备制造等，工业机电一体化产品、成套设备及相关技术的研究与开发；销售自产产品，并提供相关技术研究与开发；销售自产产品，并提供相关技术及配套服务；道路普通货物运输。子公司在2019年4月25日前主营机电产品、普通机械、齿轮传动设备、仪器仪表的设计、生产、制造、销售；自营和代理各类商品和技术的进出口业务。 上述事实，有南京市劳动合同书、本院作出的（2018）苏0115民初12419号民事判决书、南京市中级人民法院作出的（2019）苏01民终4734号民事判决书、内部退养协议书、仲裁申请书、仲裁决定书、商业秘密保密协议、工商登记资料及当事人陈某等证据证实。 本院认为，《商业秘密保密协议》首部虽为空白，丁26公司印章和唐某签名，可以认定协议双方当事人应为本案原被告。唐某签名时为2005年5月，戊27公司尚未更名，己28公司印章为唐某签名之后加盖，但公司名称变更并不影响协议的权利义务，只要唐某签名后，甲公司认可协议的内容，无论是否加盖印章，加盖哪个印章，协议均成立有效，故对唐某关于协议首部甲方处为空白、庚29公司，故该协议没有成立生效的辩解意见，本院不予采信。双方协议第五、六、七、八条的约定，实际上是劳动者对用人单位忠诚义务的约定。辛30公司壬31公司，无论其从事何种工作，均可视为违约，况且协议第七条有明确约定，癸32公司竞争对手的聘雇，唐某违反合同约定，应承担违约责任，子33公司要求唐某支付违约金200000元的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条及相关政策之规定，判决如下： 唐某于本判决发生法律效丑34公司支付违约金200000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审 判 员 史俊杰 二〇二〇年六月二十四日 法官助理 谢 雨 书 记 员 陈 玲 本案法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第23条 中华人民共和国合同法 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第253条 诉讼费用交纳办法