甲公司乙公司侵害作品信息网络传播权纠纷二审民事裁定书

甲公司乙公司侵害作品信息网络传播权纠纷二审民事裁定书 湖北省武汉市中级人民法院 民事裁定书 (2024)鄂01知民终296号 上诉人(原审被告)：甲公司，住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区(自贸区)。 法定代表人：罗某。 委托诉讼代理人：熊某利。 被上诉人(原审原告)：乙公司，住所地：湖南省长沙高新开发区。 法定代表人：刘某波。 委托诉讼代理人：朱某岭。 丙公司(以下简称申公司)丁公司(以下简称申41公司)侵害作品信息网络传播权纠纷一案，不服湖北省东湖新技术开发区人民法院(2023)鄂0192知民初1110号民事判决，向本院提起上诉。本院于2024年7月16日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 戊公司上诉请求：1.撤销一审判决，己公司的全部诉讼请求；2.判令本案一审、庚公司承担。事实和理由：1.辛公司享有案涉文章的著作权，并有权提起本案诉讼，明显违背客观事实。(1)案涉文章共100篇，其中署名刘某的文章为81篇(发表期间为2019年4月17日至2019年7月9日)。申41公司在一审中提供了二次刘某的《员工聘用合同》。第一次合同的聘用期限为2022年6月19日至2027年6月18日，申公司在一审庭审中提出，该合同的聘用期限并不在刘某发表案涉文章的期间内，可见刘某在发表案涉文章时，壬公司形成用工关系。就此，申41公司在一审庭审后，向一审法院提交一份新的《员工聘用合同》，此次合同的聘用期限为2017年6月19日至2022年6月18日，癸公司在(2022)鄂0192知民初1114号案中，已确认刘某在上述期子公司(以下简称卯36公司)。此外，申41公司的曾用名为“丑公司”，其名称变更时间为2019年8月19日，寅公司不可能在2017年6月19日用其现名称与刘某签订《员工聘用合同》。显然，申41公司再次提交的刘某与其签订的《员工聘用合同》是假合同。(2)案涉署名周某的文章为10篇、署名姚某的文章为7篇，上迷文章的发表期间为2022年9月16日至2022年9月20日。同理，申41公司在(2022)鄂0192知民初1114号案中，已确认周某于2020年12月23日、姚某于202卯公司(以下简称酉42公司)签订了《员工聘用合同》。辰公司在本案中又再次提交周某于2020年12月23日、姚某于2022年2月16日与其签订的《员工聘用合同》显然与已生效判决认定的事实不符。(3)案涉文章署名张某的文章为2篇，申41公司提交其与张某的《员工聘用合同》的签订日期是2018年9月14日，巳公司的名称变更登记时间为2019年8月19日，午公司提交的此份合同也是一份虚假合同。2.未公司申公司构成侵权，缺乏依据。酉公司在一审中提交的公证视频可见，申41公司戌公司所有的“腾赚网”中登载的6篇文章进行了录屏取证，并没有同时打开其在“希财网”上发表的案涉6篇文章进行比对，所以从该证据仅可得知，取证时“腾赚网”发表了案涉100篇文章中的6篇。除此之外，其他案涉文章是否真实存在，申41公司所有的“希财网”在取证时是否发表过上述取证的6篇文章，均不得而知。申公司在一审代理词中对该证据发表了质证意见，但一审判决不但未作出回应，还在判决中错误认定“庭审中，被告与原告确认案涉文章已从被告网站删除”这一事实。一审中，申公司亥公司确认已删除案涉100篇文章，甲23公司在收到案件后才得知侵权一事，乙24公司提交的侵权链接，发现该链接已无法打开，申公司随即查看“腾赚网”，也并未发现有案涉文章。申41公司提交的侵权公证视频，丙25公司主要侵权证据，丁26公司存在侵权事实。在此情况下，未公司单方制作的侵权文章名录、文章对比截图，戊27公司构成侵权，显然缺乏依据。综上，己28公司的上诉请求。 庚29公司答辩称：1.一审判决适用法律正确、认定事实无误，符合司法判例的稳定。首先，申41公司一审提交的证据能够形成完整的证据链，辛30公司的侵权行为。申41公司提交了完整的员工劳动合同、著作权许可协议，证明我方的著作权权属，有完整的侵权文章比对视频，辛30公司的侵权行为，证据链完整，申公司的侵权行为清晰。壬31公司文章的原创程度、商业价值、申公司侵权行为的严重程度，所作出的赔偿数额公正合理。2.申41公司是本案的适格主体，具有就案涉文章起诉的权利。关于文章的权属问题。第一，我司已提交了有文章作者署名的侵权文章截图，并提供了对应署名的作者的劳动合同。癸32公司享有案涉文章的著作权。子33公司并未提供文章署名的相反证据，因此一审判决认定我司享有著作权于法有据。第二，丑34公司寅35公司更名即劳动合同虚假的问题。首先，我司员工劳动合同的签订、如何签订、何时变更主体，均是我司内部事务。我司己提交了能够证明我司著作权权属具有权利外观的证据，已尽到证明责任。其次，关于刘某，申41公司与卯36公司系全资控股关系，卯36公司辰37公司提供原创文章并不奇怪。关于周某、姚某，酉42公司巳38公司午39公司，在最初的文章创作之时，未40公司获得著作权许可来进行著作权维权工作，后为了维权便利，申41公司与酉42公司沟通，直申41公司，为保护员工的劳动权益(工作年限的问题)，申41公司酉42公司签订劳动合同时起算，戌43公司所说的情况。亥44公司内部的人事问题，申41公司享有案涉文章的著作权，从未制造虚假证据。申41公司也认为，在尽到证明责任，申公司未提供相反证据的情况下，某戊公司的内部问题，向申公司做过多的解释。关于张某。在企业更名后，申41公司是否更改、何时更改员工的劳动合同，甲45公司的内部事务，且在更改劳动合同签署单位后，在员工尚未离职，保障员工工作年限的情况下，劳动合同的日期势必会出现重合的情况。申41公司就著作权的权属已充分、如实提交了相应证据，申公司并未提供相应证据推翻我们的著作权权属。因此，一审判决对事实的认定准确无误，乙46公司享有案涉文章的著作权合理合法。3.申公司著作权侵权行为严重且属实，一审判决的赔偿数额合理。首先，申41公司提交了完整的侵权固证视频，申公司在上诉状中完全不谈这点，有混淆事实之嫌。案涉6篇文章时间戳的侵权视频，系申41公司发出侵权通知后，申公司知情未下架文章的证据。本案案涉文章之多，申41公司采用随机抽取固证的方法也属于合理的范畴。子33公司在有过一次诉讼的情况下，对侵权事实仍拒不承认，对我司的著作权不予认可，恶意推脱责任，其主观恶性可见一斑。申公司的文章抄袭事实清楚且客观存在，案涉文章皆为完整的复制粘贴，未做任何修改，发出侵权通知函后，也未及时下架侵权文章，侵权情节严重。丙47公司网站仍处于上架状态，可以随时查阅，一审中我司也提交了带有侵权网站的侵权文章的名录，并进行了核对，丁48公司戊49公司无法证明在先发表过案涉100篇文章属于无稽之谈。4.申公司实际侵权文章多达两千篇，我司坚持原创作品的输出，也坚定的维护自身的著作权权益。实际上，申公司己50公司著作权权益的文章多达两千多篇，我司对这些文章均进行了固证处理，为了节约诉讼资源，申41公司决定先起诉一百篇，后续寻求和解的方式来进行维权，庚51公司对自己的侵权行为百般推脱，拒不承认，辛52公司提交虚假证据，申41公司认为此种恶意行为应该严肃处理。综上，壬53公司的上诉请求。 申41公司向一审法院起诉请求：1.癸54公司子55公司作品信息网络传播权的行为；2.癸54公司丑56公司处文章所产生的稿酬及经济损失60000元；3.癸54公司承担本案全部诉讼费用。 一审法院查明事实：申41公司(寅57公司)注册成立于2004年7月27日，经营范围：信息技术咨询，广告设计，广告制作服务，发布服务，计算机技术开发等业务。其于2003年3月17日注册“ｃｓａｉ.ｃｎ”域名，名下经营“希财网”，网址为某某某.ｃｎ。主要向社会大众提供金融知识，帮助客户提升相关知识水平。 2022年10月18日，申41公司卯58公司所经营网站“腾赚网”(＊＊＊.某／)辰59公司许可同意，也未支付相关报酬，巳60公司所运营的“希财网”转载文章100篇，文章名称为《手机上怎么申请小额贷款？收下这份攻略》《新橙分期逾期了怎么办？这3件事要做到！》《招联好期贷逾期一天会怎样？可能会有这些后果》，上述文章的作者分别为张某、周某、姚某、刘某。 张某、周某、姚某、午61公司签订了《员工聘用合同》，聘用合同中关于《知识产权条款》第五条均约定：由甲方(原告)负责组织的所有项目(包括但不限于新技术／新产品／新课程的开发、培训、视频录制、书籍编写，下同)的所有成果权、知识产权(包括发明权、专利权、商标权、著作权等)归甲方所有，乙方(劳动者)无权以任何方式转让、转送、销售和公开；若需发表，送稿之前，必须经甲方书面批准，否则，乙方必须赔偿由此给甲方所造成的所有经济损失。 2022年11月7日，申41公司向申公司发送《侵权通知函》，未62公司申63公司授权的情形下，酉64公司戌65公司经营的腾转网，亥66公司在收到函件2个工作日内从被控侵权平台上删除侵权文章并采取相应的技术措施防止侵权行为再次发生，甲67公司乙68公司经济损失事宜。 申41公司提供了涉案文章对比截图。庭审中，该院将侵权的作品进行了比对，双方文章的标题、内容基本相同，申41公司丙69公司，构成实质性相似。如在《新橙分期逾期了怎么办？这3件事要做到！》的文章中，刘某将该文章于2019年5月20日发表于“希财网”，并在第一段写明“在这里，希财君就为大家介绍一下应对策略。”，申公司经营的“腾赚网”于2022年9月25日刊载该文，并在文章的第一段中记载“在这里，希财君就为大家介绍一下应对策略。”其他文章在第一段文字引用时，被诉侵权文章涉及到“希财君”的文字表述未做变动，而侵权文章末尾又标注文章来源“腾赚网”。 申公司网站的备案许可证号：鄂Ｉ某某备xxx号；网站名称：腾赚网；网站域名：某.某；网站首页地址：某.某.某；审核通过日期：2022年8月23日。 另查明，申41公司丁70公司的同类行为起诉至武汉东湖新技术开发区人民法院，后该院作出(2022)鄂0192知民初1114号民事判决，戊71公司的行为构成侵权，申公司己72公司经济损失15000元。 认定上述事实，有域名注册证书、ICP备案信息网页截图、员工聘用合同、侵权文章名录、文章对比截图、侵权通知函及物流信息、民事判决书以及当事人陈某等证据证明。 一审法院认为：庚73公司是否有权提起本案诉讼的问题。《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条第二款规定，在作品或者制品上署名的自然人、法人或者非法人组织视为著作权、与著作权有关权益的权利人，但有相反证明的除外。根据《中华人民共和国著作权法》第十八条的规定，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他与权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给与作者奖励：……(三)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。本案中，案涉作品由周某、张某、姚某、刘某署名，辛74公司签订了《员工聘用合同》，合同中载明“其负责壬75公司所有”，癸76公司享有案涉作品的著作权财产权。申41公司能够以自己名义提起本案诉讼，子77公司丑78公司不具有诉讼资格的抗辩理由，没有事实和法律依据，该院不予采信。 关于本案被诉行为是否构成侵权的问题。寅79公司卯80公司的员工独立创作完成，其内容均系对金融理财知识的整理、分析，并非对在先作品简单的省略或组合，能够体现作者的独创性表达，并通过有形方式进行表达，均构成文字作品。经比对，双方文章的标题、内容基本相同，构成实质性相似。根据著作权法的相关规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，应当承担民事责任。本案中，申公司辰59公司许可同意，也未支付相关报酬，巳60公司所运营的“希财网”辰81公司享有著作权的文章，供社会公众进行阅读，巳82公司的信息网络传播权，申公司应当就上述侵权行为承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。 关于本案的民事责任承担及赔偿金额问题。根据《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给与赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿；对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违反所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给与五百元以上五百万元以下的赔偿。本案案涉作品为文字作品，申41公司基于《使用文字作品支付报酬办法》规定，原创作品每千字80—300元而按每千字300元计算稿费合计30000元，午83公司未84公司处100篇文章所产生的稿酬及经济损失30000元，申85公司发出侵权通知后被诉行为仍继续，属于侵权情节严重，主张适用2倍赔偿，子77公司酉86公司赔偿60000元。经审查，申41公司网站上的涉案文章已在其网上发表。申41公司戌87公司发送了侵权通知函，庭审中，申公司巳38公司亥88公司网站删除。申41公司所主张的权利文章每篇字数不一致，申41公司未提交证据证甲89公司的违法所得，故本案应当适用法定赔偿，根据案涉作品的类型、侵权行为的性质、后果、过错程度等因素，乙90公司向申41公司赔偿经济损失10000元。申41公司丙91公司向其支付2倍赔偿，丁92公司侵害知识产权情节严重，戊93公司的实际损失数额、违反所得数额、因侵权所获得的利益，无法确定惩罚性赔偿的计算基数，其因侵权被法院裁判承担责任后并未再次实施相同或类似的侵权行为，己94公司主张适用2倍赔偿的诉讼请求，不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国著作权法》第十条、第五十三条、第五十四条，《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第七条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十五条的规定，判决如下：1.申公司于判决生效之日起十日内，庚95公司经济损失10000元；2.辛96公司的其他诉讼请求。一审案件受理费1300元，由申公司负担217元，申41公司负担1083元。 二审中，申公司为支持其上诉请求，向本院提交了6份证据；申41公司为支持其答辩主张，向本院提交了1份证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。经审查，当事人提交的上述证据均具有形式真实性、合法性及关联性，本院对上述证据的形式证据效力予以确认，但对于上述证据是否具有充分的证明力、是否能达到其证明目的、是否足以证明案件基本事实，本院将结合全案证据及事实予以综合采用。 本院经审理查明，一审法院查明的案件基本事实属实，本院予以确认。 本院另查明如下事实： 申41公司壬97公司，注册成立于2004年7月27日。该公司原名称为“丑公司”，于2019年8月19日变更为现名称。 2022年11月30日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院受理了，(2022)癸98公司子99公司侵害作品信息网络传播权纠纷一案。在该案中，申41公司丙91公司侵害其100篇文字作品的信息网络传播权，亥66公司承担相应侵权责任。2023年6月30日，湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院就该案作出了(2022)鄂0192知民初1114号民事判决。申公司不服该判决，向本院提起上诉。本院于2023年10月25日，作出了(2023)鄂01知民终175号民事判决，判决驳回其上诉，维持原判。该生效判决查明了如下事实：“丑100公司(曾用名：丑公司，2019年8月19日变更为现名)于2003年3月17日注册域名ｃｓａｉ.ｃｎ，拥有希财网域名ｃｓａｉ.ｃｎ所有权。原告经营的‘希财网’主要是向社会大众提供原创金融知识，帮助客户提升相关知识水平，并同时提供相关教育课程服务。2022年10月18日，丑100公司寅101公司所经营网站‘腾赚网’(＊＊＊.某／)未经原告许可同意，也未支付相关报酬，从原告所运营的“希财网”转载文章100篇。部分文章为介绍性文章，如‘哪家借钱平台好借又正规？这份攻略要收好’、‘网贷平台还有哪些？这10个平台口碑还不错’、‘想借5万块钱3年还在哪里借？这些借款平台可别错过’等。上述被诉侵权文章标明的作者有周某、张某、姚某、乔富明、刘某。卯102公司员工，周某、辰103公司员工，巳104公司员工，午105公司员工。未106公司(甲方)签订了《员工聘用合同》，合同第五条约定：由甲方负责组织的所有项目(包括但不限于新技术／新产品／新课程的开发、培训、视频录制、书籍编写，下同)的所有成果权、知识产权(包括发明权、专利权、商标权、版权、著作权等)归甲方所有，乙方无权以任何方式转让、转送、销售和公开；若需发表，送稿之前，必须经甲方书面批准，否则，乙方必须赔偿由此给甲方所造成的所有经济损失。2018年6月11日，甲方(许可方)申107公司与乙方(被许可方)丑公司，签订《著作权许可协议》：甲方向乙方提供甲方的文章作品，供乙方依其通常使用之方式使用(包括但不限于在希财网某：／／某.ｃｓａｉ.ｃｎ／上发布)，乙方不得侵犯著作权人之署名权，不得另行许可他人使用，甲方不得再许可第三方使用。提供文章的数量按照甲方所雇编辑创作数量确定，甲方现在以及未来拥有著作权的文章作品全数许可乙方使用。合同履行期限自订立之日起长期有效，如果双方对于履行期限有所异议。在乙方使用期间，有第三方侵犯协议涉及作品著作权，由甲方授权乙方向第三方主张权利，授权权限为特别授权，内容包括：代为起诉，承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解，提起上诉，申请执行，提交、签收、受领本案诉讼文书，代为收取案款，代为领取诉讼费等，以及一般代理的各项权限。酉108公司(甲方)签订了《员工聘用合同》，第五条约定与上述员工聘用合同约定内容一致。2018年6月11日，甲方(许可方)戌109公司与乙方(被许可方)丑公司，签订《著作权许可协议》，许可内容与前面的《著作权许可协议》一致。周某、亥110公司(甲方)签订了《员工聘用合同》，第五条约定与上述员工聘用合同约定内容一致。2020年7月1日，甲方(许可方)甲111公司与乙方(被许可方)乙公司，签订《著作权许可协议》，许可内容与前面的《著作权许可协议》一致。” 乙112公司签订的前述《员工聘用合同》的签订时间为2017年6月26日，聘用期限为2017年6月26日至2022年6月18日。丙113公司在本案中提交的，其与刘某签订的《员工聘用合同》的签订时间为2017年6月19日，聘用期限为2017年6月19日至2022年6月18日。丁114公司的现名称，戊115公司现名称的印章。 己116公司签订的前述《员工聘用合同》的签订时间为2022年2月16日。丙113公司在本案中提交的，其与周某签订的《员工聘用合同》的签订时间也为2022年2月16日。 庚117公司签订的前述《员工聘用合同》的签订时间为2020年12月23日。丙113公司在本案中提交的，其与姚某签订的《员工聘用合同》的签订时间也为2020年12月23日。 申41公司在本案中提交的，其与张某签订的《员工聘用合同》的签订时间为2018年9月14日。丁114公司的现名称，戊115公司现名称的印章。 本院认为： 本案系侵害作品信息网络传播权纠纷案件。辛118公司的上诉请求、申41公司的答辩主张，以及本案已查明事实，本案二审阶段的主要争议焦点可以归纳为：申41公司是否已提交充分的证据证明其系案涉作品的著作权人，其是否有权提起本案诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”第一百二十二条规定：“起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第二百零八条第三款规定：“立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十七条规定情形的，裁定驳回起诉。”本案中，申41公司主张，壬119公司员工刘某、周某、姚某、张某分别创作完成，癸120公司分别签订的《员工聘用合同》，子121公司所有，癸76公司系案涉100篇文字作品的著作权人。为此，申41公司提交了其与上述人员签订的《员工聘用合同》作为证据。对于申41公司的上述主张，本院认为，根据已生效民事判决确认的事实，丑122公司的员工；周某、寅123公司的员工；卯124公司(以下简称某辛公司)的员工，某己公司签订的《员工聘用合同》中均约定，某庚公司负责组织的所有项目(包括但不限于新技术／新产品／新课程的开发、培训、视频录制、书籍编写，下同)的所有成果权、知识产权(包括发明权、专利权、商标权、版权、著作权等)归公司所有。因此，在本案中，申41公司还需提交充分的证据证明，案涉100篇文字作品，系刘某、周某、姚某、辰125公司任职时创作完成，巳126公司、酉42公司、某辛公司任职时创作完成。否则，依照上述法律及司法解释的规定，申41公司将承担相应“举证不能”的不利法律后果。然而，从本案现有证据来看，申41公司却未能提交充分的证据证明前述事实。首先，申41公司提交的其分别与刘某、张某签订的《员工聘用合同》载明的订立时间均在2019年8月19日之前。上述合同签订时，申41公司的名称尚未变更，应仍为旧名称“丑公司”。然而，申41公司在本案中提交的前述《员工聘用合同》午127公司的现名称；未128公司现名称的印章。因此，上述合同存在较大瑕疵，其内容的真实性存疑，仅凭上述证据，尚无法证明创作相应案涉作品时，刘某、辰125公司任职。换而言之，申129公司享有刘某、张某创作的相应案涉作品的著作权。其次，申41公司提交的其和周某签订的《员工聘用合同》的订立时间，酉130公司签订的《员工聘用合同》的签订时间为同一日；申41公司提交的其和姚某签订的《员工聘用合同》的订立时间，戌131公司签订的《员工聘用合同》的签订时间也为同一日，故上述证据的证明内容之间存在矛盾与冲突。而周某、亥132公司的员工这一事实，已被发生效力的前案判决所认定。因此，申41公司提交的其与周某、姚某签订的《员工聘用合同》并不足以推翻上述事实。故仅凭上述证据，尚无法证明创作相应案涉作品时，周某、甲133公司任职。换而言之，申129公司享有周某、姚某创作的相应案涉作品的著作权。综上，申41公司并未提交充分的证据证明，该公司系案涉100篇文字作品的著作权人。换而言之，申41公司未提交充分的证据证明，其是与本案有直接利害关系的法人。因此，依照上述法律规定，申41公司提起的本案诉讼不符合起诉条件，应裁定驳回其提起的本案起诉。 综上所述，依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百二十八条的规定，裁定如下： 一、撤销湖北省东湖新技术开发区人民法院(2023)鄂0192知民初1110号民事判决； 二、乙134公司的起诉。 一审案件受理费1300元，丙135公司；甲公司预交的二审案件受理费1300元予以退还。 本裁定为终审裁定。 审 判 长 许继学 审 判 员 张文浩 审 判 员 黄 俊 二〇二四年十月八日 法官助理 钟亚伟 书 记 员 张晨枫 本案法律依据 使用文字作品支付报酬办法 中华人民共和国著作权法(2020修正) 第10条 中华人民共和国著作权法(2020修正) 第18条 中华人民共和国著作权法(2020修正) 第53条 中华人民共和国著作权法(2020修正) 第54条 最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释(2020修正) 第7条2款 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2022修正) 第328条 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2022修正) 第90条 更多