甲公司乙公司侵犯商业秘密纠纷上诉案

甲公司乙公司侵犯商业秘密纠纷上诉案 广东省高级人民法院 民事判决书 （2003）粤高法民三终字第39号 上诉人（原审被告）：甲公司（以下简称甲公司），住所地：佛山市石湾区某地化机厂商铺11号。 法定代表人：霍某。 上诉人（原审被告）：何某。 上诉人（原审被告）：陈某。 被上诉人（原审原告）：丙公司（以下简称乙公司），住所地：佛山市江湾一路46号。 法定代表人：王某，总经理。 委托代理人：蔡某，某律师事务所律师。 委托代理人：卢某，乙公司总经理助理。 丁公司、陈某、戊公司侵犯商业秘密纠纷一案， 不服广东省佛山市中级人民法院（2001）佛中法知初字第98号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭于2003年3月12日、4月10日开庭审理。甲公司霍某，何某、陈某及委托代理人蔡某2，乙公司委托代理人卢某、蔡某到庭参加诉讼，本院现已审理终结。 原审查明：乙公司成立于1997年4月17日，是一个经营范围为经销电机、减速机、陶瓷机械及配件等项目的企业法人。2000年7月1日，乙公司聘用陈某为业务主管。2000年7月28日，双方签订《劳动合同》，确立了双方的权利、义务，约定合同期限自2000年7月1日起至2002年6月30日止，共2年。在《劳动合同》中，双方附带签订了竞业禁止条款和保密条款，约定：乙方（陈某）己公司的各项规章制度，有义务遵守甲方（乙公司）规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任；解除劳动合同以后，乙方在2年内不得从事相关企业与甲方进行不正当竞争，否则，甲方也有权追究乙方的法律责任。2000年9月14日，双方又签订了一个《补充协议》，对《劳动合同》中的有关约定进行补充。其中，将竞业禁止条款和保密条款补充约定为：“乙方（掌握商业秘密的）在受聘期间或在终止或解除劳动合同后3年内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，否则甲方有权追究乙方法律责任，但甲方应按国家有关规定给予（乙方）一定经济补偿（补偿金额不超过市府规定月上岗工资标准）”。 1999年5月9日，庚公司。2001年6月27日，双方签订《劳动合同》及其《补充协议》，辛公司聘用何某从事业务员工作，合同期限自2001年7月1日起至2003年6月30日止。双方在《劳动合同》及其《补充协议》中，还签订了内容与陈某所签的《劳动合同》和《补充协议》相同的竞业禁止条款和保密条款。 陈某、壬公司在《劳动合同》中分别还签订了仲裁条款，约定：“在履行合同过程中，发生劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，先向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，乙公司制定了《乙公司保密制度》。该《制度》规定：公司的供货和销售渠道、销售合同、供应商和销售客户资料（联系人、电话、地址、经营范围等）、进货和销售价格、各类限价等，癸公司的保密范围，公司所有在职员工及签合同员工离职三年内均应遵守本规定，不得以任子公司保密范围的资料。该《制度》还对具体的保密措施做出了规定。诉讼中，陈某、何某对存在该《制度》的事实未予承认。 2001年7月2日，陈某以“丑公司发展所需要”为由，寅公司。何某则于2001年7月20日以“卯公司的发展，为了个人有更大的发展为由”，辰公司。陈某、巳公司时，午公司支付竞业限制补偿费，乙公司也未主动向其二人支付或者办理提存手续。2001年7月27日，陈某、何某各出资11.5万元、八达陶瓷机械厂的业主霍某出资27万元，未公司，经营普通机械、陶瓷机械配件、电器机械及器材等的销售业务。 陈某、申公司任职期间或之前，经投入一定的人力、物力开发，酉公司的机电产品的销售客户，它们是：戌公司（证据证明较早的一笔交易时间[下同]：1999年3月21日）、亥公司（2000年2月19日）、甲23公司（现改名为永建联，2000年5月8日）、长盛机电（2000年7月4日）、乙24公司（2000年8月9日）、丙25公司（2000年10月8日）、新会富力机电（2000年11月15日）、新环机械厂（2000年12月2日）、海珠区国泰减速机中心（2000年12月7日）、精工机械厂（2000年12月31日）、丁26公司（2001年1月10日）、戊27公司（2001年2月17日）、创名扬机电（2001年3月7日）、己28公司（2001年3月31日）、大沥珠江工业电炉厂（2001年5月6日）、广州市花都区长城机电设备商场（陈某经手，日期不详）。2001年2月间，庚29公司同意，将其经手或因职务掌握的上述部分销售客户资料（包括联系人、电话、地址、经营范围即客户的需求信息等）提供给顺德市某地八达陶瓷机械厂的业主霍某，后至2001年7月16日止，辛30公司（2001年4月25日）、戊27公司（2001年4月29日）、戌公司（2001年4月30日）、长盛机电（2001年5月10日）、亥公司（2001年5月22日）、新会富力机电（2001年6月25日）、广州市花都区长城机电设备商场（2001年7月16日）壬31公司经营项目相同的机电产品的销售业务关系，癸32公司成立前子33公司的销售明细表中。甲公司成立后，甲公司丑34公司外的6个客户销售机电产品。寅35公司成立时起至2001年8月27日的1个月期间，在陈某、何某的直接参与下，甲公司利用陈、卯36公司的销售客户资料，又与大沥珠江工业电炉厂（2001年7月27日）、新环机械厂（2001年8月3日）、创名扬机电（2001年8月6日）、辰37公司（2001年8月7日）、海珠区国泰减速机中心（2001年8月14日）、精工机械厂（2001年8月21日）、丙25公司（2001年8月26日）、己28公司（2001年8月27日）等8个客户建立了机电产品的销售业务关系。2001年9月18日，由何某经手，甲公司利用陈、卯36公司的销售客户资料，丁26公司也建立了机电产品的销售业务关系。至此，仅半年时间，甲公司（其成立前是霍某）由于使用陈某提供的销售客户资料或在陈某、何某的直接参加下，巳38公司的销售客户资料，午39公司的16个销售客户快速地建立了机电产品的销售业务关系，累计销售额为340346元。而同期，甲公司（其成立前是霍某）自行开发的销售客户仅有3个，即其总共19个销售客户中，未40公司的销售客户重叠。 甲公司申41公司在先经营的顺德市某地八达陶瓷机械厂，成立于1995年1月19日，原是以霍某为法定代表人的集体企业法人，1997年4月9日，被改制为霍某所有的私营独资企业，其主要经营范围是加工、产销陶瓷机械。 2001年9月20日，乙公司向原审法院提起诉讼，请求判令：1、陈某、何某立即停止违约行为，酉42公司的股份，戌43公司经营同类业务（机电贸易）且有竞争关系的其他用人单位任职，不得向经营同类业亥44公司的商业秘密，也不得以投资或甲45公司；2、甲公司立即停止利用陈某、乙46公司的商业秘密进行不正当竞争的行为；3、甲公司、陈某、丙47公司经营损失100000元；4、甲公司、陈某、何某共同承担本案的诉讼、调查和律师费用。在原审庭审时，乙公司变更诉讼请求，把原诉讼请求第1项改为“判令陈某、丁48公司商业秘密的行为”，第4项改为“戊49公司、陈某、何某连带承担本案的诉讼费用”。 原审法院认为：关于本案人民法院是否可以直接受理的问题。解决该问题，首先应明确本案是否属于劳动争议。所谓劳动争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三条的规定，成为劳动争议的一个必备条件， 就是它的当事人，一方必须是企业，另一方必须是该企业的在职职工或者与该企业尚存在劳动关系的职工。就本案而言，当事人的一方是企业，另一方则是两个与该企业已解除劳动关系的原职工和一个原本与该企业没有任何关系的企业，完全不符合劳动争议的必备条件，明显不属于劳动争议。本案争议是因履行劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款引起的，而劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，相对于劳动合同是独立的，是不同性质的合同，其独立性表现在，劳动合同终止，它们并不终止；因此，本案不是劳动合同纠纷，不能作为劳动争议案件处理。本案是因履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和保密条款引起的、由《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定的侵犯商业秘密纠纷，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第二款的规定，属于人民法院直接受理的民事诉讼范围，本院依法予以受理是正确的。甲公司、陈某、何某称本案系劳动争议，不能由人民法院直接受理的主张无事实和法律依据，不予采纳。 己50公司是否制定有保密制度的问题。诉讼中，陈某、庚51公司制定有书面的保密制度，但是，双方在订立的劳动合同中约定了竞业禁止条款和保密条款，并从中明确要求职工不得违反保密制度，而约定竞业禁止条款的目的也是为了更好地保密，避免受到不正当竞争；同时，双方在已签订的劳动合同基础上又慎重地签订补充协议，对竞业禁止条款和保密条款作了进一步的补充，因此，乙公司主张其制定有保密制度的事实是可以认定的。 己50公司主张的商业秘密能否成为法律上保护的商业秘密的问题。所谓商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息或者经营信息。构成商业秘密的技术信息或者经营信息，应当具备如下条件：1、具有秘密性，即没有被任何人向社会公开，不为公众所知悉；2、能为权利人带来经济利益，具有利用价值；3、具有实用性，即能够被权利人实际使用于生产或者经营；4、权利人对其采取了保密措施。乙公司在本案中要求保护的商业秘密，有证据证明的是其在经营过程中投入一定的人力、物力并经反复接触、交易后才开发形成的销售客户资料（包括联系人、电话、地址、经营范围即客户的需求信息等），这属于经营信息。这一经营信息在陈某向霍某披露之前，以及在陈某、辛52公司壬53公司使用之前，没有证据证明已为没有保密义务的人所知晓，虽然这一经营信息中的某些资料可以通过朋友介绍、公用电话簿上查找、看有关企业发布的广告和宣传单册等途径去获得，但从霍某多年作同类经营而在陈某、何某将这一经营信息向其披露之前其并未掌握这一经营信息的事实看，这一经营信息是具有秘密性，不为公众所知悉的（这里应明确一个问题，客户和客户资料或信息是两个不同的概念，客户作为一个个人或者单位的存在，是公开的，但有关它的具体信息，如联系人、电话、地址、经营范围、项目、需求和交易的条件等，却不都是公开的，一般都需要通过投入一定的人力、物力并经反复接触、交易后才能了解，不是任何人想知道就可以知道的；同时，朋友介绍也要看是什么朋友，如果是掌握他人商业秘密并负有保密义务的朋友介绍，则这个朋友就是侵权人）。而掌握这一经营信息，可以增加、畅通企业的供销渠道；供销渠道多而畅通，就有利于扩大企业的经营业绩，提高企业的市场占有份额，因此，这一经营信息又是能为权利人带来经济利益、具有利用价值的信息。这一经营信息在经营中形成，并可以反复在经营中使用，无疑具有实用性。这一经营信息在形成的过程中和形成后，癸54公司制定的保密制度及其与相关人员签订的保密合同的严格控制和约束，应认为权利人对其采取了保密措施。所以，乙公司主张的商业秘密，符合商业秘密的构成条件，应当认定为属于法律上保护的商业秘密。甲公司称其使用的这一经营信息是通过正常渠道获得的主张，缺乏事实依据，不予认定。 子55公司、陈某、丑56公司的商业秘密，是否应承担民事责任的问题。陈某、壬公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的无效情形，依照该法第四十四条第一款的规定，具有法律效力。陈某在2001年2月期间，寅57公司卯58公司商业秘密的业务主管，辰59公司约定的保密条款，向霍某提供、巳60公司采取了保密措施的销售客户资料，午61公司的商业秘密，未62公司造成了损害，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第（三）项、第二十条第一款的规定，应当依法承担赔偿责任。霍某使用陈某提供、申63公司的商业秘密取得的经营成果，酉64公司的经营业绩中，戌65公司的共同利益，亥66公司的销售客户资料是存在共同的约定的，应甲67公司商业秘密的行为，应与陈某共同承担赔偿责任。甲公司成立后，陈某、乙68公司的股东和职员，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第（三）项的规定，丙69公司丁70公司的销售客户资料，仍是侵犯商业秘密行为。应当明确，戊71公司与陈某、何某签订的竞业禁止条款，辞职后，陈某、何某履行竞业禁止义务，乙公司应按国家有关规定给予一定的经济补偿；己72公司尚没有履行经济补偿的义务，从表面上看，陈、庚73公司的商业秘密，似有一定理由。但是，从陈某、何某在辞职前就违法披露其所掌握的商业秘密，辞职后又更多地披露、使用有关的商业秘密，而辞职时均不主动提出经济补偿要求的事实看，其二人有一个明显的目的，辛74公司违约在先的假象，壬75公司追究其侵犯商业秘密的责任时找到推卸责任的抗辩理由。而补偿问题是另外一个法律关系，受竞业禁止条款调整，如果有纠纷，应由双方另行解决，在其解决前，并不影响陈某、何某依据双方签订的癸76公司的商业秘密负有的保密义务。因此，根据诚实信用原则，对陈某、何某辞职后实施的披露、丁70公司的商业秘密的行为，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款的规定，仍应由其承担损害赔偿责任。甲公司是陈某、何某参与投资设立的企业法人，且陈、何亦是其职员，对陈、何在履子77公司商业秘密而为其创造经营利益的行为，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条的规定，应认定属其行为，无疑其是明知的；同时，丑78公司法定代表人之前，霍某接受、寅79公司的商业秘密获利后，继而与陈、卯80公司，辰81公司的商业秘密的情况看，巳82公司法定代表人的霍某对陈、午83公司商业秘密的行为也是明知的，故依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第二款的规定，未84公司申85公司的商业秘密的不正当竞争行为，并依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款的规定承担损害赔偿责任。甲公司成立前，霍某使用明知是侵权的商酉86公司，对此，甲公司也应承担赔偿责任。陈某、戌87公司系共同侵权，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十条的规定，应承担连带赔偿责任。陈某、戌87公司实施的侵权行为尚在进行，乙公司要求判令其停止侵权行为的诉讼请求，应予支持。 己50公司请求赔偿100000元是否合理的问题。甲公司的侵权销售额是340346元，利润不可能有100000元，亥88公司请求赔偿100000元明显过高，不能完全支持。因双方均未提供会计账册，甲89公司乙90公司因被侵权所遭受的损失，对损失赔偿额，可根据侵权销售额、本行业的利润水平和侵权的情节等因素，参照最高人民法院《关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要》提出的审判实践掌握的标准酌情确定。 综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款、《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第（一）项的规定，判决如下：一、陈某、何某应于本判决生效后立即停止披露、丙91公司商业秘密的侵权行为。二、甲公司应于本判决生效后立即停止使用陈某、乙46公司的商业秘密进行不正当竞争的行为。三、甲公司、陈某、何某应丁92公司经济损失人民币50000元，并负连带责任。案件受理费3510元、财产保全费1020元，合计4530元，甲公司、陈某、何某共同负担。甲公司、陈某、何某逾期履行上述义务的，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。 丁公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、甲公司依法经营，戊93公司的商业秘密的行为。甲公司己94公司，乙公司没有任何经济往来，庚95公司的商业秘密的行为。至于法院认定陈某、辛96公司工作，乙公司签订过保密协议，甲公司霍某不知也不可能知道。二、乙公司并无将陈某、何某与其签订 “不得从事机电贸易业务”壬97公司。且按照劳动法的基本原则，公民都有劳动的权利，陈某、壬公司的约定应该具有前提条件，癸98公司给予一定经济利补偿。而陈某、子99公司并未支付补偿，乙公司违约在先；如陈某、何某接受补偿后未履行保密协议，到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，才应承担侵权责任。原审法院的判决只强调陈某、何某有保守秘密的义务，而忽略了保守秘密的前提条件。三、甲公司的商业秘密也应受保护。原审法院裁定查封、丑100公司的销售明细表、进货明细表、送货清单等，但在2001年11月5日的庭前交换证据的时候，乙公司却以上述资料为其证据予以质证。请求二审法院予以公正判决。 何某、陈某上诉称：一、乙公司的客户资料不具备商业秘密的构成要件，不属商业秘密，不受法律保护。乙公司的客户资料并非不公知众所知悉，也没有采取保密措施，也没有明确的商业秘密的范畴，故何某和陈某并不构成侵犯商业秘密行为，也无需承担法律责任。二、寅101公司50000元没有依据。卯102公司提供的毛利算表，其毛利的计算比率并不一致。乙公司应提供其会计账册资料作为其计算赔偿数额的依据。请求二审法院依法撤销原审判决，辰103公司的诉讼请求，巳104公司承担本案诉讼费用。 乙公司答辩称：一、乙公司是本案争议的客户资源信息的商业秘密权利人，合法权利依法应受保护。午105公司的商业秘密信息，完全符合法律规定的商业秘密构成要件，依法应受法律保护。乙公司对前述销售渠道的客户资源，具备不为公众所知悉的秘密性、经济性、实用性和采取保密措施的保密性的法定要素。1、不为公众所知悉的秘密性。寅57公司主要销售渠道的客户名单信息和对应销售经营策略，未106公司通过投入大量的人力、物力投入和反复多次的接触、交易才掌握，关于具体客户本身的经营范围、客户具体的产品需求、双方能够达成交易的价格等实质的交易条件、具体的联系人、电话、地址、以及对该客户可以采取的营销策略等等。这些信息不仅仅是简单的一个客户名称或者联系电话，是不能通过某些电话簿、公司简介或产品广告中就能直接获取，申107公司特定范围内的人员所知悉，并非是公众知悉的信息，具有秘密性。2、酉108公司对外销售经营的实际运用中，能使权利人扩大市场占有份额、取得竞争优势和获取经济利益，在对外销售经营中具有非常重要意义的利用价值，具有明显的实用性和经济性。3、乙公司对前述客户资源信息采取了保密措施，具有保密性。在2000年4月10，乙公司就制定并公布了《保密制度》，将销售渠道、客户资源、营销策划等内容确定为保密范围并规定了专门人员、部门管理资料、禁止外泄等具体的保密措施。乙公司与上诉人陈某、何某签订的劳动合同中，也进一步明戌109公司规定应该保密的事项。二、陈某、亥110公司的商业秘密有保密义务。在陈某、壬公司签订的劳动合同如果违反保密制度， 乙公司有权追究其法律责任。该合同是双方真实意思表示，没有违反国家法律强制性规定，合法有效。乙公司《保密制度》规定的内容通过劳动合同的约定纳入了双方权利义务的范围，保密条款作为劳动合同的独立条款，不因合同的终止而终止，陈某、何某负有保密义务。陈某、甲111公司没有按国家规定给以一定经济补偿，则不须再履行保密义务。此为混淆了法律有关“保密义务”和“竞业禁止”的规定。本案当事人争议的焦点是侵犯商业秘密问题，与竞业禁止在法律上是两个互为独立的问题，保密义务和竞业禁止是各为独立的法律关系，竞业禁止因为限制了劳动者就业选择的自由权利，国家规定应当给予劳动者一定的经济补偿。而商业秘密的保密义务是基于不得侵犯权利人合法权利的要求，其本身并没有对劳动者就业选择的自由权利造成限制，国家也没有规定对履行保密义务需要进行经济补偿，保密义务的履行是不受竞业禁止约定影响的。三、陈某、何某违反约定义务，披露、丁70公司拥有的商业秘密，甲公司在明知情形下仍然加以使用，三方当事人构成了共同侵权，应当承担连带赔偿责任。甲公司是陈某、申公司处离职后不到一个月，就与霍某在2乙112公司，丙113公司类似。在半年中，甲公司客户中，除3个属其自己开发外，丁114公司的客户资源是重合的。陈某、戊115公司有关商业秘密保密的约定，己116公司许可，擅自对外披露和使用在其担任业务主管、庚117公司有关客户资源信息和销售报价策略的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为。甲公司的股东和法定代表人霍某，该公司成立前就接受、使用上诉人陈某、何某披露的商业秘密进行共同获利，辛118公司成立后继续接受和使用。甲公司显然是在明知情形下，壬119公司的商业秘密加以使用的，根据《反不正当竞争法》第十条、第二十条、《民法通则》第一百三十条的规定，上诉人三方已经构成共同侵权行为，癸120公司所遭受的损失，应当承担连带赔偿责任。四、损失的确定问题，乙公司认为原审法院判决甲公司、陈某、何某赔偿50000元，子121公司的全部损失，丑122公司并未提起上诉，不再提出异议，原审法院酌请确定的赔偿额是适用的。请求驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，原审法院认定事实属实，本院予以确认。 本院另查明：2001年11月11日，原审法院查封了甲公司的送货单据16张及销售账册1本；同年11月19日，乙公司将原审法院查封的上述书证作为其证据提交并在原审开庭时予以质证。 二审期间，何某、陈某提交了新证据：何某、陈某的委托寅123公司、佛山市水泵厂取得机电产品的型号、出厂价、卯124公司业务员的联系卡片（上述证据均为传真件，没有原件），用以证明何某、陈某掌握的客户资料是可以从公开渠道获取。 乙公司认为上述证据没有关联性和真实性，不能证明何某、陈某的主张：上述证明均为有关货物供应渠道的资料，与本案争议的销售渠道的客户信息性质不同，辰125公司、佛山市水泵厂的签字或盖章，真实性无法确认。 本院认为：本案系侵犯商业秘密纠纷，认定侵权与否应以商业秘密的存在为前提。在现代市场经济条件下，客户资源的不确定性决定了现成的客户信息是不存在的，客户资源的取得要靠经营者不断的挖掘和培养。经营者付出经营成本形成的客户名单，构成经营者市场竞争的潜在优势和利益，应当依法予以保护。巳126公司的客户名单，午127公司耗费了一定的人力和财力进行开发的，从查明的事实也可以看出，乙公司所开发的16个客户历时长达两年，其中也有陈某开发的。甲公司、陈某、何某主张争议的客户名单系来源于公开的渠道，未128公司、佛山市水泵厂的传真件予以佐证，但上述证据均不符合证据形式要件，申129公司、佛山市水泵厂没有用签字或盖章进行确认，乙公司也不予认可，故本院不予采信。甲公司、陈某、甲111公司的客户名单不是商业秘密的上诉理由不能成立，应予驳回。 己50公司采取保密措施的情况以及陈某、何某应否履行保密义务的问题。陈某、壬公司在劳动合同中附带签订了竞业禁止条款和保密条款，酉130公司对其所主张的商业秘密采取了保密措施。乙公司没有给予陈某、何某相应经济补偿的情况下，是否意味陈何二人可以不履行保密义务？本院认为，该保密义务应认定为一种合同上的义务，双方已通过合同约定了各自的权利义务，均应各自遵守，如一方违约，另一方应循法律途径保护其合法权利。戌131公司未支付相应经济补偿，陈何二人可循诉讼程序追索，不得以此为由解除保密义务。故该上诉理由本院不予支持。 子55公司、陈某、亥132公司商业秘密的问题。本院认为，甲公司甲133公司相重叠的客户，而在此之前其自主发展的客户仅3个，而陈某、乙134公司任职，具有接触这些客户名单的条件。由此可以认定，丙135公司投入相应的劳动自主开发而来，而系何某、丁136公司戊137公司，己138公司未经许可使用了这些客户名单，故三方均已构成侵权。甲公司也没有证据证明涉案客户是其自行开发的。庚139公司、陈某、辛140公司商业秘密之主张不能成立，本院予以驳回。壬141公司、陈某、何某是否承担连带责任的问题，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十条“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任”之规定，承担连带责任的条件是共同侵权，而共同过错是各行为人承担连带责任的基础。本案中何某、陈某癸142公司，子143公司类似，何某、陈某、甲公司未经许可披露、丙91公司的商业秘密，丑144公司与何某、陈某存在共同侵权行为，应承担连带赔偿责任。 关于赔偿数额的问题。原审法院在双方当事人均未提供确定赔偿依据的情况下，酌定的数额是适当的，没有显失公平的情形，应予维持。 至于原审法院办案程序是否合法的问题。本院认为，人民法院查封、扣押的证据应由人民法院掌握控制，在开庭时交由当事人进行质证并根据案情决定是否采信，而不应交由其中一方当事人。故原审法院将其查封的证据直接交给乙公司的做法是不妥的，应当予以纠正。但原审法院查封、扣押的程序是依法进行的，寅145公司卯146公司的商业秘密的行为，故并不影响本案的定性问题。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3510元，甲公司、何某、陈某各负担1170元。甲公司已预交二审案件受理费3510元，可清退2340元；何某、陈某已共同预交二审案件受理费3510元，可清退1170元。 本判决为终审判决。 审　判　长　林广海 代理审判员　欧某 代理审判员　高　静 二○○三年八月七日 书　记　员　林恒春 本案法律依据 中华人民共和国合同法 第44条1款 中华人民共和国合同法 第52条 中华人民共和国民法通则 第130条 中华人民共和国民法通则 第134条1款1项 中华人民共和国民法通则 第43条 最高人民法院关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要 中华人民共和国民事诉讼法 第153条1款1项 中华人民共和国民事诉讼法 第232条 更多