甲公司与周斌劳动争议一审民事判决书

甲公司与周某2动争议一审民事判决书 湖北省孝感市孝南区人民法院 民事判决书 (2018)鄂0902民初3478号 原告：甲公司。住所地：孝感市高新区某地。 法定代表人：肖某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：田某，某律师事务所律师。 被告：周某。 委托诉讼代理人：***，某律师事务所律师。 乙公司与被告周某2动争议一案，本院于2018年9月14日立案后，依法适用简易程序，于2018年10月26日公开开庭进行了审理。乙公司的委托诉讼代理人田某、被告周某的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乙公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额；2、依法确认被告2018年2月1日至2018年2月26日的工资数额。事实与理由：2015年9月1日被告到原告处从事钳工工作。工作期间，原告与被告订立了书面《员工商业秘密保密协议》。2018年2月26日，被告因对工资报酬的计算方式存在争议，在对原告相关工作人员实施了殴打行为后自行离开了工作岗位，且离岗后至今未回岗上班。 2018年3月12日，被告向某市劳动人事争议仲裁委员会就相关劳动争议仲裁申请。2018年8月14日，孝感市劳动人事争议仲裁委员会作出了孝劳人裁字[2018]50号仲裁裁决。原告对该仲裁裁决关于工资和双倍工资部分的裁决事项不服，特依法具文起诉，恳请人民法院支持原告的的上述诉讼请求。 被告周某3称,被告与原告之间存在事实劳动关系，对此原告在诉状中也丙公司工作，且在工作期间双方签订书面保密协议，但没有签订书面劳动合同，因此依据《劳动合同法》规定，原告自工作第二个月起应当支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。在本案中，被告作为劳动者服从原告的管理，从事原告安某的特定工作，成某告的成员，按月从原告领取劳动报酬，应当认定双方之间存在事实劳动关系。但被告工作满一个月后，原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定，原告自第二个月起应当支付双倍工资。依据仲裁裁决书，被告2018年2月的工资是终局裁决，应驳回原告的该项诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人对其真实性无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。对有争议的证据，本院认定如下：工资表（原告提交的证据二）。本院认为，该工资表无被告签字，本院不予采信。 根据当事人陈某和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2015年9月1日进原告处从事钳工工作，双方未签订书面劳动合同。2015年9月16日，原告与被告订立书面《员工商业秘密保密协议》。2016年10月，原告与被告再次签订书面《员工商业秘密保密协议》。2018年2月26日，被告因工资报酬的计算方式与原告发生争议，在交还工作工具后，离开工作岗位。被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费，以报销的形式承担了被告自行缴纳的社保部分费用。被告2015年10月1日至2016年8月1日期间的工资收入为35073元。被告离职前12个月的月平均工资为3327元。 2018年3月12日，被告向某市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2018年8月14日，该委作出孝劳人仲裁字（2018）50号裁决：一、原告与被告之间的劳动关系自2018年2月22日起解除；二、原告向某2支付2018年2月份工资2447元；三、原告为被告办理2015年9月1日至2018年2月22日期间的社会保险手续，双方按规定缴费，具体金额以社会保险经办机构测算为准。原告已为被告报销的社会保险费用，应依据报销凭证计算后，由被告退还给原告。四、原告向某2支付2015年10月1日至2016年8月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分35073元。并确定第一、二项为终局裁决。 本院认为：被告于2015年9月1日进入原告处工作，原告未依法与其签订书面劳动合同，双方虽然签订了《员工商业秘密保密协议》，但不属劳动合同，原告应依法向某2支付2015年10月1日至2016年8月1日未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。对原告要求确认被告2018年2月1日至2018年2月26日的工资数额的请求，因孝劳人仲裁字（2018）50号裁决确认对该项为终局裁决，本院依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、乙公司为被告周某4理2015年9月1日至2018年2月22日期间的社会保险手续，双方按规定缴费，具体金额以社会保险经办机构测算为准。乙公司已为被告周某5销的社会保险费用，依据报销凭证计算后，由被丁公司； 二、乙公司向某2周某6付2015年10月1日至2016年8月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分35073元； 三、戊公司的其他诉讼请求。 上列第一、二项，于本判决生效后十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定办理。 本案诉讼费10元，减半收取5元，乙公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。 审判员　　朱某 二〇一八年十一月二十日 书记员　　谢　娟 本案法律依据 中华人民共和国劳动法(2009修正) 第72条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第10条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第82条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第142条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第253条