甲公司、乙公司等侵害商标权及不正当竞争纠纷民事一审民事判决书

民事> 知识产权与竞争纠纷> 知识产权权属、侵权纠纷> 确认不侵害知识产权纠纷> 确认不侵害专利权纠纷 案 号：(2024)琼73民初169号 文书类型： 判决书 公开类型： 文书公开 审理法院： 海南自由贸易港知识产权法院 审结日期：2024.11.19 案件类型： 民事一审 审理程序： 一审 代理律师/律所：王某,某律师事务所;马某,某律师事务所;姚某,某律师事务所;朱某,某律师事务所; 权责关键词： 追认 委托代理 民事权利 实际履行 违约金 过错 停止侵害 支付违约金 消除影响 共同诉讼 直接证据 反证 证据不足 关联性 合法性 质证 证明责任（举证责任） 财产保全 罚款 拘留 诉讼请求 查封 冻结 诉讼时效 // 甲公司、乙公司等侵害商标权及不正当竞争纠纷民事一审民事判决书 海南自由贸易港知识产权法院 民事判决书 (2024)琼73民初169号 原告：甲公司。 法定代表人：郭某，该公司总经理。 原告：乙公司。 法定代表人：郭某，该公司总经理。 以上两原告的共同诉讼委托代理人：姚某，某律师事务所律师。 以上两原告的共同诉讼委托代理人：朱某，某律师事务所律师。 被告：丙公司。 法定代表人：郝某龙，执行董事。 被告：丙公司丁公司。 法定代表人：郝某龙，负责人。 以上两被告的共同诉讼委托代理人：马某，某律师事务所律师。 以上两被告的共同诉讼委托代理人：王某，某律师事务所律师。 戊公司、乙公司己公司、丙公司丁公司侵害商标权及不正当竞争纠纷一案，本院于 2024年５月21日受理后，依法组成合议庭审理。本案于2024年8月30日公开开庭进行审理，甲公司、乙公司的委托诉讼代理人姚某，丙公司、丙公司丁公司委托诉讼代理人马某、王某2庭参加诉讼。本案现已审理终结。 甲公司、乙公司共同向本院提出诉讼请求：1．庚公司、丙公司丁公司立即停止侵犯9636661号、9636666号、9636669号、1754891号注册商标专用权的行为，包括在其多个微信公众号(微信号×××、微信号×××)、办公场所和其他经营行为中突出使用“智联”“智联招聘”商标的行为；2．庚公司、丙公司丁公司停止其在企业名称中使用“智联”商标的不正当竞争行为，辛公司、丙公司丁公司变更其企业名称，且变更后的企业名称不得含有“智联”字样；3．庚公司、丙公司丁公司在《法治日报》《中国知识产权报》、微信公众号(微信号×××、微信号×××)首页显著位置连续30日刊登致歉声明，以消除其侵权和不正当竞争行为带来的负面影响；4．庚公司、丙公司丁公司壬公司、乙公司经济损失和合理支出总计500万元；5．庚公司、丙公司丁公司承担本案全部诉讼费用。癸公司、丙公司丁公司已注销涉案公众号并完成更名，诉讼请求变更为：1．庚公司、丙公司丁公司立即停止侵犯9636661号、9636666号、9636669号、1754891号注册商标专用权的行为，包括在其办公场所和其他经营行为中突出使用“智联”“智联招聘”等商标的行为；2．庚公司、丙公司丁公司在《法治日报》《中国知识产权报》首页显著位置连续30日刊登致歉声明，以消除其侵权和不正当竞争行为带来的负面影响；3．庚公司、丙公司丁公司壬公司、乙公司经济损失和合理支出总计500万元；4．庚公司、丙公司丁公司承担本案全部诉讼费用。事实与理由：甲公司成立于1997年，乙公司成立于2000年，其共同运营的“智联招聘”品牌是国内最早的人力资源服务商之一。总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、南京、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、子公司，业务遍及全国，为求职者提供求职指导、职业测评、职业介绍等服务，为企业提供人员招聘、人事管理咨询、培训、测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。乙公司以“智联”及“智联招聘”名义在海南地区多年连续开展经营活动，且同海南省人力资源开发局、海口美兰国际机场、丑公司、寅公司等多家政企单位均有合作，相关招聘活动获得三亚日报等媒体的报道，影响力高。 甲公司、乙公司注册并使用的第9636661号“智联”、第9636666号“智联招聘”、第9636669号“智联招聘zhaopin．com”、第1754891号“智联招聘网”商标长期用于人力资源相关服务领域，在全国范围内为约3.2亿职场人用户和1176万家企业用户提供人力资源相关服务。上述商标经过长期的使用和广泛的宣传，卯公司、乙公司提供的人力资源等服务产生了紧密的对应关系、具有极高的知名度。 丙公司成立于2013年12月23日，并于辰公司丁公司，经营范围包括职业中介活动、人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)、企业管理等。丙公司丁公司侵犯涉案注册商标专用权及不正当竞争行为主要包括：在明知涉案商标权利在先、具有较高知名度的前提下，(1)丙公司在设立之初就开展职业介绍、巳公司、乙公司具有竞争关系的同类业务，午公司、子公司，扩大侵权范围和影响，侵权的主观恶意明显；(2)丙公司运营微信公众号“智联 ××× ”(微信号×××)，丙公司丁公司运营微信公众号“海南智联×××”(微信号×××)，两个公众号发布的文章中反复、多次、持续地突出使用与涉案注册商标相同及近似的标识，未公司、乙公司的商标与自身企业标识并列，或者称呼企业法定代表人为“海南智联招聘总经理郝某龙”，申公司、乙公司的推文，极易导致相关公众产生混淆误认；(3)在线下办公场所反复、持续使用与涉案注册商标近似的标识，并作为企业字号在日常经营、宣传推广过程中突出使用等。 丙公司于酉公司海南智联××戌公司(以下简称“亥公司”)，二者在经营活动、人员构成等方面高度混同，并且其持续在“智联×××”“海南智联×××”公众号中推广“智联××”的产品，而该产品系为企业客户提供招聘和用工服务，亦属于人力资源服务。因此，丙公司甲23公司共同实施了侵犯涉案注册商标专用权及不正当竞争行为，乙24公司、乙公司的涉案商标相似的标识，侵权的主观恶意明显。 丙公司、丙公司丁公司丙25公司、乙公司的合法权益，丁26公司、乙公司在海口、三亚等海南地区的业务份额及潜在交易机会，戊27公司、乙公司造成了极大的经济损失，己28公司、乙公司的商誉带来了负面影响，应当承担赔偿责任。丙公司、丙公司丁公司须停止侵权和不正当竞争行为，并承担赔偿责任、庚29公司、乙公司造成的负面影响，请求法院依据商标法、反不正当竞争法及相关司法解释的规定，查明本案全部事实，辛30公司、乙公司的全部诉讼请求。 丙公司、丙公司丁公司共同答辩称：一、壬31公司、乙公司主体不适格。本案中，案涉商标“9636661”“9636666”“9636669”为共有商标，权利人为三个主体：甲公司为注册代表人、乙公司为共有商标所有人、癸32公司为共有商标所有人。甲公司乙公司欲单独以自己的名义单独提起本案诉讼，应当提交充分有效子33公司的明确授权，才有权以自己的名义单独提起本案诉讼。甲公司、乙公司虽然在诉讼过程中补充提供了授权书，但从该授权书的落款时间可知，该授权书形成于2024年8月12日本案立案之后。案外人的事后授权行为，丑34公司、乙公司在起诉立案时，主体不适格的法律问题，对其起诉依法应予驳回。 二、丙公司、丙公司丁公司主体不适格，非共同侵权人，非共同被告。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条之规定，丙公司、丙公司丁公司能否作为本案的共同被告，寅35公司、丙公司丁公司之间是否存在被指控为共同侵权的行为。卯36公司被诉行为如下：运营微信公众号“智联×××”、辰37公司、子公司、以相似商标作为企业字号；丙公司丁公司被诉行为如下：运营微信公众号“海南智联×××”、以相似商标作为企业字号。一方面，丙公司巳38公司独自做出的行为，午39公司丁公司共同实施的行为；另一方面，丙公司丁公司为依法设立并领取营业执照的法人的分支机构，具有诉讼主体资格。丙公司丁公司上述被诉行为，未40公司丁公司独立作出的行为，午39公司共同实施。甲公司、乙公司申41公司、丙公司丁公司作为共同被告提起诉讼，酉42公司、丙公司丁公司承担共同的连带责任，无事实和法律依据。 三、丙公司、丙公司丁公司将“智联”文字作为企业字号注册并使用的行为不构成不正当竞争。主观上，丙公司注册时并不知晓案涉商标的存在，不具有攀附他人商业信誉而谋取利益的意图。丙公司注册时间为2013年12月23日，案涉商标的注册时间为2012年8月28日，甲公司、乙公司未举证证明其在2013年前在海南地区有经营活动，丙公司、丙公司丁公司戌43公司、乙公司商标的途径。客观上，丙公司、丙公司丁公司在注册设立后亦未进行实际的商业使用，亥44公司、乙公司存在特定联系的混淆行为。法律限制的并非是使用他人商标注册字号的注册行为，而是使用字号进行经营并导致他人混淆的行为。卯36公司在注册后，甲45公司丁公司等公司以及运营案涉公众号外，并无其他经营活动。亥公司乙46公司丙47公司，在注册后并无任何线下实际经营活动。丙公司丁公司注册后，亦仅注册运营案涉公众号，无其他经营活动。甲公司、乙公司丁48公司、丙公司丁公司存在其他商业经营行为，应承担举证不能的不利后果。丙公司、丙公司丁公司注册运营案涉公众号，是作为“智联招聘业务”区域代理商的合作方，戊49公司、乙公司的“智联招聘”产品，己50公司、乙公司商品，庚51公司、乙公司的市场交易机会。并且，丙公司、丙公司丁公司更名已完成，变更后企业名称中已不含有“智联”文字。 四、丙公司、丙公司丁公司在微信公众号以及招聘广告中使用“智联”“智联招聘”等文字图样的行为，不构成商标侵权。 (一)关于在微信公众号中使用 首先，2019年至2022年期间，辛52公司乙公司壬53公司签署《智联招聘业务代理协议》，癸54公司为“智联招聘业务”区域代理商，有权以代理商的名义进行业务拓展，在业务拓展活动中使用标识。为推广“智联招聘”产品，辛52公司丙公司、丙公司丁公司签订《联系推广智联招聘产品协议》，子55公司、丙公司丁公司通过线上广告的方式推广宣传。丙公司、丙公司丁公司在合作推广授权期间，注册运营公众号，在公众号内使用“智联”“智联招聘”等文字图样系授权使用，不属于商标侵权。其次，从二公众号的内容来看，分为三类内容：科普文章、招聘信息及线下活动宣传。关于招聘信息，二公众号内发布的招聘信息为购买“智联招聘”产品的客户的招聘广告。客户购买智联招聘后，除了通过智联客户端发布招聘信息的同时也可以选择在二公众号内发布同样的招聘信息。该行为系代理商的工作内容，为授权使用，不属于商标侵权。发布广告的客户均为购买“智联招聘”产品的客户。关于线下活动宣传，甲公司、乙公司丑56公司作为“智联招聘业务”区域代理商参加活动，丙公司、丙公司丁公司协助宣传。文章中表述的“海南智联招聘、智联××总经理郝某龙”寅57公司总经理职务的真实表述，非混淆行为。甲公司、乙公司起诉的论坛活动，甲公司、乙公司从北京总部派人直接参加的“智联招聘”品牌活动。丙公司、丙公司丁公司并未参与该论坛活动，仅通过公众号协助宣传活动。最后，亥公司设立后的唯一活动是线上运用管理“智联×××”以及“海南智联×××”公众号完成“智联招聘”产品的推广工作，亥公司于2019年10月设立并已经注销，辛52公司为“智联招聘业务”区域代理商的时间相符合，可以相互印证。因此，卯58公司、卯58公司丁公司作为代理商在微信公众号中使用“智联”“智联招聘”等文字图样，为授权合法使用，不构成商标侵权，亦未混淆公众。案涉公众号目前已经注销。 (二)关于在招聘广告中使用 丙公司辰59公司政管理部门核准登记的合法权利，巳60公司、乙公司注册商标相同，午61公司、乙公司注册商标专用权的侵犯。丙公司在第三方公众号发布的招聘广告中对“未62公司”的使用行为，申63公司企业名称全称的表述。其中“未62公司”文字均使用统一颜色和字体，并未将“智联”作为标识突出使用。丙公司在招聘广告中使用自身企业名称的行为，酉64公司、乙公司注册商标专用权的侵犯。 (三)关于在线下办公场所使用 甲公司、乙公司提供的照片无法显示拍摄的地点以及拍摄时间，戌65公司线下办公场所门面。事实上，丙公司自成立以来并不存在实际的线下经营办公场所。 五、商标权并非人格权益，甲公司、乙公司未举证证明其商誉受到损害，要求发布致歉声明、消除影响的诉求，无事实和法律依据，应当予以驳回。消除影响是侵害人在其侵权行为不良影响范围内承担消除对受害人不利后果的民事责任方式，消除影响的范围应与不良影响的范围一致。卯36公司、丙公司丁公司被诉的行为仅限于发生在海南省范围内，影响范围也仅限于海南省区域内，且被诉行为主要发生在微信公众号上。甲公司、乙公司亥66公司、丙公司丁公司在《法治日报》《中国知识产权报》等全国性刊物上发布声明消除影响，无事实依据，应当不予支持。 六、甲公司、乙公司关于赔偿500万元损失的诉求，无事实依据，应当不予支持。甲67公司、乙公司并未提乙68公司、丙公司丁公司侵权所获利益，法院应当结合案涉商标的知名度、双方的经营规模、侵权行为的性质、期间、后果、侵权人的主观过错程度等情况，综合确认赔偿数额。关于经济损失。1．案涉商标在海南地区使用时间短，影响力小。甲公司、乙公司虽注册时间早，但案涉商标于2012年才进行注册，甲公司、乙公司举证仅能证明案涉商标于2017年才开始在海南省内使用，案涉商标在海南省范围内知名度以及影响力小。2．被诉侵权行为持续时间短。本案中，“智联×××”公众号于2019年8月28日发布第一篇文章，于2021年1月29日发布最后一篇文章。“海南智联×××”公众号于2019年5月11日发布第一篇文章，于2021年1月29日发布最后一篇文章，案涉被诉行为实际持续时间不长。3．被诉行为未造成实际影响后果。案涉二公众号关注人数少，实际阅读量极小，绝大部分文章的阅读量仅在为个位数，案涉被诉行为的影响范围小、未造成任何实质影响后果。且案涉公众号已经注销，丙公司、丙公司丁公司的名称已经变更，影响不再继续产生。4．丙公司、丙公司丁公司运营公众号发布的文章无侵权的主观恶意。丙公司、丙公司丁公司注册并运营公众号，丙69公司甲公司、乙公司丁70公司签订的代理合同，目的是完成代理任务、戊71公司、乙公司的产品。公众号的注册与文章发布时间与代理期间完全重合，在代理期限届满前，公众号便停止更新。丙公司、丙公司丁公司主观己72公司、乙公司的品牌，销售“智联招聘”，为“智联招聘”招揽客户，开拓市场。5．丙公司、丙公司丁公司庚73公司、乙公司带来经济获益。丙公司、丙公司丁公司作为智联招聘产品代理商的合作方履行推广工作，事实上拓展了智联招聘产品在海南地区的业务，开发了客户，并最终完成交易。2019年至2022年期间，辛52公司为智联招聘产品创造收益共计315700元。 关于合理支出。对于律师费，甲公司、乙公司虽然举证已经实际支出，但是其律师费的计算基数明显不合理，计算结果超出合理范围，律师费明显过高。对于公证费，甲公司、乙公司无法证明与本案取证的直接关系，无法证明系因本案取证产生。对于检索费，并非因本案取证而产生，早在多年前就产生的费用。对于差旅费，甲公司、乙公司未提供支付记录以及发票，无法证明住宿费以及机票费已经实际产生。并且，甲公司、乙公司主张的住宿费以及机票费用，为二人份费用。甲公司、乙公司员工并非本案出庭必须人员且实际并未作为诉讼参与人参与庭审，其产生的住宿费以及交通费，非本案合理必要费用，应当不予支持。 关于诉讼时效。《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定，侵犯注册商标专用权的诉讼时效为三年，自商标注册人或者利害权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。商标注册人或者利害关系人超过三年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在持续，在该注册商标专用权有效期限内，人民法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算三年计算。辛52公司辛74公司、乙公司产品期间，辛52公司法定代表人郝某龙(壬75公司、丙公司丁公司的法定代表人)会将案涉公众号的相关文章转发在自己朋友圈内。甲公司、乙公司的工作人员癸76公司、丙公司丁公司的存在以及案涉公众号的存在，甲公司、乙公司于2024年才提起诉讼，其主张的损害赔偿数额应当自人民法院起诉之日起向前推算三年计算。 综上所述，子77公司、乙公司主张500万元的赔偿，无事实和法律依据，其诉求应当予以驳回。 甲公司、乙公司围绕诉讼请求提交如下证据：第一组证据：第1754891号、9636661号、9636666号、9636669号商标注册证、续展证明、转让证明及商标授权书，该组证据证明第175489丑78公司、乙公司，第9636661号、9636666号、963666寅79公司、乙公司卯80公司，辰81公司巳82公司、乙公司以自身名义代表维权起诉。甲公司、乙公司是本案的适格原告。第二组证据：1．丙公司、丙公司丁公司在公众号“海南智联×××”中使用“智联”系列商标的情况(取证视频＋截图)；2．丙公司、丙公司丁公司在其运营公众号“智联×××”中使用“智联”系列商标的情况(取证视频＋截图)；3．丙公司、丙公司丁公司在对外招聘活动中使用“智联”系列商标的情况(取证视频＋截图)；4．丙公司、丙公司丁公司在线下办公场所使用“智联”系列商标的情况(照片)；午83公司、丙公司丁公司未84公司、乙公司商标及服务的情况下，申85公司、乙公司实施了反复、多次、持续的商标侵权行为，具有混淆服务来源的侵权故意。甲公司、乙公司商标具有较高的知名度，丙公司、丙公司丁公司酉86公司、乙公司与自己属于同业竞争关系，戌87公司、乙公司商标“智联”作为自身的企业名称、企业字号，已构成不正当竞争行为，侵权恶意明显。第三组证据：1．甲公司、乙公司在海南地区经营记录(后台订单及合同复印件)；2．涉案商标在海南地区实际使用的智联招聘官网记录(取证视频＋截图)；3．关于“智联招聘”的相关媒体报道(国家图书馆2020-NLC-GCZM-00600检索报告)；4．关于“智联招聘”的知网检索记录和对应报道(取证视频＋截图)；5．甲公司、乙公司经营史(取证视频＋截图)；6．甲公司、乙公司历年所获荣誉(照片)；7．艾瑞咨询中国网络招聘行业发展报告；亥88公司、乙公司商标及字号知名度高、影响力大、品牌商业价值高。涉案商标在海南地区有实际使用，存在较大影响力，具有显著的识别商品或服务来源的作用。第四组证据：甲公司、乙公司为制止侵权支出的合理费用共92503.68元(其中：律师费80000元、公证费1200元、检索费4121元、差旅费7182.68元等)。第五组证据：甲公司、乙公司品牌广告投放合同10份(含部分发票及付款回单)，甲89公司、乙公司系人力资源领域的头部服务商之一，在全国推广“智联”及“智联招聘”品牌的成本投入巨大，商标知名度高，字号及企��简称亦具有巨大影响力，丙公司、丙公司丁公司乙90公司、乙公司因被侵权而遭受的高额经济损失。第六组证据：丙公司线下经营场所图片的取证过程，丙91公司有线下的办公场所，并设置了含“智联”字样的门头，丁92公司、乙公司商标权的行为。丙公司、丙公司丁公司对上述证据发表如下质证意见：对第一组证据的商标授权书不予认可，9636661、963666、96戊93公司，从“戊公司”授权书的落款时间可知，该授权书于2024年8月12日才盖章，甲公司、乙公司的主体资格在立案时并不适格。案外人立案后追认授权，己94公司、乙公司在本案中起诉时不是法律上适格主体的问题。并且，商标权系有限期的权利，以续展注册期限为准。该授权书中授权期限记载“上述授权期限自2024年4月13日起长期有效”，授权期限明显违背事实，违反法律规定。对第二组证据1、2三性予以认可，证明内容不予认可。2019年至2022年，丙公司、丙公司丁公司乙公司庚95公司壬53公司辛96公司合作推广智联招聘产品，为进行推广工作，丙公司、丙公司丁公司注册并运营案涉两公众号。丙公司、丙公司丁公司在注册及使用“智联”类似文字，壬97公司庚95公司壬53公司授权使用，不存在商标侵权的行为。且“智联×××”公众号于2019年8月28日至2021年1月29日停更，“海南智联×××”公众号于2019年5月11日至2021年1月29日停更，二公众号发布的时间完全在授权推广时间内，丙公司、丙公司丁公司运营癸98公司戊71公司、乙公司的产品，不存在侵权恶意。二公众号大部分文章的阅读量仅为个位数，丙公司、丙公司丁公司使用二公众号的时间短，阅读量低、实际影响小。从内容以及内容影响上，不会导致公众混淆。证据3三性予以认可，证明内容不予认可。子99公司在其他第三方平台上发布的自身招聘广告，“智联”二字在该篇文章中，丑100公司寅101公司全称的方式出现，卯102公司对于自身名称的正常描述以及合理使用行为，未突出使用智联字样，非商标性使用，不会导致公众混淆。甲公司、乙公司辰103公司的招聘行为，产生经济损失。证据4三性不予认可，证明内容不予认可。该照片无法显示拍摄时间与地点，巳104公司门面。丙公司设立后，无线下实际经营场所。对第三组证据，证据1中的国家企业信息信用公示系统截图三性予以认可；对合同类证据，癸公司、丙公司丁公司并非合同签署方，无法核实合同的真实性；对后台订单截图类证据，亦无法确认其真实性，对证明内容均不予认可。证据2三性予以认可，证明内容不予认可。午105公司、乙公司取证时，智联招聘在海南有业务，无法证明何时开始有业务以及无法证明业务量及影响力。证据4、5三性予以认可，证明内容不予认可。根据报道的内容可知，无一报道内容是关于智联招聘在海南地区的业务，故案涉商标在海南范围内使用时间短，范围小、影响小。证据5三性予以认可，证明内容不予认可。未106公司、乙公司以申107公司、乙公司在海南地区的经营情况以及案涉商标的影响力。证据6三性不予认可，证明内容不予认可。甲公司、乙公司提供的奖杯，无法核实真实性，更无法证明奖杯对应的奖项以及该奖项的实际价值。证据7三性不予认可，证明内容不予认可。该报告仅为某网络平台自行制作，内容不具有客观真实性以及权威性。酉108公司、乙公司的内容仅是对其2012年份的网络招聘、校园招聘、职业测评以及其他服务四项内容的营收占比进行比较，戌109公司、乙公司的市场影响力，亥110公司、乙公司在海南地区的影响力。第四组证据三性认可，证明内容不予认可。首先，甲公司、乙公司在无任何直接证据证明损失为500万元的情况下主张500万元赔偿，导致案涉标的额异常高，律师费收费计算基础大，并非基于合理标的额的基础上计算所得，8万元费用不具有合理性。公证费发票发票仅记载为“研发和技术服务飞洛印服务”，无法证明系因本案取证产生的费用。甲公司、乙公司仅提供发票，未提供转账记录，无法证明该费用已经实际支付。检索费发票，甲公司、乙公司的国家图书馆检索报告的完成时间为2020年12月28日，委托人为“某律师事务所”，而开票时间为2021年1月20日，开票时间明显早于本案诉讼时间。因此，该检索报告明显并非因本案诉讼而制作。第五组证据，癸公司、丙公司丁公司并非合同签署方，无法核实合同的真实性，证明内容亦不予认可；发票未提供原件核实，三性不予认可，证明内容不予认可。首先，甲公司、乙公司的广告投放基本在海南省外城市，戌109公司、乙公司商标在海南地区的影响力。甲公司、乙公司提供的合同中部分合同未提供对应的转账记录以及发票，戌109公司、乙公司履行合同付款义务。其次，甲公司、乙公司提供的合同以及转账记录，甲111公司、乙公司就广告投放与案外人签署合同以及支付费用，甲公司、乙公司未提供广告投放效果等材料，无法证明合同的实际履行情况，乙112公司、乙公司商标的广告已经实际投放以及广告投放效果。对第六组证据三性予以认可，证明内容不予认可。证据中的图片，无记载拍摄时间和地点，丙113公司、丙公司丁公司从何时开始使用且现在仍然存在线下使用“智联”字样门头。事实上，丙公司无线下办公地点。癸公司设立至今进行过多次的股权变更以及管理人员变更，现管理人员无boss直聘平台账号信息，无法核实平台内材料情况。 丙公司、丙公司丁公司提供以下证据，第一组证据：《乙公司壬53公司企业信用报告》；第二组证据：1．《智联招聘业务代理协议》《保密协议》(2020年7月-2021年6月)，2．《智联招聘业务代理协议》《保密协议》(2021年7月-2022年6月)，3．《授权书》；第三组证据：转账记录；以上证据共同证明：“乙公司壬53公司”曾用名为“乙公司庚95公司壬53公司”，乙公司丁114公司。 乙公司壬53公司 辛52公司签署《智联招聘业务代理协议》，约定2019年7月至2022年6月，辛52公司为“智联招聘业务”区域代理商，辛52公司戊115公司壬53公司 业务，己116公司壬53公司 合法代理商的名义进行业务拓展，庚117公司壬53公司 的标识等。2019年4月24日起至2022年10月28日至，辛52公司乙公司壬53公司 支付代理保证金以及端口费共计315700元。第四组证据：《联合推广智联招聘产品协议》《授权书》，证明：辛52公司丙公司、丙公司丁公司分别签署《联合推广智联招聘产品协议》，约定共同推广智联招聘产品，包括不限于微信公众号推广等。丙公司、丙公司丁公司在微信公众号中使用“智联”相似商标或者相同商标，辛118公司壬119公司授权使用。第五组证据：“海南智联×××”微信公众号后台记录拍照照片，证明：截至2024年7月9日，“海南智联×××”微信公众号的关注用户人数仅为243人，关注用户主要分布在海南地区。公众号关注人数少，阅读量小，产生的实际影响小。第六组证据：“智联×××”微信公众号后台记录拍照照片，证明：截至2024年7月9日，“智联×××”微信公众号的关注用户人数仅为259人，关注用户主要分布在海南地区。公众号关注人数少，阅读量小，产生的实际影响小。第七组证据：1．国家知识产权局商标局中国商标网查询页面截图，2．商标公告，证明：2024年4月13日，“9636661”“936666”“936669”癸120公司、乙公司子121公司、乙公司卯80公司，甲公司、乙公司、戊公司为“9636661”“936666”“936669”号商标的共有人。第八组证据：微信截图，证明：公众号“海南智联×××”以及“智联×××”已经注销。第九组证据：1．《登记通知书》，2．《市场主体登记证照核发和归档记录表》，3．《营业执照》，4．丙公司企业机读档案登记资料，5．《丙公司丑122公司企业信息信用公示报告》，6．《私营企业基本注册信息》《丙公司丑122公司丁公司企业信息信用公示报告》，证明：丙公司、丙公司丁公司在庭审前均已改名。甲公司、乙公司的质证意见为：对第一、二组证据的真实性、合法性认可，证明目的不认可。1．寅123公司卯124公司辰125公司于2020年7月-2022年6月订立过两份《智联招聘业务代理协议》(以下简称“《代理协议》”)，曾为智联招聘的代理商，巳126公司代理地区为【海南省除海口市】地区且只能在代理区域内开展代理业务，第2.午127公司“在业务拓展活动中使用甲方的标识”未128公司壬53公司审核通过方可使用，因此，辛52公司既无权在海口市使用甲方标识，更无权授权其他主体使用甲方的标识。2．丙公司、丙公司丁公司实施不正当竞争行为的时间远早于《代理协议》订立的时间。丙公司成立于2013年12月23日，丙公司丁公司成立于2018年9月12日，丙公司、丙公司丁公司实施将涉案权利商标作为企业名称中的字号使用以误导公众的不正申129公司乙公司壬53公司合作时间，丙公司、丙公司丁公司侵权主观恶性显著。3．辛52公司丙公司、丙公司丁公司酉130公司，丙公司、丙公司丁公司酉86公司、乙公司对于合法代理商使用商标的行为都有严格管控，戌131公司、乙公司商标权的行为，侵权主观恶性显著。对第三组证据的真实、合法性认可，关联性不认可。部分转账记录无对应的付款回单，亥132公司甲133公司、丙公司丁公司的侵权行为存在关联性。对第四组证据真实性、合法性、证明目的均不认可。1．《代理协议》乙134公司享有转授权的权利，辛52公司委托第丙135公司、乙公司丁136公司的同意或追认，并且海口地区不在《代理协议》授权代理地域的范围内，丙公司、丙公司丁公司使用涉案权利商标的行为仍无合法授权，属于侵权行为。2．《联合推广智联招聘产品协议》《授权书》均未填写签订时间、公章歪斜或变形，且《授权书》中未卜先知地将授权期限约定为“自2020年7月1日至2022年6月30日”，覆盖了《代理协议》两次续约的时间，存在伪造证据的嫌疑。对第五、六组证据真实性、合法性、证明目的均不认可。1．丙公司、丙公司丁公司提供的材料显示拍照时间是2024年7月9日，无法证明公众号运营期间关注量的实际情况。关注人数存在波动性，丙公司、丙公司丁公司未提供公众号运营期间关注人数变化的详细数据，不排除该公众号停更后粉丝取消关注导致关注人数下降的情况。2．丙公司、丙公司丁公司提供的均为拍照件，未经电子数据证据取证，无法确认是否为原件。3．公众号显示的用户遍布地区广，戊137公司、丙公司丁公司的侵权影响范围广泛。对第七组证据真实性、合法性认可，证明目的不认可。己138公司丙47公司，甲公司、乙公司以自身名义独庚139公司的授权确认。对第八组证据真实性、合法性认可，证明目的不认可。辛140公司、丙公司丁公司运营的公众号“海南智联×××”以及“智联×××”已经注销，壬141公司、丙公司丁公司仍应对此前运营公众号过程中实施的侵权行为承担责任，且阻断了消除该部分影响的途径，无法实现在其公众号刊登致歉声明以消除侵权和不正当竞争行为带来的负面影响。对第九组证据真实性、合法性认可，关联性不予认可。癸142公司的工商更名记录，子143公司丁公司的更名记录并未查询到。 本院对上述证据的认证意见为：对当事人双方无异议的证据以及当事人双方均认可真实性的证据和当事人一方仅不认可真实性但未提出相反证据的国家知识产权局官网信息、公证书、电子数据及网页截图等，本院均予以确认；丑144公司、丙公司丁公司寅145公司、乙公司卯146公司、丙公司丁公司在线下办公场所使用“智联”系列商标情况的照片，因该照片来源于飞洛确认函，丙公司、丙公司丁公司对飞洛确认函的真实性予以确认，故对该张照片的真实性予以；辰147公司、乙公司在海南地区经营记录中的合同类证据及后台订单截图类，巳148公司、乙公司单方提交，无其他的证据以佐证，故对真实性本院不予确认。证据6、7因有原件核对，本院确认真实性。申85公司、乙公司午149公司、丙公司丁公司证据第四组《联合推广智联招聘产品协议》《授权书》，未150公司的认可，本院对证据真实性予以确认。第五、六组证据，申151公司、丙公司丁公司单方提交，无其他的证据以佐证，本院不予确认真实性。相关证据能否实现当事人主张的证明目的，将在下文阐述。 根据当事人陈某和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 一、甲公司、乙公司主体情况及案涉注册商标的权利状态 (一)甲公司、乙公司主体情况 甲公司成立于1997年4月29日，注册资本为110万元，经营范围包括为劳动者介绍用人单位，为用人单位推荐劳动者，为用人单位和个人提供职业介绍信息服务等。 乙公司成立于2000年5月29日，注册资本300万美元，经营范围包括商务咨询、网络技术、计算机软件的技术研发、技术咨询、技术服务、技术转让，人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评和劳务派遣等。 (二)涉案注册商标的权利状态 甲公司申请注册了第9636661号“智联”商标、第9636666号“智联招聘”商标、第9636669号“”商标，上述三商标于2012年8月28日经核准注册，核定使用商品为第35类“职业介绍所；人事管理咨询；人员招收；演员的商业管理；艺术家演出的商业管理；为挑选人才而进行的心理测试”。酉152公司乙公司共有，注册有效期至2022年8月27日。后续展至2032年8月27日。2024年4月13日，甲公司、乙公司将案涉第9636661号、第9636666号及第9636669号商标转让给三受让人，戌153公司、乙公司卯80公司。 戊公司申请注册了第1754891号“智联招聘网”商标，该商标于2002年4月21日经核准注册，核定使用商品为第42类“计算机编程，计算机软件设计，计算机软件升级，计算机硬件咨询，计算机软件出租，计算机软件维护，计算机系统分析，计算机出租，非贸易业务的专业咨询，职业指导”。商标注册有效期至2012年4月20日，后续展至2022年4月20日。2012年4月20日，亥154公司乙公司。商标再续展至2032年4月20日。 2024年8月12日，戊公司出具一份《商标授权书》，就本案将上述第9636661号、第9636666号及第96366甲155公司、乙公司，二原可以以自身名义进行维权。 二、甲公司、乙公司主张涉案商标知名度的相关事实 (一)宣传推广情况 2023年5月30日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印数据确认函》(取证号：)，载明取证名称：智联无锡案知网检索情况，取证时间：2023年5月30日15：56：15-2023年5月30日16：35：36，取证视频显示通过在知网“网页主题”搜索栏输入“智联”，显示1989年2条、1998年1条、2000年3条、2001年5条、2002年7条、2003年9条、2004年17条、2005年21条搜索结果，输入“智联招聘”，显示1998年1条、2000年1条、2001年2条、2002年5条、2003年7条、2004年13条、2005年11条搜索结果，搜索结果包括但不限于以下内容： 2000年12月25日，《互联网周刊》发布《招聘：人力资源的鼠标＋水泥》文章，文章称“招聘网成立于1997年，也是国内最早的人力资源中介网站之一。其前身智联三珂人才服务中心是一家外资企业，乙156公司，招聘网被福布斯杂志和新丙157公司和最受欢迎的四家中国网站之一。” 2024年4月19日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印数据确认函》(取证号：2024041902b9722e4a)，载明取证名称：智联招聘在海南地区开展业务的官网记录，取证类型：过程取证，取证时间：2024年4月19日17：03：15-2024年4月19日17：13：07，取证视频显示：1．“智联招聘”官网域名为www．zhxxxx．com，丁158公司公司旗下网站，并在海口和三亚设专站，发布上千个岗位招聘信息。 2023年5月26日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印数据确认函》(取证号：20230526024d4c3655)，载明取证名称：智联招聘官网、历史，取证时间：2023年5月26日17：38：54-2023年5月26日18：00：56，取证视频显示：1．“智联招聘”官网域名为www．zhxxxx ．com，丁158公司公司旗下网站，该网站介绍“智联招聘”是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商，提供招测培一站式人力资源服务，涉及网络招聘、校园招聘、海外招聘、智联猎头、人才测评、人才培养及人力资源外包等七大产品体系……成立29年来，截止目前“智联招聘”拥有超过3.21亿职场人用户，累计合作1176＋万企业用户，所获荣誉有：2022年中国互联网综合实力百强企业、第十二届公益节-2022年度责任品牌奖、ESG最佳社会责任实践企业奖、2022科技企业先锋榜“年度创新企业奖”等。2．搜狗百科搜索“智联招聘”显示，“智联招聘”成立于1997年，是国内最早、人力资源服务商之一，戊159公司智联(Alliance)，截止2022年，“智联招聘”拥有超过2.6亿职场人用户，累计合作766万企业用户，业务遍及全国200多个城市，提供网上招聘、报纸招聘、猎头服务、培训服务、校园招聘、招聘外包、急聘VIP，2003年在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。“智联招聘”曾作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构，自2003年栏目播出以来，负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作，与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。“智联招聘”还曾与多家电视台合作电视节目。 2023年5月26日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印数据确认函》(取证号：2023052602ef383d5a)，载明取证名称：智联招聘新浪微博，取证时间：2023年5月26日13：45：37-2023年5月26日15：03：39，己160公司、乙公司自2009年10月开始在新浪微博上以“智联招聘”名义发布招聘信息、企业新闻、电视节目链接、广告宣传等，至今粉丝量为138.4万。 2023年5月26日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印数据确认函》(取证号：202305260260df743b)，载明取证名称：“智联招聘”新闻视频，取证时间：2023年5月26日10：09：38-2023年5月26日10：41：36，取证视频显示“智联招聘”在腾讯视频、bilibili网站有较多视频新闻。 自2013年起，乙公司庚161公司、辛162公司壬163公司签订的广告发布协议，乙公司长期在北京、上海、深圳等地采取电视平面、网络、地铁等多种渠道大量投放广告。 (二)所获主要奖项及荣誉情况 2000年，“www．zhxxxx ．com”被二十一世纪首届中国百佳品牌网站评选委员会评为“最佳人才网”、被中国互联网络大赛组织委员会评为“中国优秀网站(生活与服务类)”。 2005年，“智联招聘”被中国互联网协会评为“中国互联网产业创新50强”。 2006-2007年，“智联招聘”获得第二届中国人力资源管理大奖成果金奖(中国企业评价协会、中国人力资源管理大奖组委会颁发)。 2008年，“智联招聘”被AdworldAward互动营销世界、DCCI互联网数据中心评为“2008年度中国互联网人才&招聘受众规模第一名”。 2011年、2013年，“智联招聘”均被北京中外企业人力资源协会评为“人力资源评选推荐招聘机构”。 2013-2014年，“智联招聘”获得艾瑞咨询集团颁发的“中国互联网网站服务类最具影响力网上招聘服务奖”。 2015年-2016年，乙公司获得中国人力资源开发研究会颁发的中国人力资源开发与管理最优服务商、优秀服务商、杰出服务商。 2016年5月，中国电子商务协会、中国新媒体门户大会组委会授予“智联招聘”中国新媒体招聘门户龙头奖。 2017年4月，乙公司及“智联招聘”被评为2017亚太人力资源开发与服务博览会十大人气平台、十大微信公众号。 2018年12月，广东省癸164公司公司华南地区2018年度最佳人才管理创新奖。 2019年8月，乙公司被中国互联网协会、工业和信息化部信息中心评为2019年中国互联网百强企业。 2020年10月，乙公司被中国互联网协会评为2020年互联网综合实力企业第52名。 三、丙公司、丙公司丁公司主体情况及被诉侵权事实 (一)丙公司、丙公司丁公司主体情况 丙公司子165公司，成立于2013年12月23日，经营范围为互联网信息服务；劳务派遣服务；职业中介活动；代理记账；建筑劳务分包；信息咨询服务；企业管理；物业管理；工程管理服务；工程技术服务；劳务服务(不含劳务派遣)；人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)；计算机系统服务；营利性民办职业技能培训机构；业务培训等。注册资本为800万元。2024年8月12日，更名为现名称。 丙公司丁公司子165公司丁公司，成立于2018年9月12日，经营范围为劳务派遣服务；职业中介活动；建筑劳务分包；代理记账；互联网信息服务；信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)；企业管理；物业管理；市政设施管理；专业保洁、清洗、消毒服务；工程管理服务；人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)；商务代理代办服务；业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训)；营利性民办职业技能培训机构；小微型客车租赁经营服务等。2024年8月19日，更名为现名称。 (二)公证取证情况 2024年4月16日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印·数据确认函》(取证号：2024041602f5e05135)，载明取证名称：海南智联侵权主体微信公众号取证，取证类型：录屏取证，取证时间：2024年4月16日17：03：32-2024年4月16日17：56：20。蒋文悦在手机上运行屏幕录像软件开始录屏，固定证据的具体取证步骤显示：打开手机微信公众号，搜索框输入“未62公司”“海南智联×××”位于搜索结果第一位，点击“海南智联×××”公众号(微信号：×××)，该公众号简介为劳务派遣服务、人事代理服务、人力资源外包服务、代理招聘服务，丑166公司丁公司，名称记录显示，2019年2月23日注册“海南智联×××”公众号。关注该公众号后，出现名称为“走进智联”“代缴服务”“商务合作”，其中，“走进智联”寅167公司介绍、招聘海报、联系方式。该公众号主要以“智联××”“智联管理咨询服务”“智联劳务派遣”“智联”“海南智联”作为文章发布主体和文章标题，自2019年5月11日起发布招聘信息，文章更新频率较高。另，蒋某某在手机微信公众号搜索框输入“智联×××”，点击“智联×××”公众号(微信号：×××)，该公众号简介为人力资源、薪酬、培训、税务、HR专业号，HR干货应有尽有，丑166公司，名称记录显示，2019年8月24日注册“智联×××”公众号。关注该公众号后，出现名称为“薪税云”“干货福利”“往期热点”，其中，“薪税云”寅167公司介绍、招聘海报、联系方式。该公众号主要以“智小云”“智联××”“智联管理咨询服务”“智联劳务派遣”“智联”“海南智联”作为文章发布主体和文章标题，自2019年8月28日起发布招聘信息，文章更新频率较高。 另，蒋某某在手机微信公众号搜索框输入“未62公司”，在“某亚”微信公众号中含有一篇名为“【三亚工作】月薪最高15K＋。3类岗位，卯168公司招聘公告”的文章，辰169公司发布的多名招聘岗位信息。 2024年4月30日，飞洛印取证平台出具一份《飞洛印·数据确认函》(取证号：202404300239be8e84)，载明取证名称：海南智联线下办公场所取证，取证类型：录屏取证，取证时间：2024年4月30日17：35：57-2024年4月30日17：37：36。蒋某某在手机上运行屏幕录像软件开始录屏，固定证据的具体取证步骤显示：打开手机浏览器，搜索“巳170公司”，点击“巳170公司招聘-BOSS直聘”，显示在“BOSS直聘”午171公司的公司信息，其中，点击查看照片后，显示办公用房门头标识为“未62公司”，以及“智联”字样和LOGO。 (三)甲公司、乙公司在本案中指控的侵权行为 1．商标侵权行为： (1)丙公司运营微信公众号的名称是“智联×××”，在开展网络招聘公众号的过程当中，大量的使用“海南智联”“智联××”“智联劳务派遣”未172公司、乙公司商标权的名称； (2)丙公司丁公司运营的微信公众号名称是“海南智联×××”，在开展网络招聘的过程中，大量的使用“海南智联”“智联××”“智联劳务派造”未172公司、乙公司商标权的名称； (3)丙公司在公司的门头突出使用了“智联”二字； (4)丙公司在线下举办的论坛，如首届海南省人力资源服务发展论坛和“城市联动精准服务”2019年海南省大学毕业生供需洽谈会，卯58公司自行参与了论坛，申173公司、乙公司的授权和许可的情况下，擅自制作了海报宣传，酉174公司、乙公司的注册商标； (5)通过其他网络渠道使用“智联”名义发布招聘信息，如“某亚”微信公众号。 2．不正当竞争行为： (1)以上行为同时构成不正当竞争； (2)丙公司、丙公司丁公司戌175公司、乙公司在先且知名的商标相同的文字“智联”作为企业字号予以注册，同时系擅自使用他人有一定影响的企业字号。 (四)关于抗辩的有关事实 丙公司、丙公司丁公司提交了2020年7月1日及2021年7月7日，乙公司壬53公司辛52公司签订的两份《智联招聘业务代理协议》，当中均约定：乙公司壬53公司亥176公司为“智联业务招聘业务”区域代理商，代理区域为(海南省除海口市)地区。代理期限分别为2020年7月1日至2021年6月30日，2021年7月1日至2022年6月30日。费用支付方式：1．本协议涉及费用为保证金和预存款两部分。本协议签订之日起5个工作日内，辛52公司甲177公司壬53公司支付保证金和预存款两部分款项，首次汇款总金额不得低于人民币／圆整，其中保证金人民币肆万元。乙178公司丙179公司壬53公司账户。乙公司壬53公司承诺存入预存款项在合作期限内消费完毕，若未能在指定期限内消费完毕，则不予退……代理政策中约定：代理商可对授权区域内客户售卖智联业务产品，所有产品售卖需遵循智联招聘的售卖规则。附件一《通用条款》中，2．保证、保密及知识产权约定。2.1代理期限内，丁180公司业务，戊181公司合法代理商的名义进行业务拓展，在己182公司的标识等，庚183公司市场部审核通过方可使用；本协议终止后，辛52公司辛184公司事先书面许可，壬185公司壬53公司代理商或 乙公司 壬53公司丁70公司代理商的名义开展业务。辛52公司不得自行开发癸186公司产品或业务相同或相类似的产品。因违反上述约定应按合同期间内累计消费的20％乙公司 壬53公司支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。2.4除为了履行本协议规定之外，未经对方的书面同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。 乙公司于2021年7月1日出具《授权书》，亥176公司为智联招聘在海南省除海口市的(非独家)代理商，在智联招聘开放的权限范围内负责以上地区范围内的市场推广及产品售卖等工作。授权期限自2021年7月1日至2022年6月30日。丙公司、丙公司丁公司子187公司于2019年4月24日至20丑188公司壬53公司支付的代理保证金及端口费共计315700元。 丙公司寅189公司签订的《联合推广智联招聘产品协议》及《授权书》，卯190公司的盖章，无法定代表人签字及签订日期。《联合推广智联招聘产品协议》约定：一、合作内容。1．双方共同制定联合推广智联产品的策略和计划，包括但不限于线上线下推广活动、广告投放、社交媒体营销等。2．双方共同组织和参与推广活动，包括但不限于举办招聘会、企业宣读会、职业培训、微信公众号推广等。合作期限自2020年7月1日至2021年6月30日止。合作期满后，双方如无异议，自动延续1年。推广活动所产生的收益，按照双方各50％的比例进行分配。《授权书》内容为：辛52公司子55公司在以下范围内联合推广智联产品：1．授权产品：智联招聘业务地区代理商；2．授权区域：海南省除海口市地区；3．授权期限：自2020年7月1日至2022年6月30日。在授权期间，被授权方有权以双方商定的方式和渠道，包括但不限于线上广告、线下活动、社交媒体等，对授权产品进行推广宣传。 (五)与本案有关的其他事实 甲公司、乙公司于2024年5月14日向本院申请财产保全，辰191公司、丙公司丁公司开户银行存款共5000000元或对其价值5000000元的财产予以查封。本院于2024年6月12日作出(2024)琼73民初169号民事裁定，巳192公司、卯58公司丁公司名下银行存款5000000元或查封相当价值的其他财产。甲公司、乙公司为此预交保全申请费用5000元。 甲公司、乙公司主张其为本案维权支出的合理费用共92503.68元，其中：律师费80000元、公证费1200元、检索费4121元、差旅费7182.68元等。 本院于2024年11月12日依职权向国家税务总局午193公司2019年至2023年企业所得税年度纳税申报表，丙公司2019年营业收入4325833.66元，营业利润219868.34元；2020营业收入269390.80元，营业利润-114231.22元；2021年营业收入121609.18元，营业利润-129563.64元；2022年营业收入453347.52元，营业利润-21578.83元；2023年营业收入184412.66元，营业利润-51408.55元。 本院认为，本案的争议焦点为：一、壬31公司、乙公司主体是否适格；二、未194公司、乙公司的注册商标专用权；三、被诉侵权行为是否构成不正当竞争；四、如侵权成立，申195公司、丙公司丁公司应当承担何种民事责任。 一、壬31公司、乙公司主体是否适格 涉案四枚注册商标均在有效期内，权利稳定，其中案涉17548酉196公司、乙公司，9636661、963666、963戌197公司、乙公司卯80公司。戊公司作为诉争商标的合法注册共有人，签署的授权委托书授权定义明确，亥198公司、乙公司可以以自己的名义处理本案商标侵权相关事项。该两份授权委托书目前具有法律效力。丙公司、丙公司丁公司虽对授权委托书的授权内容及签章提出异议，但未能提供证据证明，本院不予采信。甲公司、乙公司经9636661、963666、甲199公司合法有效授权，有权以自己的名义对侵害上述商标专用权的行为提起诉讼进行维权，因此，甲公司、乙公司是本案的适格主体。 二、未194公司、乙公司的注册商标专用权 本院认为，首先，根据《中华人民共和国商标法》第四十八条规定，商标的使用，是指将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上，或者将商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中，用于识别商品来源的行为。本案中，乙200公司、乙公司提供的证据，丙公司、丙公司丁公司将“海南智联”“智联××”“智联劳务派遣”丙201公司、丙公司丁公司的微信公众号、门头及线下举办的论坛海报等处、通过其他网络渠道使用“智联”名义发布招聘信息，对消费者识别商品或服务的提供者起到了指示作用，应属于商标性使用行为。丙公司、丙公司丁公司虽否认其在线下门店的门头中使用“智联”标志，丁202公司、乙公司提供的飞洛印数据确认函，在Boss直聘网中，丙公司、丙公司丁公司的线下门店照片就显示有“智联”标志。丙公司、丙公司丁公司戊203公司的线下门店照片提出反证，己204公司没有线下门店，该说法与其营业执照上注册登记的内容不符。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。丙公司未能举证就此情形进行合法说明，应当承担相应的法律后果。 其次，根据《中华人民共和国商标法》第五十七条规定：“有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的……”。《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定：下列行为属于商标法规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为：“(三)将与他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名，并且通过该域名进行相关商品交易的电子商务，容易使相关公众产生误认的。”《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“商标近似，庚205公司、乙公司的注册商标相比较，其文字的字形、读音、含义或者图形的构图及颜色，或者其各要素组合后的整体结构相似，或者其立体形状、颜色组合近似，易使相关公众对商品的来源辛206公司、乙公司注册商标的商品有特定的联系。”在进行商标相同或近似的判断时，应当考虑请求保护注册商标的显著性和知名度，以相关公众一般注意力为标准，既要进行对商标的整体比对，又要进行对商标主要部分的比对，比对应当在比对对象隔离的状态下分别进行。甲公司、乙公司主张的四枚商标，除第1754891号商标为“智联招聘网”外，其他三枚商标核定服务项目均为第35类，主要为人事管理咨询、人员招收，第1754891号商标核定服务项目则包括了职业指导，壬207公司、卯58公司丁公司经营范围劳务派遣服务、职业中介活动、人力资源服务等，被诉侵权标识主要使用在招聘信息、劳务派遣、为企业招聘人员服务上，二者的服务对象主要均为需要人力资源的主体，服务内容均为为企业和人员提供相关招聘信息并促成双方达成聘用关系，服务方式上则包括线上发布招聘信息和开展招聘活动等。因此，二者构成类似服务。结合涉案的四枚商标，均包含“智联”二字或是“智联”与其他图案的组合。结合案涉四枚商标构成要素的比例、呼叫习惯、图形本身的显著性等因素，涉案商标的显著识别部分无为“智联”二字，其他部分为能够名称“招聘”或相关的拼音，不显著的图案等。“智联”作为臆造词，乙200公司、乙公司提供的媒体新闻报道和期刊文章新闻媒体报道、宣传资料等，癸208公司、乙公司长期使用和宣传，“智联”子209公司、卯58公司丁公司注册之前已具有较高的知名度和显著性。卯58公司、卯58公司丁公司在使用“海南智联”“智联××”“智联劳务派遣”等，显著识别部分亦为“智联”，其余部分为地名、通用名称，与涉案商标的显著识别部分在字形、读音等方面相同，因此，被诉侵权标识与涉案商标构成近似。涉案商标经权利人长期持续的宣传和使用，在同行业中已具有较高的知名度及影响力，在同一种或类似服务中使用近似标识，易使相关公众误认为双方存在某种特定关联，从而对提供服务的来源产生混淆误认，卯58公司、卯58公司丁公司作为同业竞争者，理应知道涉案商标的知名度，对涉案商标进行合理避让，丑210公司、卯58公司丁公司在经营中却使用与涉案商标近似的标识，其主观上明显具有攀附涉案商标商誉的故意。因此，卯58公司、卯58公司丁公司的行为构成商标侵权。 综上，卯58公司、卯58公司丁公司在类似服务上使用与涉案注册商标相同或近似的标识，容易导致混淆，寅211公司、乙公司注册商标专用权。 三、被诉侵权行为是否构成不正当竞争 《中华人民共和国商标法》第五十八条规定：“将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业名称中的字号使用，误导公众，构成不正当竞争行为的，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》处理。”本案中，甲公司、乙公司卯58公司、卯58公司丁公司均从事人力资源服务，有类似的经营范围，两者之间存在市场竞争关系。如前所述，卯212公司、乙公司长期使用和宣传，卯58公司、卯58公司丁公司注册前已为相关公众所知晓，具有一定的知名度，卯58公司、卯58公司丁公司将他人在先且知名的商标显著部分相同的文字作为企业字号予以注册，辰213公司、乙公司服务范围相同的人力资源服务，主观上明显有利用上述注册商标声誉的故意，客观上势必会引起公众对其提供服务的来源和市场主体产生混淆误认，巳214公司、乙公司的合法权益，构成不正当竞争。另外，《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条第二项、第四项规定，经营者不得擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系，或者实施其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国反不正当竞争法〉若干问题的解释》第九条第一款规定，市场主体登记管理部门依法登记的企业名称，以及在中国境内进行商业使用的境外企业名称，人民法院可以认定为反不正当竞争法第六条第二项规定的“企业名称”。甲公司成立于1997年，甲公司卯58公司、卯58公司丁公司注册前便长期、积极地将“智联”作为其字号使用在服务的提供、公司的运营管理、对外宣传等商业活动中，且企业名称的知名度与其所使用的商标的知名度具有密切关系，甲公司的字号“智联”与涉案商标显著识别部分相同，涉案商标所获得的知名度凝结在“智联”二字上而使得“智联”字号在相关行业中同样具有相应的知名度，在相关公众的认知中，“智联”午215公司提供的服务紧密联系起来，未216公司与其他同行业主体和服务来源的主要商业标识，系有一定影响的企业字号。卯58公司、卯58公司丁公司作为同业竞争者，申217公司，理应知道“智联”字号在本行业的知名度、影响力，不仅不进行适当避让，反而将“智联”作为企业字号加以登记酉218公司商誉的故意，客观上易使相关公众造成误认，也构成不正当竞争。综上，卯58公司、卯58公司丁公司将与他人在先知名商标的显著部分相同的文字作为企业字号予以注册，并擅自使用他人有一定影响的企业字号构成不正当竞争。 戌219公司、卯58公司丁公司辩称，其企业字号经过行政机关依法登记，其有权使用“智联”字号，不构成不正当竞争的意见，虽然注册商标和企业名称均是依据相应的法律程序获得的标志权利，但在注册商标和企业名称之间发生权利冲突时，人民法院应当区分不同的情形，按照诚实信用、维护公平竞争和保护在先权利等原则依法处理。本案中，甲公司成立于1997年，涉案4枚商标最早注册核准登记于2002年，亥220公司甲221公司丁公司的注册时间2018年。卯58公司、卯58公司丁公司注册时，“智联”二字已经在人力资源服务行业具有一定的知名度，卯58公司、卯58公司丁公司作为同业经营者注册“智联”字号难谓善意，故该意见本院不予采纳。 乙222公司、卯58公司丁公司抗辩称其注册、运营涉案微信公众号，丙223公司合作推广智联招聘产品，丁224公司戊225公司授权的代理商，具有合法授权。本院认为，首先，己226公司、卯58公司丁公司庚227公司的合法授权，其作为市场经营主体，在从事商业活动时，应当具备一定的商业和法律常识，辛228公司的权利来源进行过审慎地核查，壬229公司癸230公司的相关合同中是否具有转授权使用商业标识的内容。子231公司乙公司壬53公司签订的《通用条款》中约定，子231公司庚117公司壬53公司丑232公司壬53公司市场部审核通过方可使用；协议终止后，子231公司辛184公司事先书面许可，寅233公司卯234公司丁70公司代理商的名义开展业务。子231公司不得自行开发癸186公司产品或业务相同或相类似的产品。卯58公司、卯58公司丁公司辰235公司巳236公司市场部审核允许其使用智联招聘产品的相关证据。其次，卯58公司、卯58公司丁公司子231公司签订的《联合推广智联招聘产品协议》及《授权书》，卯190公司的盖章，无法定代表人签字及签订日期。无法看出合同签订的时间及授权时间。卯58公司、卯58公司丁公司并尽到谨慎的注意义务，避免侵害他人商标权。再次，构成商标合理使用应当符合下列条件：(1)使用行为是善意和合理的，并未将他人商标标识作为自己商品或服务的标识使用；(2)使用行为是必要的，仅是在说明或者描述自己经营商品的必要范围内使用；(3)使用行为不会使相关公众产生任何混淆和误认。本案中，卯58公司、卯58公司丁公司实施的上述被控侵权行为实质上系用于表明或指示门店、微信公众号的经营者或是该经营者与涉案商标、字号权利人之间的授权关系。综上，卯58公司、卯58公司丁公司的上述辩称意见，缺乏依据，本院不予采纳。 四、如侵权成立，午237公司、卯58公司丁公司应当承担何种民事责任 如前所述，卯58公司、卯58公司丁公司未238公司、乙公司注册商标专用权的行为和不正当竞争行为，对此，卯58公司、卯58公司丁公司应当承担停止侵权、消除影响、赔偿损失的民事责任。甲公司、乙公司申239公司、卯58公司丁公司共同承担责任。卯58公司、卯58公司丁公司酉240公司的关系，经营的服务内容具有较大的重合度，戌241公司的法定代表人均为郝某龙。因此，本院认为，二上诉人在经营活动中系共同参与经营劳务派遣服务、职业中介活动、人力资源服务等业务，在对外宣传中均同样地使用“海南智联”“智联××”“智联劳务派造”等词，使消费者难以分辨彼此，子77公司、乙公司亥242公司、卯58公司丁公司对侵权的行为承担共同侵权责任，本院予以照准。 1．关于停止侵权，甲公司、乙公司甲243公司、卯58公司丁公司立即停止侵害涉案第1754891号、第9636661号、第9636666号、第9636669号注册商标专用权的行为，包括在其办公场所和其他经营行为中突出使用被诉侵“智联”“智联招聘”的行为，具有事实和法律依据，本院予以支持。 2．关于消除影响，甲公司、乙公司甲243公司、卯58公司丁公司在《法治日报》《中国知识产权报》首页显著位置连续30日刊登致歉声明，以消除其侵权和不正当竞争行为带来的负面影响。卯58公司、卯58公司丁公司实施了侵害商标权及不正当竞争两种侵权行为，侵权持续时间长，影响范围广，乙244公司、乙公司的商誉造成不良影响，但消除影响的范围和方式应当与侵权行为的性质、造成的影响相匹配，故本院综合本案情况以丙245公司、卯58公司丁公司消除影响的具体方式。本院认为以《中国知识产权报》为宜。 3．关于赔偿损失，甲公司、乙公司甲243公司、卯58公司丁公司壬公司、乙公司经济损失和合理支出总计500万元。因本案商标侵权行为与不正当竞争行为存在重合，因此在确定赔偿数额时予以一并考虑。《中华人民共和国商标法》第六十三条第一款、第三款规定：“侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上三倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。……权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。”《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条规定：“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。”甲公司、乙公司虽提交了部分品牌广告投放合同，丁246公司、卯58公司丁公司获得或其实际损失的情况，戊247公司2019年至2023年营业收入金额不高，且2020年至2023年营业利润均为负数，甲公司、乙公司因侵权行为所受损失无法查明，故本院将综合考虑各种因素，包括侵权行为的性质、表现形式、涉案商标的知名度、以及侵权人的主观过错、权利人为制止侵权所支付的合理费用等因素，采用法定赔偿的方式酌情确定赔偿数额。本院综合考虑以下因素确定赔偿额：1．涉案商标的知名度和影响力；2．卯58公司、卯58公司丁公司主观上具有侵权故意；3．卯58公司、卯58公司丁公司实施了侵害商标权及不正当竞争两种侵权行为；4．卯58公司、卯58公司丁公司侵权时间、情节；5．卯58公司、卯58公司丁公司经营规模、经营时间；6．甲公司、乙公司为维权支付的公证费、律师费中的合理部分。己248公司、卯58公司丁公司庚249公司、乙公司经济损失及合理维权费用共计300000元。 乙222公司、卯58公司丁公司提出的诉讼时效问题。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。卯58公司、卯58公司丁公司辛250公司、乙公司在侵权过程中已经知道权利被侵害，子77公司、乙公司提起本案诉讼时，提交的被控侵权行为公证时间为2024年4月16日，壬251公司、乙公司知道或者应当知道其权利被侵害之日，至提起本案诉讼后，卯58公司、卯58公司丁公司才变更企业名称及注销微信公众号，因此，甲公司、乙公司提起本案诉讼并未超过我国法律规定的诉讼时效。 综上，根据《中华人民共和国商标法》第四十八条、第五十六条、第五十七条、第五十八条、第六十三条，《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条、第十七条，《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条、第十七条，《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第六条、第七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下： 一、癸252公司、卯58公司丁公司子253公司、乙公司第9636661号、第9636666号、第9636669号、第1754891号注册商标专用权的行丑254公司企业字号的不正当竞争行为； 二、癸252公司、卯58公司丁公司于本判决生效之日起三十日内在《中国知识产权报》就其商标侵权及不正当竞争行为刊登声明，消除影响(内容须经本院审核)； 三、癸252公司、卯58公司丁公司于本判决寅255公司、乙公司经济损失300000元(包括为制止侵权行为所支付的合理费用)； 四、卯256公司、乙公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应及时足额履行生效法律文书确定的义务。逾期未履行的，应自觉主动前往本院申报经常居住地及财产情况，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。违反本条款规定的，本案立案执行后，执行法院可按照法律文书载明的送达地址送达相关法律文书，并可依法对相关当事人采取纳入失信名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 案件受理费46800元，癸252公司、卯58公司丁公司负担6800元，戊公司、乙公司负担40000元。辰257公司、卯58公司丁公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于海南省高级人民法院。 审判长 苏 慧 审判员 周 玲 审判员 李 婕 二〇二四年十一月十九日 法官助理 白 黎 书记员 欧某 尔 本案法律依据 中华人民共和国商标法(2019修正) 第48条 中华人民共和国商标法(2019修正) 第56条 中华人民共和国商标法(2019修正) 第57条 中华人民共和国商标法(2019修正) 第58条 中华人民共和国商标法(2019修正) 第63条1款 中华人民共和国商标法(2019修正) 第63条3款 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第17条 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第6条1款2项 更多