陈某甲公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

陈某甲公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书 广东省高级人民法院 民事裁定书 (2019)粤民申1651号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：陈某，女，侗族，1987年4月7日出生，住湖南省绥宁县。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：甲公司。住所地：广东省深圳市南山区某地某层。 法定代表人：李某。 再审申请人陈某因乙公司（以下简称乙公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2018）粤03民终9758号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 陈某申请再审，请求：撤销一二审判决，丙公司支付竞业禁止违约金43874.06元。事实与理由：乙公司以不签竞业禁止协议就不发年底双薪福利为由，迫使我方签订竞业禁止协议，违背了我方的真实意思表示，因此，竞业禁止协议无效。乙公司未通知启动竞业禁止协议，无需支付竞业禁止违约金。乙公司经营不善，导致员工被迫辞职，乙公司的损失已在另案中获得补偿，却要求20万元的竞业禁止违约金，明显过高，同时我方并没有过错，违约金应当调整。 本院经审查认为，本案系劳动合同纠纷。丁公司支付竞业禁止违约金。对此，本院评述如下：乙公司虽提出不签竞业禁止协议就不发年底双薪福利，但由于发放年底双薪并非用人单位的法定义务，戊公司给予签订竞业禁止协议员工的额外福利。不发年底双薪福利，并未对陈某依照劳动合同约定享受的权益构成任何损害，乙公司亦未因不签订劳动合同就解除双方的劳动关系，因此，一二审判决认定陈某主张不签竞业禁止协议就不发年底双薪属胁迫的依据不足正确，本院予以维持。己公司签订的竞业禁止协议是当事人真实意思表示，协议内容没有违反法律、行政法规的禁止性规定，一二审判决认定协议有效正确，本院亦予确认。竞业禁止协议约定“陈某愿意庚公司商业秘密保密，辛公司有竞争关系的业务，壬公司有竞争关系的用人单位和个人”，“本协议自双方签订之日起生效”，因此陈某应该按照上述约定履行竞业禁止义务，无需另行通知启动竞业禁止协议。癸公司未通知启动竞业禁止协议，无需支付竞业禁止违约金的依据不足，一二审判决不予支持正确。根据双方的约定，综合陈某工作岗位的性质、工资待遇以及工作时间等因素，一二审判决依照协议约定的20子公司竞业禁止违约金的数额并无不当，本院予以维持。陈某再审主张违约金过高应予调整依据不足，本院不予采信。陈某的再审事由理据不足，本院不予支持。 综上，陈某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回陈某的再审申请。 审判长　　李某2 审判员　　孙某 审判员　　周某 二〇一九年三月十五日 书记员　　吴　彤 本案法律依据 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第395条2款 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第200条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第204条1款