甲公司与魏彭聪、乙公司丙公司利益责任纠纷、竞业限制纠纷二审民事判决书

甲公司与魏某、乙公司丙公司利益责任纠纷、竞业限制纠纷二审民事判决书 广东省惠州市中级人民法院 民事判决书 (2015)惠中法民二终字第236号 上诉人（原审被告）：魏某。 被上诉人（原审原告）：甲公司。 法定代表人：柳某。 委托代理人：张某，某律师事务所律师。 原审被告：乙公司。 法定代表人：彭某军。 上诉人魏某2司（以下简称丁公司）、戊公司（以下简称戊公司）丙公司利益责任纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院（2014）惠城法民二初字第624号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由审判员岳某担任审判长，审判员沈巍、代理审判员江某成合议庭对本案进行审理，并于2015年进行公开开庭查询。上诉人魏某，己公司的委托代理人张某，庚公司的法定代表人彭某军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审诉辩主张 辛公司诉称，壬公司成立于2000年8月2日，注册资本人民币2000万元，经营范围为：计算机系统集成、计算机信息安全、软件开发、网站建设、广告业务、智能建筑工程、安防系统工程、交通设施工程、自动化控制系统等。第一被告魏某3公司，担任销售经理职务。原告为了不断拓展业务市场，维护客户关系，经法定代表人柳某2绍和委派，让第一被告结识了原告大量的原有客户资源，同时，也让其熟练掌握了原告对外推销业务的整个流程。原告根据第一被告的工作业绩，2012年1月1日将其提升为营销中心副总经理职务。 第一被告为了谋取私利，在原告不知情的前提下，违反忠实义务，于2012年9月12日子公司，该公司与原告经营范围完全相同，并与原告展开竞争。特别是惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目业务，原告为了承接该项目，做了大量前期准备工作，包括其法定代表人柳某3就介绍和委派第一被告长期跟进该项目，且惠州市公安局（以下称项目单位）对该项目招标前，原告还委派第一被告向某单位提供了部分设备及材料等。2013年12月18日丑公司，对惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目1项进行公开招标采购。该项目编号：hzwz-xd03sz13a071，预算金额：人民币1476000元。第一被告并没有依职责将前述招标项目告知原告，寅公司直接参与投标，卯公司以人民币1470000元中标。因此，造成原告直接经济损失约人民币50万元。辰公司任高管的便利条件和所掌握的原告经营信息等，巳公司业务，午公司利益。第一被告已于2014年1月18日被原告辞退。 另，未公司经营等管理行为，于2013年1月23日与第一被告签订的《劳动合同》、《员工保密合同》中均明确约定“员工在任职期间或离职、申公司生产或经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自行生产或经营同类产品业务”。为了维护原告方某法权益，望法院依法判令：一、酉公司的收入归原告所有（实际以法院委托审计为准）；二、第一被告戌公司，从2014年1月18日开始二亥公司甲23公司利益的活动；三、第一被告向某2支付违约金10万元；四、两被告共同赔偿原告损失暂计50万元（实际以法院委托审计为准）；五、本案的诉讼费由两被告承担。 原审第一被告魏某辩称，一、乙24公司丙25公司从事销售工作，丁26公司戊27公司己28公司柳某结识，庚29公司原有客户资源于答辩人。二、辛30公司是公民的合法权益，丁公司同意与否无关。戊公司注册时间为2012年9月12日，壬31公司于2013年1月23日订立的《劳动合同》及《员工保密合同》时间，故不存在违反《劳动合同》及《员工保密合同》。戊公司癸32公司，子33公司相近，因实力所限，主要以销售办公耗材为生；丑34公司是一家注册资本2000万，员工100多人，寅35公司。拥有安防一级、系统集成三级、双软企业、广东省高新企业等众多资质，戊公司丁公司实力悬殊，展开竞争是没有任何依据的。 三、“惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目”在未进行采购招标前，丁公司称其已经提供设备及材料的行为，答辩人未予参与，所有供货及签字均与答辩人无关。四、被答辩人称“2013年12月18日丑公司，对惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目1项进行公开招标采购。该项目编号：hzwz-xd03sz13a071，预算金额：人民币1476000元。第一被告并卯36公司，寅公司直接参与投标，卯公司以人民币1470000元中标。因此，辰37公司直接经济损失约人民币50万元。辰公司任巳38公司经营信息等，巳公司业务，午公司利益。第一被告已于2014年1月18日被原告辞退”，首先该项目于2013年12月18日在惠州市政府采购网发出公开招标公告，任何人均可浏览查看，答辩人无法去屏蔽政府公开招标的信息，午39公司而其不能看到招标公告的情况；丁公司作为正规的、未40公司，特别指定有投标专员，负责每天查看惠州、深圳、广州、河源、南宁等地的政府采购网及各大招标网站信息。故上述事实完全不能成立。 五、被答辩人称“第一被告并卯36公司，寅公司直接参与投标，卯公司以人民币1470000元中标”该说法太过荒唐，视《政府采购法》为何物？公安局的政府采购项目岂有可私下相授之理？而事实为该项目是由采购单位（惠州市公安局），监督单位（惠州市财政局），招标代理机构（申41公司）协同完成公开招标；该项目招标结果是由评审专家按照政府采购流程依法评定的中标结果。而此项目的投标工作被答辩人并未参与，被答辩人所提出的造成其直接经济损失约50万元缺乏依据。 对被答辩人提供的证据质疑：1、其提供的《公证书》酉42公司邮件系统转发了《惠州市公安局科技强警创建惠州出入境优质服务品牌建设方案》到【邮箱已隐去】的邮箱，戌43公司的邮箱，其管理权限并非答辩人。本人未曾接触和收到过此邮件。2、其提供的《甲公司出货单》，非答辩人经办，此行为与答辩人无关。3、其提供《公证书》证明如下事实：在2013年3月被答辩人就已经拥有了《惠州市公安局科技强警创建惠州出入境优质服务品牌建设方案》，而政府采购项目公开招标的建设方案属于政府机密文件，丁公司是如何在项目尚未招标就获得并进行转发传播？因上述不成立的依据，亥44公司的单方面解聘，且扣发2013年12月-2014年1月工资、福利、绩效奖金及2012年销售提成，共计人民币约63000元。恳请人民法院查明案件事实，依法判令驳回被答辩人的诉讼请求并判令其补发答辩人2012年-2014年欠发工资（9000元）、绩效奖金（4000元）、业绩提成（50000元）单方解聘赔偿（4个月工资18000元）等相关费用，共计81000元。判令被答辩人被答辩人支付答辩人同等竞业补偿金额100000元并承担本案的诉讼费。 甲45公司辩称，同意第一被告的答辩意见，乙46公司，依法参与“惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目”的招投标工作并最终中标，被答辩人诉称答辩人与其展开同业恶意竞争是毫无事实依据的，恳请人民法院查明案件事实，依法判令驳回被答辩人的诉讼请求并判令其在惠州日报登报向答辩人道歉及承担本案的诉讼费。 一审查明事实 一审法院审理查明，丁公司成立于2000年8月2日，注册资本人民币2000万元，经营范围为：计算机系统集成、计算机信息安全、软件开发、网站建设、广告业务、智能建筑工程、安防系统工程、交通设施工程、自动化控制系统等。魏某3公司，2012年1月1日任营销中心副总经理职务。2012年7月5日，丁公司（甲方）与魏某（乙方）签订的《劳动合同》约定，“乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限纳按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。……解除者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年”。2013年1月23日，丁公司（甲方）与魏某（乙方）签订的《劳动合同》约定，“乙方离职或退休后两年内，丙47公司生产或经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位工作，也不得自行生产或经营同类产品业务。乙方违反竞业限制条款的，须向甲方支付违约金100000元以上，情节严重的，移交司法部门追究法律责任”。2013年1月23日，丁公司（乙方）与魏某（甲方）签订的《员工保密合同》约定，“甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或从事同类业务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾某等等。甲方离职或退休之后2年内仍负有前款的义务，否则乙方保留追偿经济损失的权利”。 魏某与彭某军系夫妻关系，2012年9月12日，魏某丁48公司，该公司注册资本人民币50万元，经营范围为：计算机系统集成、计算机信息安全、软件开发、网站建设、楼宇智能化工程、安防系统工程、交通设施工程、自动化控制系统等，公司股东为彭某军，实缴出资额35万元，占股比例70%；魏某实缴出资额15万元，占股比例30%。2013年12月18日惠州戊49公司，对惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目1项进行公开招标采购。该项目编号：hzwz-xd03sz13a071，预算金额：人民币1476000元。己50公司直接参与投标，卯公司以人民币1470000元中标。目前，该建设项目已完工，但尚未结算。2014年1月18日，丁公司庚51公司辛52公司壬53公司利益等行为，癸54公司利益，子55公司的劳动合同关系。 一审判决理由及结果 一审法院认为，民事主体在生产经营活动中，应当遵守诚实信用原则，不得从事任何形式的不正当竞争行为。竞业限制是指企业员工在任职期间或离职以后一定时间内不得从事与本企业相竞争的业务或者到与本本企业存在竞争关系的相关企业任职。竞业限制有法定竞业限制和约定竞业限制两种形式。本案中，丁公司与魏某通过双方签订的《劳动合同》、《员工保密合同》约定了竞业限制的范围、期限和违约责任，上述约定系双方当事人真实意思的表示，对双方当事人均具有约束力。丑56公司担任高级管理人员期间，寅57公司负有忠实和勤勉义务，卯58公司的最佳利益为出发点行事，辰59公司利益以外的利益，不得追求个人利益。巳60公司担任高级管理人员期间与其午61公司未62公司，申63公司的名义对外拓展业务（酉64公司的名义中标并承建惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目），其行为既违反了《戌65公司法》第一百四十九条第（五）亥66公司股东、高级管理人员竞业限制的法律规定，甲67公司签订的《劳动合同》、《员工保密合同》中约定的竞业限制义务，应承担相应的违约责任。鉴于涉案《员工保密合同》中已约定如魏某违反竞业限制条款的，乙68公司支付违约金100000元以上的条款，丙69公司15%的股份，戊公司承建“惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目”预算金额仅1476000元，因此，即使该建设项目产生利润，分配到魏某名下也只有利润总额的15%，因此，丁70公司支付戊71公司所造成的实际损失。同时，根据追究违约责任时违约金和赔偿金不能并用的原则，丁公司己72公司的收入判归其所有并要求两被告支付赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。 丁公司庚73公司，从2014年1月18日开始二亥公司甲23公司利益的活动的诉讼请求既符合双方在《劳动合同》、《员工保密合同》中关于竞业限制义务和期限的约定，也符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条关于竞业限制的人员在与用人单位解除或者终止劳动合同后，仍负有的竞业限制义务和期限的法律规定，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、一百零七条、第一百一十四条，《戌65公司法》第一百四十九条第（五）项，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决如下： 一、第一被告魏某在辛74公司支付违约金100000元； 二、壬75公司，从2014年1月18日开始两亥公司甲23公司利益的活动； 三、癸76公司的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务的利息。 本案受理费9900元，子77公司负担6000元，第一被告魏某负担3900元。 二审诉辩主张 宣判后，上诉人魏某不服原审判决，向本院上诉请求：一、请求判决撤销一审判决中“第一被告魏某在辛74公司支付违约金100000元”；二、请求判决撤销一审判决中“壬75公司，从2014年1月18日开始两亥公司甲23公司的活动”；三、请求二审法院判决被上诉人承担一、二审诉讼费用；四、请求二审法院判令甲公司补发上诉人（一审被告）魏某，2013年-2014年欠发2个月工资（9000元）、绩效奖金（4000元）、2012年业绩提成（50000元）、单方解聘赔偿（4个月工资18000元）等相关费用，共计81000元整；五、请求二审法院判令甲公司一次性补偿上诉人（一审被告）两年竞业补偿金100000元整。 主要的事实和理由是：l、丑78公司为高管不符合事实。上诉人（一审被告）魏某于2010寅79公司，为其服务至2014年1月份时，该公司法人柳某单方面开除本人。卯80公司服务期间上诉人（一审被告）魏某主要从事市场销售、投标和接待工作，历年业绩约为：（1）2010年销售额80万，毛某15万，月薪3000元／月，提成奖金2万。（2）2011年销售额280万，毛某80万，月薪3500元／月，提成奖金5.6万。（3）2012年销售额500万，毛某120万，月薪4000元／月，提成奖金5万。（4）2013年销售额200万，毛某70万，月薪5000元／月，提成为o元。以上体现的是上诉人（一审被告）辰81公司通过劳动得到的收益和少发欠发的收益，巳82公司薪资为中低档。午83公司实际的高管是：技术总监（副总裁）李某先25000元／月、营销总监（副总裁）徐某20000元／月、副总裁郑某平12000元／月等人。上诉人（一审被告）魏某被被上诉人（一审原告）甲公司所称为的高管完全不符合事实，说到底魏某实不过是一个业绩优秀的业务员。 二、未84公司的违法事实。2011年被上诉人（一审原告）甲公司开始转型，主要以智慧城市、应急管理平台、安防产品为由向惠州市政府申请科技经费支持、研究经费支持，但实际从2011至2013年根本没有任何科技成果及成果业绩，申85公司已经不再是刚加入时熟悉的it企业，而是打着高科技幌子骗取政府科技经费的违法企业，其经费的申请资料和经费的使用均在造价。虚构销售业绩，丁公司私造惠州市各政府机关单位公章（惠州市公安局、惠州市法院、惠州市检察院、惠州市财政局、惠州市统计局等），做虚假合同，虚构业绩，以骗取更多经费扶持，这些虚假资料在惠州市科技局和惠州市经济和信息化局软件服务科均有备档。酉86公司在政府采购及企业采购交易中采取不正当竞争和违规违法的行为，例如项目围标（本人有事实举证）。在公司经营方面偷税，买发票等行为更是比比皆是。期间被上诉人（一审原告）甲公司法人柳某也要求上诉人（一审被告）魏某帮助其从事以上违规违法活动，但遭到魏某拒绝。戌87公司借故长期拖欠本人提成奖金等报酬，法院可以调查到的是2012年的业绩奖金到2013年年底都未发放，2013年业绩奖金更是遥遥无期，该公司此种做法是2013年制定新的劳动合同时制定的，亥88公司经营理念形成闭环效应（既是我可犯人，人不可犯我），甲89公司塑造成政府重点扶持加虚假成果包装的高新技术企业，以达到融资和骗取上市的目的，如果税务机关、科技局、公乙90公司光环下的阴暗。 三、竞业的事实：本案中一丙91公司为魏某妻子彭某军于2012年9月12日注册成立的。之前魏某妻子一直没有工作，专职带小孩，成立之前魏某有一次与被上诉人（一审原告）甲公司柳某喝茶时提起过说：丁92公司做点办公耗材，可不可以？柳某圈答我说：当然可以，戊93公司（立沃）这边。我说那当然。由此彭某军才成立了乙公司，因为是股份制所以彭某军将作为他丈夫的魏某作为共同出资人。己94公司庚95公司在2013年1月份签订的《劳动合同》和《保密合同》。2012年7月5日，丁公司（甲方）与魏某（乙方）签订的《劳动合同》中没有如下内容：“乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限纳按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的应当按照约定向甲方支付违约金。……解除者终止本合同后的竞业限制期不得超过二年”。一审法官不该以此不存在的条款作为判决依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》中责任和义务对等原则，合同签订中需无强迫和威胁情节，辛96公司在2013年签订《劳动合同》时有悖魏某本人意愿，丁公司以不签合同不兑现提成奖金作为胁迫及用言语表明签合同仅仅是形式，希望魏某本人为营销团队带个头等方式欺骗其签署。辛96公司签订的《劳动合同》中关于竞业赔偿明显存在权利、义务不对等（即：要求本人赔偿额为十万元，而立沃2年赔偿仅为一万元），故该合同不符合对等原则。 四、非法所得不符合事实：本案中提及的《惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目》是政府公开招投标项目，壬97公司商业秘密、癸98公司知识产权、子99公司根本没有参与项目投标工作（未报名参加投标），丑100公司没有半点关系可言。如何说是其受到损失？此说法如果成立，寅101公司中标获取，才不会存在损失？显然是非常荒谬之极的。一审法官以此为事实进行认定显然存在错误。综上所述，一审法院认定判决中事实不清，因此请求二审法院在查明本案全部事实，撤销一审判决，依法进行改判。以保护公民合法权益。 己公司答辩称，一、一审法院判令被答辩人魏某承担违约金10万卯102公司辰103公司（以下简称：丁公司）的行为，于事于法有据，二审法院应予维持。巳104公司高级管理人员期间，明显存在违反法定和双方约定的竞业限制行为，依法应当承担相应责任。午105公司将被答辩人魏某提升为营销中心副总经理职务后，其为了谋取私利，丁公司不知情的前提下，违反忠实义务，于2012年9月12日与其妻彭某军共未106公司（以下简称：戊公司），申107公司经营范围完全相同，酉108公司展开竞争。被答辩人魏某的行为明显违反了《戌65公司法》第一百四十九条第（五）亥66公司股东、高级管理人员竞业限制的法律规定。另，丁公司戌109公司经营等管理行为，亥110公司与被答辩人魏某签订了《劳动合同》第十条第二款第2项、《员工保密合同》第七条均明确约定“员工在任职期间或离职、申公司生产或经营同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自行生产或经营同类产品业务”；《劳动合同》第十条第二款第3项还约定“被答辩人魏某违反竞业限制条款的，需向答辩人支付违约金10万元”。因此，甲111公司高管期间，乙112公司丙113公司的同业经营行为也违反了双方竞业限制条款的约定。 二、被答丁114公司戊115公司所有（己116公司庚117公司可得收入）。一审法院对魏某在戊公司可得收入不委托审计，并采用推理的方式认定，明显违法。 其一、被答辩人魏某于2010辛118公司（以下简称：丁公司），担任销售经理职务。丁公司根据被答辩人魏某的工作业绩，壬119公司高管——营销中心副总经理职务（答辩人在上诉状中称其主要从事销售、投标、和接待工作）。被答辩人魏某为了谋取私利，丁公司不知情的前提下，违反忠实义务，于2012年9月12日子公司，申107公司经营范围完全相同，酉108公司展开业务竞争。 其二、被答辩人魏某在《惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目l项》投标过程中，癸120公司子121公司的商业机会，丑122公司寅123公司使用，戊公司卯124公司有价值的商业秘密取得了该建设项目的中标，获取相关利益，寅57公司的利益造成了严重损害。自2011年底开始，丁公司就与惠州市公安局发生了《指纹仪采购项目》等业务往来，并派由被答辩人魏某参与。2012年下半年，辰125公司了解到惠州市公安局出入境管理部门有意向建设《惠州市公安局出入境自助发证系统》时，丁公司巳126公司营销副总经理的被答辩人魏某长期跟踪该项目业务，同时，午127公司包括李某军在内的相关人员拟定《惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目方案》。2013年3月13日，丁公司为了《惠州市公安局出入境自助发证系统建设采购项目》的投标作准备，丁公司技术人员李某军提前将拟定好、且加密的《惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目方案》通过电子邮件发给被答辩人魏某。在惠州市公安局（以下称：项目单位）对该项目招标前，丁公司还委派被答辩人魏某向某单位提供了部分设备及材料等。 2013年12月18日未128公司，对惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目1项进行公开招标采购。该项目编号：hzwz—xd03sz13a071，预算金额：人民币1476000元。被答辩人魏某并卯36公司，申129公司直接参与投标，酉130公司有价值的商业秘密［即：1、戊公司投标材料中所戌131公司及同类亥132公司、甲133公司、乙134公司经营客户（丙135公司代表在业务合同上签名）。2、戊公司投标明细丁136公司拟定的有关《惠州市公安局出入境自助发证系统建设服务方案》中的项目预算一期工程所列单价及品牌。3、招聘与原告签订了《员工保密合同》技术员工卫永升。］，卯公司以人民币1470000元中标。戊公司戊137公司有价值的商业秘密，己138公司在《员工保密合同﹥中所约定的商业秘密保密范围，戊公司利用这些有价值的商业秘密直接取得了该项目中标，庚139公司带来利润。 综上所述，辛140公司高管期间，设立、壬141公司及利用职务便利（含商业秘密）子121公司同类业务的行为，严重违反了《戌65公司法》第一百四十八条第一款之规定“董事、高级管理人员不得有下列行为：（五）未经股东会或者股东大会同意，利癸142公司的商业机会，子143公司同类的业务”。该条第二款同时规定“董事、高级管理丑144公司所有”。因此，寅145公司戊115公司所有。卯146公司的净利润为34963.14元；辰147公司中标的《惠州市公安局出入境自助发证系统建设项目l项》可得利润。又，巳148公司为午149公司，未150公司申151公司，酉152公司其实质为夫妻共同财产出资设立，该公司所得收入应为被答辩人魏某夫妻共同共有。因此，戌153公司所得总收入享有50%的收益权，亥154公司注甲155公司30%的股权比例，乙156公司所得收入。也就是说法院应将戊公司所得总收入的50%丙157公司所有。三、被答辩人魏某上诉请求中的第三、四、五项明显超过了本案原审范围，与本案无关，二审法院应驳回其上诉请求。为了维护原告方某法权益，望法院根据本案的客观事实，依法作出公正裁决。 二审查明事实 本院经审理查明，一审查明事实基本属实，本院予以确认。 二审裁判理由及结果 本院认为，丁158公司利益责任纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，综合本案各方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点是：戊159公司利益的行为。 己160公司利益的行为的问题。上诉庚161公司，2012年1月1日任营销中心副总经理职务。辛162公司签订的《劳动合同》约定，丁公司可与上诉人约定竞业限制。2013年1月23日，上诉人（甲方）丁公司（乙方）签订《员工保密合同》，合同约定：“甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或从事同类业务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾某等等。甲方离职或退休之后2年内仍负有前款的义务，否则乙方保留追偿经济损失的权利。”壬163公司于2012年9月12日登记设立，癸164公司股东，子165公司30%股权。 本案中，丑166公司签订了《劳动合同》、《员工保密合同》，两份合同均为双方当事人的真实意思表示，未违反法律、法规强制性规定，合法有效。寅167公司任职期间，应遵守上述两份合同的约定。但上诉人在明知合同约定的竞业限制的范围、期限和违约责任的情况下，卯168公司的股份，辰169公司的利益。巳170公司午171公司的同意，且其签字的《劳动合同》未172公司的胁迫和欺骗，但未提交相关证据予以证明，本院不予认可。 综上所述，原审认定的事实和适用法律正确。上诉人的上诉主张无理，对其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉费9900元，由上诉人魏某负担。 本判决为终审判决。 审　判　长　　岳某 审　判　员　　沈　巍 代理审判员　　江　玮 二〇一五年十二月十七日 书　记　员　　林楚侨 附：相关法律指引 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案法律依据 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第142条 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第168条 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第170条1款1项 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第253条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第23条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第24条 中华人民共和国合同法 第107条 中华人民共和国合同法 第114条 更多