甲公司、崔金金劳动争议二审民事判决书

甲公司、崔某劳动争议二审民事判决书 浙江省宁波市中级人民法院 民事判决书 (2022)浙02民终326号 上诉人(原审原告)：甲公司。住所地：宁波市海曙区集士港镇格兰春晨5幢29号。 法定代表人：施某，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：李某，某律师事务所律师。 委托诉讼代理人：缪润麒，某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：崔某。 委托诉讼代理人：黄某，某律师事务所律师。 乙公司(以下简称乙公司)因与被上诉人崔某劳动争议一案，不服浙江省宁波市海曙区人民法院(2021)浙0203民初5115号民事判决，向本院提起上诉。本院于2022年1月17日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 乙公司上诉请求：撤销一审判决，改判崔金丙公司造成的损失60355元。事实和理由：一、乙公司在一审中已提交相应证据证丁公司造成60355元(本院注：以下若没有特别说明则币种均为人民币)损失，一审法院系事实认定错误。具体如下：1．SKYPE的5月27日聊天记录能够证明合同SY18AL315的客户要求取消订单并要索回订金，理由是客户没有通知我方生产，戊公司己公司安排生产并支付款项，除了彩盒没有生产外，其它都已安排完毕，庚公司造成了很大损失。2.2019年4月15日、4月16日、7月4日、8月5日的邮件能够证明因合同SY579的石头绘画套装的绘画颜料干了，客户索赔2500套的货款，每套单价2.03美元。后客户在新合同中下单3000套，其中2500套作为赔货。辛公司损失5075美元，后续损失还有增加。3.2019年3月19日的邮件能够证明合同SY582的货物由于两种产品确认错误导致生产错误，总共受到客户4032套的索赔，共计700美元。此外，乙公司工厂因该笔订单失误翻工花费100美元。4．SY575客户合同和下单合同能够证明合同SY575因崔某操作失误，下错订单，导致1000套生产错误，崔某承认失职并承诺愿意承担损失8150元。5．出问题订单统计表能够证明崔某由于工作严重失误，壬公司累计造成8150元以及8286.64美元损失，合计60355元。二、癸公司已提供充分证据用于证子公司造成60355元损失的事实，丑公司的损失之间存在因果关系，故一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》(修订前)第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(修订前)第九十条的规定，属于适用法律错误。 崔某辩称，请求维持原判。 乙公司向一审法院起诉请求：判令崔某寅公司造成的损失共计60355元。 一审法院认定事实：卯公司员工，从事业务员岗位。2016年9月1日，乙公司与崔某签订劳动合同一份，合同期限为2016年9月1日至2017年8月31日，同时双方签订《商业秘密保密协议》一份，该协议载明：崔某离职二年内应严格遵守保密协议及竞业限制，保证辰公司任职期间所知晓的任何购销客户进行任何联系接洽或业务行为；保密协议期限自签订起至双方劳动合同关系解除后满二年止……。2017年8月1日，乙公司与崔某再次签订劳动合同一份，合同期限为2017年8月1日至2020年7月31日。2019年2月28日，巳公司离职。一审法院于2019年12月16日作出(2019)浙0203民初12531号民事判决书，认定：崔某于2019年3月起二年内负有竞业限制义务，乙公司自2019年4月至同年7月每月支付的2010元系竞业限制补偿金，崔某违反竞业限制的义务，午公司相同业务范围的工作。2020年2月28日，乙公司向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求裁令：一、返还已支付的竞业限制补偿金8040元；二、继续履行竞业限制义务；三、赔偿因工作严重失误造成的损失60355元，未公司撤回第二项仲裁请求；另在仲裁审理期间，崔某提起仲裁反申请，要求裁令：一、以书面形式明确竞业限制的具体竞业范围，所涉及竞业范围内从业是否包括所有工种和岗位；二、按每月5363元的标准按月支付竞业限制补偿费；三、明确竞业限制的截止时间；后崔某撤回全部仲裁反申请请求。2020年12月28日，宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、申公司竞业限制补偿金8040元，限于裁决生效后三日内一次性支付完毕；二、酉公司的其他仲裁请求。乙公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。在诉讼过程中，乙公司双方确认崔某已返还了竞业限制补偿金8040元。 一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。乙公司主张崔某应赔偿其工作严重失误造成的损失，但未能提供充分证据予以证明，且崔某对此亦不予认可，戌公司的诉讼请求，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》(修订前)第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》(修订前)第九十条规定，作出判决：酉公司的诉讼请求。本案系劳动争议案件，免收案件受理费。 二审中，双方当事人均未向本院提供新的证据。 本院对一审法院查明的事实予以认定。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。乙公司亥公司损失，为此其提供了与客户的邮件、部分合同等证据以佐证其主张，甲23公司为此实际产生了损失，也不能直接证明崔某在此过程中存在严重失职行为，乙24公司的上诉主张，依据不足，本院不予支持。丙25公司丁26公司戊27公司损失8150元这一理由，因其未提供相应证据证明，且崔某又予以否认，故本院亦不予认定。 综上所述，乙公司的上诉理由均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 审判长 周某 审判员 曹某 审判员 樊某 二○二二年四月十四日 代书记员 贺某 本案法律依据 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第79条 中华人民共和国民事诉讼法(2021修正) 第177条1款1项 中华人民共和国民事诉讼法(2021修正) 第64条1款 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2022修正) 第90条