甲公司与肖乐劳动争议一审民事判决书

甲公司与肖某2动争议一审民事判决书 广东省广州市天河区人民法院 民事判决书 (2017)粤0106民初12649号 原告：甲公司，住所地广州市天河区某地之二富力盈力大厦北塔906房。 法定代表人：王某，总经理。 委托诉讼代理人：张某、陈某，某律师事务所律师。 被告：肖某。 乙公司与被告肖某2动争议一案，本院于2017年5月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间：2016年2月25日。 二、有否签订劳动合同：有。 三、工作岗位：前台行政人员。 四、月工资发放情况：入职后每月工资由基本工资3000元＋全勤奖100元构成，自2016年9月1日起，月基本工资调整为3500元。 五、最后工作日期：2016年12月27日。 六、解除劳动关系的原因：原告违法解除与被告的劳动关系。 原告向某发出《关于辞退前台肖某的通告》，载明“现经确认查实，公司前台文员，与某猎头公司的法人代表林坚华为男友朋友关系。林坚华原为承相员工……离职后于2016年7月28日注册了一家与丙公司。丁公司报备两人的感情关系及上述相关信息，鉴于其工作中接触到大量客户信息……戊公司大量商业机密，己公司法人代表的私人关系会涉及不当得利，庚公司相关用人规定和竞业协议，特对其做出辞退处理……"。 辛公司壬公司利益受损，提供了《劳动合同》、《商业秘密保密协议》、《入职承诺书》、《入职声明书》、《劳动合同（林坚华）》、《癸公司企业信用信息》及《微信聊天记录》。被告对上述证据的真实性均予以确认，并确认与林坚华为恋人关系。 本院认为：首先，根据原告所提供的证据，并未能有效证明其在招录被告时，已明确向某提出在入职时及在职期间均需如实报备身边亲戚、好友及男友等人员的工作情况的要求，故被告并不具有需向某2告知自身以外其他相关人员具体信息的义务，被告未子公司的情况，并不能当然证明被告违反劳动法律法规或违反原告规章制度的规定。其次，原告也未有直接的证据证丑公司传输原告商业秘密并利益受损的事实，故仅凭寅公司而认定被告存在违纪行为，明显缺乏依据。综上，原告在未有有效证据证明被告存在违反规定或约定的告知义务，以及作出损害原告实际利益行为的情况下，原告据以解除与被告劳动关系的理由缺乏依据，应属违法。 七、关于原告损失的金额：0元。 原告主张被告工作表现极其马虎，因整理人才资料存在重大失误，导致原告损失了猎头推荐费15万元，提供了《QQ聊天记录》。被告对该证据予以确认。 本院认为：原告所提供了聊天记录显示被告工作中确实存在失误，然是否存在损失及损失的金额，原告并未就此进行举证，故原告应承担举证不能的不利法律后果，本院对此不予采信。 八、申请仲裁的时间： 被告于2016年12月30日申请仲裁，原告于2017年1月20日提出反申请。 九、仲裁请求： 被告要求原告支付：1、2016年12月1日至2016年12月27日期间工资3500元；2、违法解除劳动关系赔偿金5833.33元；3、2016年2月24日至2016年12月27日期间延时加班工资6558.75元；4、2016年年终奖3500元。 原告要求被告赔偿：1、因工作失误造成的经济损失150000元；2、卯公司造成原告业绩下滑的经济损失550000元。 十、仲裁结果：1、原告向某支付2016年12月1日至2016年12月27日期间工资3057.47元；2、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金5833.33元；3、原告支付被告2016年2月25日至2016年12月27日期间延时加班工资2913.8元；4、驳回被告本案其他仲裁请求；5、驳回原告本案全部反诉请求。 十一、诉讼请求：1、原告无需向某支付违法解除劳动关系赔偿金5833.33元；2、被告向某2支付因工作失误造成的经济损失150000元；3、本案诉讼费由被告承担。 裁判结果 本院认为：被告未就劳动仲裁裁决提起诉讼，视为被告对仲裁裁决的认可，本院对此予以确认。原告未就应向某支付2016年12月1日至2016年12月27日期间工资3057.47元、2016年2月25日至2016年12月27日期间延时加班工资2913.8元的仲裁项目提起诉讼，视为原告对该仲裁项目的认可，本院对此予以确认。原告违法解除与被告的劳动关系，原告应按照被告的工作年限向某支付违法解除劳动关系赔偿金，被告主张赔偿金5833.33元符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告赔偿经济损失，然是否存在损失及损失的金额并未进行举证，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、乙公司自本判决发生法律效力之日起5日内，向某肖某3付2016年12月1日至2016年12月27日期间工资3057.47元； 二、乙公司自本判决发生法律效力之日起5日内，向某肖某3付2016年2月25日至2016年12月27日期间延时加班工资2913.8元； 三、乙公司自本判决发生法律效力之日起5日内，向某肖某3付违法解除劳动关系赔偿金，被告主张赔偿金5833.33元； 四、辰公司的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，乙公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。 审　判　长　　吴光辉 人民陪审员　　赵小丽 人民陪审员　　林　艳 二〇一七年八月九日 书　记　员　　陈丝茗 樊嘉仪 本案法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第47条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第87条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第13条2款 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第64条1款 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第253条