上海市普陀区人民法院发布涉文化创意产业知识产权纠纷十大典型案例之二：职务作品权属不明引发的著作权侵权纠纷案——职务创作过程中应当明确作品权利归属

上海市普陀区人民法院发布涉文化创意产业知识产权纠纷十大典型案例之二：职务作品权属不明引发的著作权侵权纠纷案 ——职务创作过程中应当明确作品权利归属 原告：某时尚公司 被告：某商贸公司 案情简介：原告系一家服装类企业，甲公司签订《版权转让协议》，乙公司所有职务作品的著作权。协议签订后，甲公司的签约设计师先后创作完成《仙人掌满地印花》和《摩洛哥地砖图案》两款图案，并配有相关《设计说明》，内含创作完成时间、创意设计、职务作品声明并附底稿。原告上市销售印有涉案图案的成衣后发现，被告生产、销售的两款连衣裙分别使用了上述两款图案，故诉至法院，请求停止著作权侵权行为并赔偿经济损失。被告提出现有证据无法证明涉案图案系职务作品，并由原告享有著作权，同时辩称被控侵权商品系其自行设计。 裁判结果：法院在认定涉案图案构成作品的前提下，着重对作品权属进行审查，根据设计底稿、设计说明、成衣实物、劳动合同、职务作品权利归属协议、版权转让协议等证据，认定涉案作品为职务作品，且由原告享有著作权。虽被告辩称被控侵权商品上使用的图案由其自行设计，但提供的设计手稿及打样指示书均无法证明设计的完成时间，其抗辩意见未被采纳。 风险管控提示：本案是一起涉及职务作品的著作权侵权纠纷典型案例，职务作品的确权风险、作品素材的侵权风险、权利转让的衔接风险等均在本案中交织。对于企业而言，职务作品是其创造研发成果的重要载体，对此企业需要从人员和创作成果两条线入手，一方面加强对人员职责范围、合作分工、隶属关系、成果归属的约定，避免后续发生权利争议；另一方面对创作成果实行全流程监控，规范原稿留存、版本管理、信息备案、权利登记等环节，如在权利创造过程中涉及知识产权采购或授权，还需着重审查供方的权属证明，并就许可范围、侵权责任承担等作出明确约定。规范健全的职务作品管理机制，既能在企业利用和享受创作成果时提供充分的权利保障，也能在企业遭受侵权风险时提供坚实的维权基础。