甲公司、季某劳动争议民事一审民事判决书

甲公司、季某劳动争议民事一审民事判决书 广东省中山市第二人民法院 民事判决书 (2021)粤2072民初20740号 原告：甲公司，住所地广东省中山市。 法定代表人:陈某琴,该公司总经理。 委托诉讼代理人：袁某，某律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赖建凌，某律师事务所实习律师。 被告：季某。 委托诉讼代理人：刘某，某律师事务所律师。 委托诉讼代理人：萧润瑜，某律师事务所实习律师。 乙公司(以下简称乙公司)与被告季某劳动争议纠纷一案，本院于2021年10月19日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，丙公司委托诉讼代理人袁某、赖建凌、被告季某及其委托诉讼代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 丙公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向某2支付2019年1月1日至2020年12月31日的业务提成73492.3元；2.判令被告立即停止一切泄露原告商业秘密、丁公司利益的侵权行为；3.判令被告赔偿因其侵权行为给反请求申请人造成的经济损失1000000元；4.判令被告向某支付因违反《劳动合同》、《保密协议》、《解除劳动关系协议书》约定应承担的违约金5000000元。事实和理由：一、被告违反与原告签订的《解除劳动关系协议书》在先，利用其之前在职期间掌握的属于原告的商业秘密信息，戊公司利益，原告有权拒绝履行协议中的业务提成给付义务。原告与被告签订的《解除劳动关系协议书》第一条明确约定：“被告作为协议乙方，在双方劳动合同解除后，不能泄露原告的商业秘密和污蔑、丁公司利益。”但原告在市场经营活动过程中发现，被告从原告处离职后继续从事与此前在原告处类似的工作，原告经调查确认被告存在不正当地利用此前在原告处任职时掌握的客户名单信息、技术方案等开展业务活动并招揽部分原属于原告的客户，造成了原告部分客户及业务的流失，存在污蔑、丁公司利益的行为。因此，被告违反协议约定在先，原告作为被侵权一方，理应有权拒绝支付被告所主张的业务提成。二、被告的行为已严重违反了原、被告签订的《劳动合同》、《保密协议》及《解除劳动关系协议书》己公司商业秘密的约定，给原告造成巨大的经济损失，已构成对原告商业秘密的侵犯，应当依法承担侵权责任。2012年被告入职原告处从事产品销售、客户服务工作。由于被告所处工作岗位的重要性，双方签署了《劳动合同》及《保密协议》，约定了相关商业秘密保密的内容、违约的情形及相关违约责任的承担等条款；同时，根据双方此前所签订的《劳动合同》及《保密协议》约定，虽然被告已离职，但其仍应履行上述协议约定的义务，不得侵犯原告的商业秘密。经原告调查，发现被告确有在离职后不正当地利用此前在原告处任职时掌握的客户名单信息、技术方案等开展业务活动并招揽部分原属于原告的客户，造成了原告部分客户及业务的流失，应当承担侵权赔偿责任以及违约责任。综上所述，原告认为，被告违反确有违反约定侵犯原告商业秘密的行为，其行为已经对原告的合法权益造成侵犯，昆山市劳动人事争议仲裁委员会于2021年9月28日作出的昆劳人仲字[2021]第3222号裁决认定事实错误。原告为维护自身权益，特诉至法院，请求判如所请。 被告季某辩称，一、被告认为，昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出的昆劳人仲案字(2021)第3222号仲裁裁决认定事实清楚，证据充分，原告起诉理由缺乏事实依据，依法不能成立。 二、被告不存在所谓的泄露原告商业秘密、丁公司利益的行为，相反，原告拒绝向某2支付业务提成73492.3元的行为严重损害被告的合法权益，应当依法纠正。据被告与原告签订的《解除劳动关系协议书》约定原告应向某2一次性支付2019年1月1日至2020年12月31日的业务提成73492.3元。该协议系双方真实意思表示，协议合法有效，且被告并不存在原告所谓的泄露被答辩人商业秘密、丁公司利益的行为，更不存在任何违约行为。相反，原告拒不支付上述提成款项，严重损害了被告的合法权益，昆劳人仲案字(2021)第3222号仲裁裁决原告应当向某2一次性支付该业务提成款，该裁决事实清楚、公正合理。 三、被告不存在原告主张的违约行为，原告主张的要求被告承担侵权责任毫无事实依据，该主张依法不应得到支持。被告不管是在原告处任职期间，或是从原告处离职之后，亦未有任何违反与原告签订的《劳动合同》、《保密协议》以及《解除劳动关系协议书》等协议之行为，更没有造成原告所谓的巨大经济损失，也不存在侵犯原告商业秘密的行为，原告主张的要求被告承担侵权责任毫无事实依据，其不能提出直接证据证明被告存在违反《劳动合同》、《保密协议》中约定的泄露商业秘密的违约行为，应当承担举证不能的不利后果，该主张依法不应得到支持。 四、被告与原告并没有签订《竞业限制》相关协议，原告亦未曾支持被告竞业限制相关补偿待遇，被告从原告处离职后的正常就业，原告不应不明是非地进行胡乱谴责，更不是原告拒绝支付被告劳动报酬的理由。被告与原告并没有约定、签订《竞业限制》相关协议，原告亦未曾支付被告竞业限制相关补偿待遇，被告从原告处离职后正常就业，正常开展工作和生活，原告不应不明是非地进行胡乱谴责。原告所谓的客户及业务流失本属于常见的经营风险和现象，存在诸多影响因素，原告应当从自身企业内部角度去考虑分析问题，但原告不分是非地将该经营不利后果的原因无理指向某2，借此企图拒绝支付被告劳动所得的、已经双方明确约定的理应由原告向某2支付的业务提成的主张依法无据，原告应当依法向某2支付该业务提成，以体现用人单位应有的社会责任。综上，昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出的第3222号仲裁载决书认定事实清楚，证据充分，裁决结果公平合理。请法院驳回原告的诉求。 双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织进行举证和质证。本院经审理认定事实如下：庚公司，岗位为销售业务员，工作地点为昆山某灯。双方签订了劳动合同以及保密协议，乙公司确认保密协议不同意竟业限制。双方于2021年2月1日协商解除劳动关系，并签订《解除劳动关系协议书》，辛公司的商业秘密、壬公司利益的行为;乙公司在协议书生效之日起五日内支付剩余工资7200.6元、报销款1200元、截至到2020年12月31日已收货款的未发业务提成60524.2元、一次性经济补偿金58000元、2019年1月1日至2020年12月31日期间提成款73492.3元。 癸公司未按照协议约定支付2019年1月1日至2020年12月31日期间业务提成73492.3元为由，向昆山市劳动人事仲裁委员会提起仲裁，子公司支付上述欠款；乙公司则以季某违反《解除劳动关系协议书》以及《保密协议》为由，向昆山市劳动人事仲裁委员会提起仲裁，要求：1.丑公司的商业秘密、壬公司利益的行为；2.寅公司造成的经济损失1000000元；3.卯公司支付因违反《劳动合同》、《保密协议》、《解除劳动关系协议书》约定应承担的违约金5000000元。经审理查明，昆山市劳动人事仲裁委员会于2021年9月28日做出昆劳人仲案字[2021]第3222号仲裁裁决：辰公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付季某2019年1月1日至2020年12月31日期间业务提成73492.3元，巳公司的仲裁请求不予支持。季某未在法定期限内就上述仲裁裁决提起诉讼。乙公司不服上述仲裁裁决在法定期限内诉至本院。 乙公司认为季某离职后侵犯其司商业秘密、污蔑、损害其司利益的行为，违反了双方签署的劳动合同、保密协议以及解除劳动关系协议书的相关约定，故其司无需支付季某提成款，而季某应当承担违约责任，赔偿其司的经济损失，并提交劳动合同、保密协议、律师函、邮件物流信息查单、乙公司受季某影响的客户过往交易额一览表、可信时间戳认证证书、开票记录查询电脑内录视频截图、时间戳认证视频光盘、调查报告等证据予以证明。午公司的主张予以否认，其对劳动合同、保密协议、律师函、邮件物流信息查单予以确认；未公司受季某申公司单方制作，不予确认；对可信时间戳认证证书、开票记录查询电脑内录视频截图、时间戳认证视频光盘不予确认，酉公司关于诉求泄露商业秘密无关；对调查报告不予确认，戌公司内部员工调查，不具有客观性。 亥公司商业秘密、壬公司利益的行为，乙公司应支付其提成款73492.3元，并提交员工解除劳动合同通知书、解除劳动关系协议书、微信聊天记录截图(陈某)、全日制劳动合同书、员工自愿不交社保协议书、员工入职登记表、出入证、名片、银行转账记录、微信聊天记录截图(时某淼)等证据。乙公司对解除劳动关系协议书予以确认；对员工解除劳动合同通知书真实性确认，但不确认合法性和关联性；对微信聊天记录截图不予确认；对全日制劳动合同书、员工自愿不交社保协议书、员工入职登记表、出入证、名片、银行转账记录、微信聊天记录截图(时某淼)均不予确认， 庭审中，双方对昆劳人仲案字[2021]第3222号仲裁裁决事实查明部分均无异议。 另查，2022年2月16日，乙公司向本院提交调查取证申请书，申请本院甲23公司乙24公司丙25公司与其司存在竞争关系的产品。 本院认为，本案为劳动争议纠纷。关于季某是否存在违反劳动合同、保密协议以丁26公司商业秘密、壬公司利益的行为，乙公司为此提交了调查报告等为证，戊27公司单方制作，季某对此也不予确认，且报告的内容也未能直接证明季某存在泄露商业秘密、壬公司利益的行为，乙公司应承担举证不能的不利后果，己28公司的主张不予采信，对其要求季某停止泄露商业秘密、损害其司利益的侵权行为以及要求季某赔偿损失、支付违约金的诉求不予支持。另外，季某不存在违反解除劳动关系协议的行为，乙公司拒不支付其提成款的行为于法无据，理应按照协议约定，支付季某2019年1月1日至2020年12月31日的业务提成73492.3元。 庚29公司调查取证的申请，本院认为原告申某查事项不属于法院需依职权调查范围，故本院不予准许。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、辛30公司的全部诉讼请求； 二、乙公司于本判决生效之日起三日内支付被告季某2019年1月1日至2020年12月31日的业务提成73492.3元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元(壬31公司预交)，乙公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。 审判员　方某 二〇二二年三月二十日 书记员　王某 梁壁淇 本案法律依据 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第3条 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2020修正) 第90条 中华人民共和国民事诉讼法(2021修正) 第260条 中华人民共和国民事诉讼法(2021修正) 第67条1款