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甲公司专利权权属纠纷二审民事判决书

裁判文书最高人民法院裁判日期 2023-01-09案由 专利
引注:(2022)最高法知民终1122号

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甲公司专利权权属纠纷二审民事判决书 中华人民共和国最高人民法院 民 事 判 决 书 (2022)最高法知民终1122号 上诉人(原审被告):李某。 被上诉人(原审原告):乙公司。 法定代表人:郭某,该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人:丁某,某律师事务所律师。 委托诉讼代理人:陆某,某律师事务所律师。 丙公司专利权权属纠纷一案,不服江苏省苏州市中级人民法院于2021年8月24日作出的(2020)苏05民初1622号民事判决,向本院提起上诉。本院于2022年6月28日立案后,依法组成合议庭,并于2022年9月14日询问当事人,上诉人李某、丁公司的委托诉讼代理人丁某2庭参加询问。本案现已审理终结。 李某上诉请求:撤销原审判决,戊公司的诉讼请求,维持专利权属现状;本案一审、己公司承担。事实和理由:(一)原审判决审理思路有误,错误以相关性替代职务发明因果性的定义,扩大职务发明认定范围。根据《中华人民共和国专利法》(2008年修正,以下简称专利法)第六条第一款、《中华人民共和国专利法实施细则》(以下简称专利法实施细则)第十二条第一款第一项的规定,职务发明依因果性认定。庚公司的关系、专利申请号为201820657935.0、名称为“一种能够实现超声波传感的电子设备”的实用新型专利权(以下简称壬53公司)乙公司所承担的科技项目之间的关系、李某在壬53公司所涉发明创造完成过程中发挥的作用三要素进行审查判断,以相关性替代因果性认定,扩大了职务发明的认定范围。(二)原审判决所依据的关键事实认定错误。1.原审判决未经技术比对,辛公司的科技项目技术内容高度关联或技术领域高度相关。仅凭科研项目申报材料中所涉“传感”等上位类别名词,不能证明与壬53公司具有高度关联性。2.“2018姑苏领军中期检查汇报×××V2”PPT存在大量错误,不具有证明力。上述PPT是在时间仓促的情况下形成,专题列表有虚增知识产权指标的问题,所载专利数量远超在先合同约定的专利数量。李某虽在中期汇报时展示了该PPT,但因时间仓促审核失责,并未主观认可该PPT所列内容。因此,“2018姑苏领军中期检查汇报×××V2”壬公司项目的研究成果。3.癸公司董事长期间发表的经营指令无效,超出管辖范围。李某原审提交的证据1,子公司董事长期间,丑公司为非职务发明提供申请代办服务和垫资的指令,寅公司制度相悖为由,认定该指令无效,超越管辖范围。(三)卯公司无偿转让合同范围外的技术资产的义务。李某辰公司,将李某发明的“C-Q-T”电容传感技术进行延伸和产品化落地,巳公司转让了三个相关专利并提供相应的物质技术条件,包括初代产品和技术秘密。壬53公司技术内容与上述电容式传感器技术无关。(四)涉午公司的物质技术条件。壬53公司是李某参考各种公开技术资料,基于自己的知识储备作出的技术创新,使用的是自有的物质技术条件。乙公司举证为检索、撰写、申请支出了人工和费用,均不属于法定的发明创造的物质技术条件。 乙公司辩称:原审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回李某的上诉请求。(一)未公司的任务所完成的发明创造。2017年3月15日,李某向苏州工业园区科技和信息化局(以下简称园区科信局)申报“苏州工业园区第十一届科技领军人才创新创业工程”计划创新类项目(以下简称甲23公司)。2017年年末,苏州市科学技术局(以下简称苏州市科技局)乙公司以及园区科信局签订了《科技计划计划项目合同》,申公司,李某为课题负责人。2018年10月17日,苏州工业园区企业发展服务中心(以下简称园区企服中心)接苏州市科技局通知,要求对科技项目进行中期检查。乙公司所提交的PPT汇报中,包含了壬53公司,并且李某就该PPT进行了汇报。由此可知,酉公司的任务所完成的发明创造。(二)戌公司的物质技术条件。2017年12月1日,乙公司填报了涉案《企业研究开发项目计划书及经费预算》,项目名称为“面向物联网的指纹识别芯片、系统及安全互联技术”,亥公司当时的法定代表人以及该项目负责人签字。该项目研究经费1000万元,其中,2017年度全年150万元预算中人工费用为104万元。此外,乙公司在原审中提交的《乙公司2018年度企业基本情况和研究开发费用审核报告说明》,明甲23公司执行研究开发的12个项目之一,并且进一步明确了该项目的主要负责研发人员为李某,资金来源为企业自筹。因此,壬53公司利用了本单位的物质、技术条件。(三)乙24公司的工作任务具有关联性。丙25公司承担、李某负责的甲23公司存在高度关联,丁26公司从事的工作任务高度关联。(四)原审判决适用法律正确。原审判决根据专利法第六条、专利法实施细则第十二条,戊27公司,适用法律正确。 乙公司向原审法院提起诉讼,原审法院于2020年11月26日立案受理。乙公司起诉请求:1.己28公司所有;2.判令李某承担本案的全部诉讼费用。事实和理由:乙公司成立于2014年,庚29公司。经过多年不懈努力,乙公司系列产品广泛应用于税务、金融、信息安全、移动支付等行业领域。李某辛30公司签订劳动合同,时任法定代表人,主要从事半导体、集成电路、软、硬件等的设计与开发,公司的日常运营与管理。乙公司任职期间,李某主导并参与了多个项目的研发工作。2019年12月,壬31公司离职。2018年期间,癸32公司法定代表人及技术总监,子33公司的日常生产、经营、研发和管理。2018年5月4日,李某向国家知识产权局申请壬53公司,2018年12月14日获得授权。乙24公司任职的本职工作以及分配的工作任务密切相关,属职务发明,丑34公司所有。 李某在原审中辩称:乙公司的所有证据都只是证明双方存在任职关系,而没有明确的对于职务发明认定的有效证据。故,壬53公司属于非职务发明,其申请形式也符合非职务发明。 原审法院认定事实: (一)乙公司基本信息以及李某任职情况 乙公司成立于2014年3月4日,由郭某、李某共同出资2222223元设立,李某持股45.52%并担任法定代表人。寅35公司经数次股权变动,现注册资本为2591912元,法定代表人于2019年4月25日变更为郭某,李某于2020年9月27日退股。乙公司登记经营范围为:研发、销售:电子设备,并提供相应技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;集成电路及相关产品的生产、研发、设计、销售;软硬件的开发与销售,并从事上述产品及技术的进出口业务。 乙公司制定的《知识产权管理总则》中第四章“知识产权保护的一般规定”明确:公司员工的职务创造(包括职务发明和职务创作)卯36公司所有,职务创造成果包括:1.辰37公司工作期间,巳38公司的物质技术条件、资源及商业秘密,为行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果。2.午39公司未40公司工作所承担任务有关的研究、开发结果。3.申41公司签署的劳动合同、酉42公司享有的其他智力劳动成果。该文件自2014年12月1日起生效。 2015年12月15日,甲公司签订劳动合同,约定李某从事技术总监工作,期限至2018年12月14日。2018年12月15日,双方续签劳动合同,期限至2021年12月31日,约定岗位依然为技术总监。 2018年5月30日,戌43公司所有使用“×××.com.cn”邮件系统的员工发出了电子邮件(以下简称5月30日电子邮件),其中一段内容为:四、鼓励非职务发明制度化,与公司宗旨“指纹识别技术”无关的内容,员工提出经专利部门审核具备可授权性以及可能具备商业价值,亥44公司承担专利费用,申请人登记为发明人本人,甲45公司优先实施的协议。这个制度是为持续鼓励内部创业而制定的。 (二)“面向物联网的指纹识别芯片、系统及安全互联技术”项目以及李某申报科技领军人才相关事实 2017年3月15日,李某向园区科信局申报了甲23公司,项目名称为“指纹传感器处理芯片及其智能终端系统的研发和产业化”。乙46公司公章。 2017年年末,苏州市科技局(甲方)乙公司(乙方)、园区科信局(丙方)签订了《科技计划计划项目合同》,合同所涉项目名称为“面向物联网的指纹识别芯片、系统及安全互联技术”,起止年限为2017年12月1日至2020年12月31日,申公司。丙47公司法定代表人以及课题负责人的身份在该合同上签字。根据合同记载,项目的主要研发内容为:项目致力于面向物联网的指纹识别芯片、系统及安全互联技术的研发和产业化。实施期内研发完成:1.指纹传感器芯片ESD能力超过15KV;2.指纹模块的ESD能力超过15KV;3.指纹模块的尺寸小于等于18mm×18mm;4.集成蓝牙功能的指纹模块;5.集成安全加密的指纹模块;6.与指纹模块互联的云安全服务。项目创新点及关键技术为:1.“C-Q-T”电容式传感器芯片,a.高可靠性:15KV等级空气放电ESD;b.高性能:无驱动单芯片穿透200um介质;c.低成本:0.35umlowcost制程。2.跨平台算法,a.低复杂度:最低80KBsram,80MHz主频,1:10in1second;b.高安全性:120×120达1/100,000至1/1,000,000FAR。3.低功耗,<5uA手指检测静态功耗。4.小体积:传感器芯片集成度高外设少,算法复杂度低使用高集成度MCU或SE,指纹模块体积小。项目预期成果类型为:专利、新产品、计算机软件。 2017年12月1日,乙公司填报了《企业研究开发项目计划书及经费预算》,项目名称为“面向物联网的指纹识别芯片、系统及安全互联技术”,李某作为企业法定代表人及项目负责人签字。该份文件列明了项目进度表、研究人员名单和经费预算。其中,研究人员为包括李某在内的11人,李某的专业为计算机科学与技术。项目研究经费1000万元,其中,2017年度全年150万元预算中人工费用为104万元。该份文件中,还对项目的主要内容、目标进一步细化。基于第4代自主研发的“C-Q-T”专利技术,公司拥有在指纹算法和指纹芯片领域诸多技术优势:(1)体积最小化,灵某度最大化。(2)安全度高,以自有的强大指纹识别算法为支撑,指纹成像分辨率高,识别度高,误识率低。(3)用户体验佳。(4)降低了指纹芯片的封装难度和成本。公司的指纹识别芯片系列产品完全支持晶圆级TSV封装,也支持塑封。技术创新之处:(1)独创的第4代“C-Q-T”电容式指纹识别芯片,综合性能领先于1-3代技术。(2)自主研发的先进材料、先进制造和先进测试设备。(3)独立发明的第4代基于纹理张量代数的跨平台指纹识别算法,PVM、minutia、patternphase三套算法用在不同领域,实现指纹图像的特征提取和匹配算法,复杂度极低,对低质量指纹鲁棒性极好。(4)研发FSEE(FingerprintSecureEncave&Element)软件,应用于安全支付等信息安全某感性应用。主要技术指标包括:(1)指纹传感器芯片ESD能力超过15KV;(2)指纹模块的ESD能力超过15KV;(3)指纹模块的尺寸小于等于18mmx18mm;(4)集成蓝牙功能的指纹模块;(5)集成安全加密的指纹模块;(6)与指纹模块互联的云安全服务。 2018年10月17日,园区企服中心通过电子邮件向申报科技项目各单位发出了通知,进行科技项目中期检查工作,要求项目PPT汇报,丁48公司。 2018年10月22日,乙公司员工汤某向园区企服中心王某发送了乙公司的汇报PPT,即“2018姑苏领军中期检查汇报×××V1”。该版本PPT中在“项目总体预期成果类型和数量”中记载截止2018年9月30日完成发明专利申请16件,实用新型专利申请5件。当日,王某提出了修改建议,其中要求“知识产权列个表”。汤某于2018年10月23日10时32分将修改后的PPT,即“2018姑苏领军中期检查汇报×××V2”发送给李某,并向李某请示“昨天的PPT政府给了些修改意见,请看下改后的有无技术、逻辑错误,没有的话发他们再审核一下!”。当日12时52分,汤某将“2018姑苏领军中期检查汇报×××V2”发送给了王某,并抄送李某。该版本的PPT中,在:“项目进展情况—知识产权申请”中列出了16项发明专利申请以及5项实用新型专利申请的具体信息,其中包含壬53公司。 基于上述邮件往来情况,李某主张,“2018姑苏领军中期检查汇报×××V1”中并未含专利列表,当时对应的合同要求的发明专利申请是6项,合同中期不可能大幅度超额完成合同要求,真实情况是员工工作失误将壬53公司纳入汇报PPT中,员工的行为其事前未知晓,只能硬着头皮去答辩。 戊49公司(普通合伙)出具的《乙公司2018年度企业基本情况和研究开发费用审核报告说明》,乙公司2018年的研究开发费用的审核确认额711221.32元,资金来源为“企业自筹”。 (三)壬53公司申请 2018年5月4日,专利代理机构代理了申请人为李某的一项实用新型专利申请,即壬53公司。 2018年5月10日,乙公司向国家知识产权局支付了专利申请费用500元。2018年12月14日,上述壬53公司申请获得授权。 壬53公司包括6项权利要求,其摘要部分内容为:本实用新型公开一种能够实现超声波传感的电子设备,包括玻璃基板;基板上的超声波传感器电路;基板下的外接引线,电连接部件,该电连接部件贯穿基板的上下表面,该电连接部件的上端与所述超声波传感器电路电连接,下端与所述外接引线电连接;所述超声波传感器电路上方的覆盖板与所述超声波传感器电路之间包括结合层。本实用新型结合层厚度大大降低,降低了超声波信号在发射和接收过程中的损失。 关于壬53公司,李某未提交体现其研发过程的图纸、底稿等任何相关资料。经原审询问,李某认为壬53公司属于构思性专利,不依赖于物质技术条件,构思存在于其脑海里,员工不知情。关于向专利代理机构提交的技术交底书,其称有的是其编写的,有的是员工根据其口述编写的。 经原审当庭询问,乙公司认可李某系壬53公司的发明人之一。 己50公司提交的相关电子邮件往来记录,包括壬53公司在内的系列专利的申请过程中,乙公司的陈某、林某、顾某与专利代理机构进行对接,壬53公司申请中涉及的相关技术交底书、受理通知书、缴费通知书、申请文件、请求书、初审合格通知书、审查意见书、公布及进入实审通知书等文件,由专利代理机构人员与陈某、林某、顾某等人通过电子邮件进行传递和沟通。此外,林某还于2018年3月28日进行了“超声波传感器封装”方面的专利检索并形成报告。 关于为何李某为申请人的专利申请,乙公司庚51公司员工负责申请操作,李某称,根据其2018年5月30日发出的通知中关于鼓励非职务发明制度化的内容,员工提出经专利部门审核具备可授权性以及可能具备商业价值,申请人登记为发明人本人,辛52公司优先实施的协议。由公司承担专利费用并与专利代理人沟通、进行申请操作,属于获得优先实施权的一个交换条件。 原审法院认为,本案的争议壬53公司所有。乙公司认可李某是壬53公司的发明人之一,其提出权属主张的主要理由是认为壬53公司应认定为职务发明创造。 本案中,癸54公司的职务发明创造,应考虑如下要素:子55公司之间的关系。丑56公司所承担的甲23公司之间的关系。三是李某在壬53公司所涉发明创造完成过程中发挥的作用。审理查明的事实表明,甲公司签订的劳动合同,明确约定其担任技术总监一职,且其实际担任具体科研项目的负责人,参与到科研工作中,寅57公司的本职工作包含技术研发,其兼任技术总监与担任法定代表人并不冲突。乙公司经与苏州市科技局、园区科信局签约,承接了甲23公司,并为此投入了大量的资金和人力、物力。而壬53公司与甲23公司在技术内容上高度关联。壬53公司涉及的是实现超声波传感器的电子设备,而根据《科技计划计划项目合同》《企业研究开发项目计划书及经费预算》文件记载,甲23公司的技术研发方向与目标多处提到传感器。此外,李某在向园区科信局等进行汇报的PPT中也将壬53公司列为项目研发成果之一。关于李某所称PPT的V1、V2版本区别,V1版本已经写明了专利申请数量,V2版本所列专利申请数量与之相同,只是加入各专利申请的具体信息。李某认为V2版本将壬53公司列入属于工作人员失误,至少应当说明V1版本所载专利申请的另外指向。因此,原审法院认为,将壬53公司列入甲23公司的研发成果,已经在李某汇报时得到其认可。李某辩称系工作人员失误而只能硬着头皮汇报的意见并不具有合理性,原审法院不予采信。根据审理查明的事实,原审法院认定壬53公司系乙公司承担的甲23公司的成果之一。李某是项目主要科研人员之一,乙公司也不否认其为壬53公司发明人之一。但本案应注意到,其一,卯58公司所承担的本职工作以及接受的具体工作任务,其在甲23公司中所作出的技术成果属于职务发明创造,辰59公司所有。关于李某抗辩其在2018年5月30日电子邮件中提出的“鼓励非职务发明制度化”相关内容,巳60公司制定的《知识产权管理总则》相悖,而李某并未能证明此通知的发出经过何种合法合规的决议程序进而能产生效力。并且,该内容即使具有效力,午61公司重点科研项目的成果以个人名义申请专利。其二,李某在本案中未能提供壬53公司相关研发记录的证据,而仅仅辩称壬53公司属于不依赖任何物质技术条件的“构思性专利”。与之形成对比的是,乙公司提供了其员工对壬53公司所涉领域进行技术检索的证据,即为壬53公司的研发进行了准备工作。考虑壬53公司所涉及的技术领域与李某的专业背景的对应程度,以及李某无法提供任何研发记录证据的事实,本案难以认定李某为唯一发明人。其三,壬53公司尽管以李某个人名义进行申请,未62公司员工进行申请操作,乙公司缴纳申请费,进一步证明李某申63公司的技术成果以个人名义申请专利的嫌疑。综上,酉64公司所有,乙公司的诉讼请求成立,原审法院予以支持。 原审法院依照《中华人民共和国专利法》(2008年修正)第六条第一款、《中华人民共和国专利法实施细则》第十二条第一款第一项之规定,判决:确认ZL201820657935.0号“一种能够实现超声波传感的电子设备”戌65公司所有。案件受理费800元,由李某负担。 二审中,当事人均未提交新的证据。 李某对于原审判决记载“当日12时52分,汤某将‘2018姑苏领军中期检查汇报×××V2’发送给了王某,并抄送给李某”中的时间提出异议,提出正确时间为10点37分,可以证明李某没有时间核对汤某的邮件,由于工作失误将壬53公司列入汇报PPT中,壬53公司不属于甲23公司的研究成果。对于李某就上述邮件时间提出的异议,乙公司认可李某主张的时间,但认为李某知道PPT的内容进行了修改。就李某对原审判决关于邮件发送时间提出的异议,鉴于双方均一致认可李某主张的时间,本院予以确认。 原审法院查明的事实基本属实,本院予以确认。 本院另查明:5月30日电子邮件中,下半年计划包括以下内容:“二、三季度末实现超声波屏下指纹初步调通,进入量产准备。虽然由于现实原因,某微电子只争取到CMOS控制器和算法的配套工作,但能确保比电容式挣钱得多。” 《企业研究开发项目计划书及经费预算》第二部分“开发内容和目标”中“经济指标”记载:形成包括传感器、芯片、系统、软件应用等的完善的指纹识别产业链,促进我国指纹识别技术和应用的发展。第四部分“现有开发条件和工作基础”中记载:乙公司是一家快速成长的高科技企业。由在IC设计领域长期从事研究与开发、设计制造和经营管理的专家团队创立组成,拥有开发产品、商业化生产的宝贵经验。 再查明,戊49公司(普通合伙)出具的《乙公司2018年度企业基本情况和研究开发费用审核报告说明》,乙公司2018年度实际执行研究开发项目包括:“面向物联网的指纹识别芯片,系统及安全互联技术”“超声波指纹方案开发”“ECS256指纹识别芯片及其配套软件的研发”“ECS161指纹识别芯片及其配套软件的研发”“智能门锁项目的研发”等十二项项目,其中超声波指纹方案开发研究开发费用审核确认额711221.32元,资金来源为“企业自筹”。 本院认为,本案为专利权权属纠纷,因壬53公司申请日在2009年10月1日以后、2021年6月1日前,故本案应适用2008年修正的专利法。结合双方当事人的诉辩意见,本案二审的争议焦点问题是:亥66公司工作期间的职务发明创造,酉64公司所有。 依据专利法第六条规定,执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。依据专利法实施细则第十二条规定,专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造,是指:(一)在本职工作中作出的发明创造;(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。本案中,甲67公司的任务所完成的发明创造,要考虑李某在原单位工作岗位和工作任务的内容。证据显示,乙公司自2018年5月开乙68公司进行沟通、进行技术交底。在没有其他证据的情况下,可以据此认定壬53公司的完成时间最晚为2018年5月。根据专利申请文件记载,壬53公司发明人为李某。在壬53公司完成以前两年多的时间里,丙69公司具有多重身份,丁70公司的股东,也担任法定代表人和技术总监。在戊71公司工作期间的职务发明创造时,己72公司的任职情况。 首先,亥公司的技术总监,其劳动合同中并没有约定其工作职责,李某是江苏省苏州工业园区科技领军人才,乙公司不仅实际经营指纹识别芯片产品,而且根据《企业研究开发项目计划书及经费预算》的记载,乙公司庚73公司,辛74公司登记的经营范围包括相关技术开发相符。丙69公司担任技术总监期间,壬75公司的股东之一,同时担任法定代表人。癸76公司当时唯一的技术股东,其他股东不懂技术。结合上述事实,子77公司担任技术总监期间,丑78公司的技术发展方向,寅79公司当前产品的技术问题负责,卯80公司未来技术发展方向,负责新技术的研究开发。辰81公司承担、李某担任项目负责人的甲23公司,巳82公司在一定时期内的技术研发方向和内容,午83公司工作期间本职工作内容的参考。根据《企业研究开发项目计划书及经费预算》中“经济指标”的记载,该项目远期目标是形成包括传感器、芯片、系统、软件应用等的完善的指纹识别产业链。由此可知,乙公司远期的技术目标不限于电容式指纹识别芯片,还包括了其他类型的传感器等。壬53公司是一种能够实现超声波传感的电子设备,可以应用于指纹识别芯片,属于《企业研究开发项目计划书及经费预算》中所记载的产业链的内容,当然也属于甲23公司的研究成果。李某在进行中期汇报时将壬53公司作为中期成果进行汇报,也可以证明壬53公司属于甲23公司的研究成果。李某提出该PPT内容未经其审核,将壬53公司列入PPT中是员工工作失误,但是李某也认可V1版PPT中记载了专利数量,与V2版详细列举的各项专利数量相符,李某在中期汇报中也汇报了壬53公司内容。因此,李某主张其没有向汤某提供壬53公司信息,汤某通过公开渠道查询PPT中涉及的专利信息,本院难以采信。 其次,未84公司的核心业务是电容式指纹传感器,与壬53公司不具有相关性。对此本院认为,如上所述,申85公司技术总监和法定代表人,酉86公司的技术发展方向,戌87公司的实际经营产品来确定其工作内容。此外,结合5月30日电子邮件的内容,亥88公司提交的2018年度企业基本情况和研究开发费用审核报告说明等材料,亦可以证明,乙公司的相关业务并非仅限于电容式指纹传感器领域,已经涉及到超声波传感器等相关技术领域。李某主张认定职务发明创造的范围应限定在电容式指纹传感器,该主张不能成立,本院不予采信。 再次,李某主张其担任法定代表人期间制定了鼓励非职务发明的制度,与公司宗旨指纹识别技术无关的发明创造属于非职务发明,并提供5月30日电子邮件为证。对此本院认为,一方面,涉甲89公司甲23公司所形成的研究成果,属于职务发明创造。另一方面,在案乙90公司制度或形成决议,且从邮件内容看,在认定非职务发明时,丙91公司签订优先实施协议,李某亦未提丁92公司就壬53公司的实施签订了协议。戊93公司与专利代理机构进行沟通,支付申请费。这些事实都可以证明壬53公司属于职务发明创造。因此,李某的上述意见,事实依据不足,本院不予支持。 最后,李某还主张其作为技术方,己94公司转让了三个相关专利,庚95公司无偿转让合同范围外的技术资产。对此本院认为,亥公司的发起人,乙公司转让相关专利是其履行发起人的出资等义务,与辛96公司任职期间为执行工作任务完成的职务发明创造,没有必然联系。是否属于职务发明创造要依据专利法的相关规定,审查发明人的工作职责,以及争议专利是否是发明人为执行工作任务完成。 综合上述分析,本院根据在案壬97公司癸98公司甲23公司所形成的研究成果,子99公司任职期间的职务发明创造,在没有相反约定的情况下,丑100公司所有。 综上,李某的上诉请求不能成立,应予驳回;原审判决认定事实清楚,判决结果并无不当,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费800元,由李某负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  魏 磊 审 判 员  周 平 审 判 员  郭 鑫 二〇二三年一月九日 法官助理  李迎军 书 记 员  王 怡 本案法律依据 中华人民共和国专利法(2008修正) 第6条1款 中华人民共和国专利法实施细则(2010修订) 第12条1款1项 中华人民共和国专利法(2000修正) 第6条1款 中华人民共和国民事诉讼法(2021修正) 第177条1款1项

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