广州知识产权法院发布2024年度知识产权司法保护十大典型案例之八：甲公司乙公司等专利权权属及专利申请权权属纠纷案——丙公司治理 用权属激励催化企业创新活力

民事> 知识产权与竞争纠纷> 知识产权权属、侵权纠纷> 专利权权属、侵权纠纷> 专利申请权权属纠纷 案 号：（2023）粤73知民初1878号 文书类型： 判决书 公开类型： 文书公开 审理法院： 广州知识产权法院 案件类型： 民事一审 审理程序： 一审 案例发文：广州知识产权法院发布2024年度知识产权司法保护十大典型案例 发布日期：2025.04.21 // 广州知识产权法院发布2024年度知识产权司法保护十大典型案例之八：甲公司乙公司等专利权权属及专利申请权权属纠纷案 ——丙公司治理 用权属激励催化企业创新活力 【（2023）粤73知民初1878号】 【当事人】 原告 ：丁公司（戊公司） 被告 ：己公司（庚公司）、高某某 第三人 ：辛某（壬公司） 【案情与裁判】 甲公司乙公司癸公司，并合作开发“一体成型汽车桥壳项目”。高某某于2021子公司工作，承担研发缩管机以及建设一体桥壳生产线任务。2022年5月至6月期间，乙公司向国家知识产权局提交七项专利申请，其中四项专利已获授权，发明人为高某某等。甲公司主张该七项专利均属职务发明，丑公司，寅公司卯公司辰公司未果，甲公司巳公司午公司董事会通过。甲公司未公司申公司、酉公司利益的行为提起诉讼，戌公司的监事亦未理会。甲公司遂以自己的名义诉至法院，请求确认亥公司所有。 广州知识产权法院经审理认为，甲公司甲23公司股东，乙24公司丙25公司丁26公司名下，戊27公司利益，己28公司监事提出提起诉讼的书面请求超过三十日仍未果的情况下，庚29公司利益而以自己的名义直接提起本案诉讼。同时，当发明人所承担的本职工作或本单位交付的本职工作之外的任务与发明创造具有高度关联性时，可认定该发明创造为发明人“执行本单位的任务”所完成。据此，涉案七项专利及专利申请，辛30公司任职期间或在离职后一年内完成，壬31公司的本职工作具有相关性，可认定涉案发明创造属于职务发明，故判决确认亥公司所有。宣判后，双方当事人均没有提起上诉，判决已发生法律效力。 【典型意义】 本案系汽车机械领域的专利权和专利申请权权属纠纷，癸32公司法的交叉适用，类型新颖。本案判决既明确了股东代表诉讼制度适用条件的审查标准，亦明确了职务发明创造中“执行本单位的任务”的认定标准。在股东代表诉讼制度适用方面，本案对提起代表诉讼的股东资格以及提起股东代表诉讼的前置程序等法定条件进行审慎审查，子33公司提起诉讼、丑34公司合法权益的权利，并防止个别股东随意使用诉讼权利、寅35公司正常经营活动等不利情况的出现，更有效地发挥股东代表诉讼的制度功能。在职务发明创造权利归属的处理认定上，本案准确把握职务发明的要件和特征，对何谓“执行本单位的任务”、卯36公司筹备期间的事项对权利归属的影响、如何把握“相关性”的程度等问题，均提供了生动案例。本案传递了合理平衡企业物质技术投入与鼓励人才正当流动的司法理念，在注重维护原单位、离职员工以及离职员工新任职单位之间利益平衡的基础上，依法保障原单位对确属职务发明创造的科学技术成果享有的合法权利，有利于鼓励和支持企业积极参与创新创造，进一步促进创新驱动发展。