某某有限公司与刘某劳动合同纠纷一审民事判决书

某某有限公司与刘某劳动合同纠纷一审民事判决书 上海市松江区人民法院 民事判决书 (2023)沪0117民初3518号 原告：某某公司1，住所地上海市松江区。 法定代表人：梁某，执行董事。 委托诉讼代理人：江某，某律师事务所律师。 被告：刘某。 甲公司1与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院于2023年2月2日立案后，依法适用简易程序，后转为普通程序独任审理。本案于2023年3月6日公开开庭进行了审理。甲公司1的法定代表人梁某及委托诉讼代理人江某、被告刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 甲公司1向本院提出诉讼请求：1.判令被告向某返还其侵占的办公机密票据文档及设备；2.判令被告赔偿损失共计594,616.70元。事实和理由：原告乙公司。被告于2021年10月29日进入原告处从事财务岗位工作，丙公司的记账、财税申报以及保管代理记账所需的软硬件设备及企业的财税证件、发票印章和设备，接触原告的最核心业务及生产经营设备资料。原被告双方曾签订过为期一年的劳动合同，丁公司具有保密义务，戊公司纪律及基本职业道德，己公司商业秘密，庚公司财产。2022年7月8日，辛公司允许、利用职务之便将其代管的原告财务专用电脑、财务专用手机以及原告全部客户即90余家企业的税控盘、法人一证通AC卡、税务发票、财务账册、电子套账、发票章等全部财税设备及证件票据印章席卷一空、据为己有。壬公司癸公司，告知客户以后由其本人私下继续提供代理记账服务，被告甚至盗用原告的商务合同模板与原告的客户企业重新签订合同。部分客户因已向某预付了全年服务费故不同意与被告合作，被告便利用其占有的客户财税设备证章票据强行向客户索要服务费，客户不愿二次付费，被告便一直纠缠骚扰客户并霸占客户的财税证章票据拒不归还至今，子公司向某进行大量投诉，甚至有的客户迫于被告的纠缠而提出由原告退还部分已付服务费，客户再将该部分退费支付给被告。原告在2022年7月8日事发第一时间报警并要求被告返还全部客户丑公司财产，然被告至今仅归还了10家企业相关证章设备以及财务专用电脑。事后经查，寅公司之前就已用被告配偶及卯公司辰公司巳公司2，其私自窃取原告商业秘密抢夺客户的行为显然是有蓄谋而为之。被告在职期间未能做好其本职的财务工作，记账出现诸多遗漏未做账以及错误记账，导致原告不得不聘请财务重新做账返工。综上，被告公然违反劳动合同关于商业秘密的保密义务，利用职务之便所获取代管的用人单位商业秘密抢夺原告客户，为其本人谋取不当利益，其行为嚣张、主观恶意极其明显、午公司信用名誉损坏严重、造成的社会影响极其恶劣。被告在职期间已严重违纪、严重违反保密义务、在职期间竞业限制，严重违反职工基本职业道德、忠诚义务和诚实守信公序良俗，且至今拒绝归还侵占物品，未公司的正常生产经营，申公司瘫痪停业至今，大致客户大量投诉及追责，酉公司造成了巨额经济损失。其中，客户拒绝支付的应付未付款、已付款的退款损失、解约的续费损失、违约责任损失等服务费损失共计564,300元；小米工作手机一部未归还损失599元；重新购买税控盘的购买金额为180元；重新购买做账软件激活码的购买金额为288元；戌公司的做账工作，重做用工费用6,000元；亥公司停业期间办公租金损失23,249.70元。原告不服仲裁裁决，起诉至法院。 被告刘某辩称，其没有侵占原告任某西，拿走的已经都返还了，一部分返还给客户，一部分其返还给原告原法定代表人张某，但是张某不收，让其返还给派出所，故其交给派出所了。2022年7月8日，张某让其离职，并亲口让其帮客户解决问题，解决问题后就把资料返还给客户。损失都是原告自己造成的，财务的软件密码都告诉过张某，其没有侵占原告任某2料，原告是诬告，甲23公司。被告没有给原告造成任何损失，所以不应该赔偿。 本院经审理认定事实如下：双方劳动关系于2021年10月29日建立，被告岗位为财务，工作内容为做原告代理的名下企业的记账、申报、日常财务咨询，管理所有财务记账软硬件和每个企业的财税证件，保管票据文档及设备。工作期间，双方签订过一份期限为2021年10月29日至2022年10月28日的书面劳动合同。其中，合同第十一条附随义务11.1(2)约定“完好归还其占有甲方的办公用品、文件、设备等有形和无形资产”，(3)约定“向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体”，第十二条保密条款约定“乙方于此明确承诺对甲方的任何机密信息严格保守，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方披露信息。双方理解并认可，本条所述甲方的机密信息是指任何乙方通过公开或非公开渠道直接获得的，乙24公司带来现实或潜在经济利益或竞争优势的，丙25公司所有或控制的任何信息，丁26公司享有、制造方法、管理决窍、客户信息、采购或销售渠道、产销策略、商业计划，及其它高管会议纪要、技术信息、经营信息、或交易信息等，而无论该等信息以何种形式体现及是否被明确标示为机密。乙方理解并认可，其违反本条规定将被视为严重违反甲方的规章制度。乙方进一步理解并认可，本条于合同终止或解除后仍继续有效。甲方有权追诉乙方法律责任。” 2022年10月28日，原告向某某委员会申请仲裁，请求：1.被告向某归还其侵占的办公机密票据文档及设备；2.被告因违反商业秘密保密义务及竞业禁止义务而向某赔偿损失共计783,816.70元。2022年12月14日，该仲裁委员会以松劳人仲(2022)办字第某号裁决书，裁决：对原告的请求事项不予支持。裁决后，原告不服，起诉至法院。 审理中，原告提供了“窃取商业机密财税票据文档设备清单(截至2023.2.19)”，被告称1号、22号、28号、30号、53号、59号、64号、65号、77号、80号(与28重复)通过警方交还；16号、18号、21号、26号、42号、46号、54号、56号、96号已交还客户；6号、19号、92号、97号在原告处；31号、35-38号、52号、57号、58号、61号、63号、67-69号、73号、74号、79号、83-89号、93-95号无该客户；8号、9号、11号、15号、29号、41号、47号、51号、70-72号、81号、82号、91号未核税；40号没注册；55号零申报，有一个CA已通过警方交还；其余都是零申报，没有任何材料；98号小米手机在原告处办公室，其没有拿走，手机未曾装有效电话卡，又不好使用，戊27公司，己28公司当面交接；99号专用记账软件激活码在上一任财务处，其没有。 审理中，原告为证明其主张，向本院提供以下证据：1.《劳动合同》；2.《员工行为规范奖惩制度》；3.《公司手机使用情况表》签收单、手机购买记录、情况说明、身份证复印件；4.报警回执、受案回执；5.事发当晚视频监控(光盘)、视频截图9张；6.员工情况说明、身份证复印件(证人证言，未到庭)；7.2022年8月5日公安追回部分物品交接视频录像2段(光盘)、视频截图6张；8.文字版整理(2022年8月5日公安交接录像)；9.2022年7月25日至9月8日原告与公安承办人员就追索及发还记录确认短信；10.短信附件《被窃财务资料及证件清单》；11.《庚29公司3委托书》、客户法定代表人身份证明、客户经办人身份证复印件、客户营业执照复印件；12.辛30公司3负责人李某与刘某的微信聊天记录、微信个人信息页；13.庚29公司3负责人李某与张某的微信聊天记录；14.《催还函》、邮寄底单、投递结果查询单；15.某某公司4法定代表人陈某与原告法定代表人梁某的微信对话、微信主页信息；16.壬31公司4法定代表人陈某的微信对话、微信文件《千基汇代账合同-标准版(1)》；17.《财税咨询及代理协议书》合同模板、原告已签约代账合同2份；18.《刘某职位申请表》、公司工商信息、癸32公司工商信息；19.庚29公司5法定代表人高某与张某的微信对话、微信主页信息；20.壬31公司5高某的微信对话；21.庚29公司6法定代表人张某与张某的微信对话、微信个人信息；22.壬31公司6张某的微信对话；23.庚29公司7法定代表人沈某的微信对话、微信个人信息页；24.壬31公司7沈某的微信对话；25.某公司法定代表人强某与张某的微信对话、微信个人信息页；26.子33公司代办企业经营变更的委托书；27.庚29公司8法定代表人樊某与张某的微信对话；28.壬31公司8樊某的微信对话；29.《告知函》及附件《刘某侵占我司生产资料生产设备清单(截至2022.9.14)》、邮寄底单及投递结果查询；30-43.原告与部分客户的谈话录音光盘及文字整理；44.刘某与张某微信对话、附件《名单》；45.《损失统计》；46.2家客户财税咨询及代理协议书2份；47.15家客户的付款电子回执共15份；48.71家客户的交接表及付款凭证；49.解除合作协议书、退款银行电子回单；50.客户解除合作交接的微信聊天记录；51.46家客户企业工商信息；52.46家客户工商年报登记信息；53.设备损坏图片、重新购买付款记录；54.2022年7月8日被告私自转账记录、原被告微信对话记录；55.某公司售后与张某对话记录；56.夏某情况说明、身份证复印件；57.房屋租赁合同2份、2022年7月至9月房租支付记录4份；58.劳动仲裁裁决书；59.公安调查询问笔录5份；60.丑34公司9法定代表人付某与原告法定代表人的微信聊天记录。 经质证，被告发表如下质证意见：1.真实性认可，但是双方没有签过保密协议、竞业限制协议；2.真实性认可，是其签的；3.真实性认可，但是手机现在不在其手里，任职的时候是其在使用，7月9日开始就没有使用过；4.真实性认可，证明目的不认可，不是失窃，因为当天其看到张某把前台电脑搬走了，公司只剩其一人，想居家办公故把设备搬回家，张某报警后让其返还，但其去了之后张某已经走了；5.真实性认可，东西是其搬走的，为了居家办公；6.真实性无法核实，证明内容不认可，陈某2的不是事实；7-10.真实性确认，寅35公司的材料在报警后张某授权其返还了，其他都已经交给了派出所王警官；11.真实性无法核实，该公司是零申报，没有任何材料；12.真实性认可，卯36公司10以后，李某说反正是零申报，让其继续做，但做好了没有付费用；13.真实性认可，证明内容不认可，辰37公司任某2料；14.真实性认可，但其这里没有客户任某2料，所以不需要返还；15.真实性认可，巳38公司的情况，尊重每个客户的意见，如果他们让其帮忙做，那就做，不要其做就不做，不强求；16.真实性认可，发过合同，但不是盗用，模板是客户给的；17.真实性不认可，其从来没有见过原告的合同，合同也不由其保管，午39公司；18.真实性认可，证明内容不认可，某公司与其无关，法人刘某是其远房亲戚，刘某是其弟弟，但其不知道是股东。某公司是代账公司未40公司；19、20.真实性认可，证明目的不认可，原告一直怂恿对方客户报警，后来对方还找其解决问题，并表示对其非常感谢；21、22.真实性无法确认，不知道对方是谁，这家客户材料都留在了派出所；23、24.真实性认可，都是零申报，客户自愿要其做，并付了费用，其没有怂恿过客户向某要钱；25、26.真实性无法确认，其没有对方微信，该公司是零申报，即使有材料也已经交给客户了；27、28.真实性无法确认，该公司是零申报，之后不联系了，即使有材料也已经交给客户了，其手边没有任何客户材料了；29.真实性认可，但其没有侵占任何机密文档，该交接的都已交接；30-43.真实性不认可，这是原告和客户的谈话，跟其没有任何关系；44.真实性认可，名单是其发送的，是按照张某的要求整理了名单给他，至于未付款其不清楚，其不管应收应付；45.真实性不认可，其没有泄露客户信息，前台、业务员、人事、张某都有客户信息；46-50.转账凭证真实性认可，其他真实性无法确认，证明内容不认可，客户要求退费与其无关，损失也与其无关，申41公司自己关着门；51、52.真实性认可，工商年报必须要填手机号，故留了其电话，但没有撬走客户；53.真实性认可，税控盘是自然老化；54.真实性认可，3,000元是张某口述让其划走的；55.真实性无法核实，设备是上一个财务买的，所以激活码在上一个财务手机里，其没有；56.真实性不认可，税务局没说有问题，新财务要修改与其无关，产生的费用也与其无关；57.真实性不认可，与其无关；58.真实性认可；59.真实性认可，因张某不肯接收，其在7月份的工作都完成后，把东西都还到了派出所，酉42公司和客户的东西，客户流失是原告自己造成的，后果应自行承担；60.真实性认可，证明目的不认可，其没有撬走客户，其和付某也不联系了，该客户是零申报。 被告为证明其主张，向本院提供了以下证据：1.告知函；2.7月中旬照片；3.7月11日被告与客户的微信聊天记录；4.被告与宋某、张某微信聊天记录；5.被告与张某的微信聊天记录；6.8月11日、12月10日被告与客户的聊天记录；7.被告与客户的微信聊天记录及快递信息；8.天眼查张某的涉诉信息。 经质证，原告发表如下质证意见：1.真实性认可，与本案无关，原告已经补交了租金，公司没有关门，没有通知员工撤场或停止办公，被告应该继续办公，戌43公司材料的理由；2.真实性认可，7月8日被告带走原告所有材料，亥44公司一直处于停止营业的状态；3.真实性无法确认，证明目的不认可；4.真实性认可，甲45公司前销售人员，原告没有拖欠他们工资，不能证明被告的观点；5.真实性认可，原告让被告停止工作，交接资料，但被告欺骗派出所说没有带走资料，仅仅带走了电脑，截至7月20日被告仍未归还资料，造成原告无法为客户开票报税，原告明确要求被告返还，其拒绝，故而作出警告，并迫无无奈让客户去报警，被告拿走所有资料，一方面压着客户资料不还，一方面让客户向某施某，撬走客户，张某也提出了原告的损失，被告也确认了因其行为造成原告损失的事实；6.真实性认可，客户已经和被告合作，财务设备资料都在被告处，为了避免后续纠纷，原告要求客户写解除协议，但客户不肯写，这是原告在维护自己的利益，后续被告还在为该客户工作，说明其撬走了客户；7.真实性认可，证明客户资料的确在被告处，被告也没有证据证明其他材料返还给了其他客户；8.真实性认可，证明目的不认可。 以上事实，有《劳动合同》、裁决书及当事人陈某2等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，首先，原告主张被告侵占办公机密票据文档及设备，并要求返还。然原告提供的相应清单系单方制作，未经被告确认，且原告未提供充分有效的证据证明被告仍保管相应材料及设备。其次，原告主张被告违反保密义务及竞业限制等义务，要求被告赔偿损失。但根据原告提供的现有证据，不足以证明被告的行为给原告造成了实际损失，以及损失的产生与被告行为之间存在因果关系，双方亦无竞业限制的具体约定。综上，对原告主张被告归还侵占的办公机密票据文档及设备、赔偿损失的诉讼请求，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 乙46公司1的全部诉讼请求。 案件受理费10元，甲公司1负担(已付)。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审 判 员 顾春兰 二〇二三年八月二日 法官助理 阮丽华 书 记 员 阮丽华 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 本案法律依据 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第78条