某教育公司与赵某侵害商业秘密纠纷一审民事判决书

甲公司与赵某侵害商业秘密纠纷一审民事判决书 北京市海淀区人民法院 民事判决书 (2021)京0108民初69282号 原告：甲公司。 被告：赵某。 甲公司(以下简称甲公司)与被告赵某侵害商业秘密纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，不公开开庭进行了审理。甲公司的委托诉讼代理人康某、何某，被告赵某及其委托诉讼代理人穆某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 甲公司向法院提出诉讼请求：乙公司经济损失50万元。事实与理由：甲公司通过其运营的某帮App提供在线教育服务，某帮品牌在在线教育领域为消费者所熟知。2018年8月22日，丙公司签订劳动合同，丁公司直播课业务支持部中学数据分析组，主要负责初高中、互联网线上小班项目等业务日常数据监控(如招新生、续报课等)、专项数据分析(如退费、获客成本等)等工作，戊公司签署了保密协议。甲公司发现，自2020年3月起，赵某以接受一对一电话访谈的方式，己公司与续报率、报名人次、预收收入、直播到课率、转化率、退款率、投资回报率(ReturnofInvestment，以下简称ROI)相关的经营秘密，并允许他人使用，据此获取了高额经济利益，庚公司的商业秘密。故诉至法院。 赵某辩称：甲公司混淆了一般的经营性数据与商业秘密之间的概念、内含与范畴。本案所涉商业经营的数据主要是续报率、招生人数、转化率、退课率等粗略数据，辛公司经营策略和营销方式，不具有商业性和实用性这两大根本特点，壬公司基础的、粗略的数据不构成侵犯商业秘密。癸公司，子公司、丑公司的介绍进行访谈、咨询，寅公司均有内部合规制度，均进行了严格的合规审查，如果其知卯公司造成损失，辰公司巳公司一并作为被告提起诉讼。赵某因被诉行为所获利益本质上是兼职的劳务收入，虽收入有不当之处，午公司的劳动管理制度，但这与本案的侵犯商业秘密行为是两个不同的法律关系，不应认定为侵犯商业秘密行为。综上，未公司的全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。结合举证质证情况、当事人陈某，本院认定如下： 一、与甲公司主张保护的经营信息相关的事实 (一)关于经营信息内容 甲公司主张，本案构成商业秘密的经营信息包括续报率、报名人次、预收收入(GMV)、直播到课率、转化率、退款率、ROI，共计64个数据(以下简称酉86公司)，酉86公司存储于其大数据平台中。具体内容包括： 1.续报率 一级续报率，即购买了本学季课程且再次购买下学季同年级课程的用户占购买了本学季课程用户的比例，包括2020年寒季、春季、暑季、秋季各学季一级续报率以及2021年寒季一级续报率，共计5个数据。 2.报名人次 报名人次，即报名参加正价课的全部用户数量，包括2020年总体报名人次、2020年秋季报名人次、2020年秋季小学报名人次、2020年秋季初中报名人次、2020年秋季高中报名人次、2021年寒季总体报名人次、2021年寒季小学报名人次、2021年寒季初中报名人次、2021年寒季高中报名人次、2020年秋季高一、高二、高三各年级报名人次、2021年寒季高一、高二、高三各年级报名人次、2021年寒季高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各学科报名人次，共计24个数据。 3.预收收入 预收收入，即统计周期内课程订单交易总额，包括2021年寒季总预收收入、2021年寒季小学预收收入、2021年寒季初中预收收入、2021年寒季高中预收收入、2020年春季、寒季、暑季、秋季各学季预收收入，共计8个数据。 4.到课率 到课率，即到课人数占购买课程人数的比例，包括2021年寒季整体到课率、2021年寒季高中到课率、2021年寒季高一、高二、高三各年级到课率，共计5个数据。 5.转化率 转化率，即购买特价课后再购买正价课程的用户占购买特价课人数的比例，包括2021年寒季高中转化率、2021年寒季高一、高二、高三各年级转化率、2020年寒季转化率、2020年春季转化率、2020年暑季转化率、2020年秋季转化率，共计8个数据。 6.退款率 退款率(退款率/退费率)，即用户购买课程后退款的人数比例，包括2020年寒季退款率、2020年春季退款率、2020年暑季退款率、2020年秋季退款率，共计4个数据。 7.ROI ROI，即投资回报率，计算方式为预收收入除以累计成本(累计成本包括推广投放成本、礼盒成本、人力成本等)，包括2020年暑期0元拉新课总体ROI、2020年暑期36元拉新课总体ROI、2020年暑期初中0元特价课ROI、2020年暑期初中36元特价课ROI、2020年暑期初中3元特价课ROI、2020年高中36元特价课ROI、2020年暑期高中3元特价课ROI、2020年暑期小学0元特价课ROI、2020年暑期小学3元特价课ROI、2020年暑期小学36元特价课ROI，共计10个数据。甲公司表示，上述ROI数据并非直接体现在大数据平台中，需运用大数据平台中的预收收入除以累计成本计算得出，并主张赵某在职期间，曾就上述数据进行过计算和分析。为此，提交了2020年5月19日，赵某发送给其上级邹婧的电子邮件，其中涉及小学、初中、高中各学部0元拉新课、3元拉新课、36元拉新课的ROI数据。 (二)关于保密措施 1.《劳动合同》 2018年8月22日，甲公司与赵某签订《劳动合同》，赵某就职于直播课业务支持部中学数据分析组，主要负责初中、高中、IMC(InteractiveMiniClass互联网线上小班)项目等业务日常数据监控、专项数据分析等工作。合同有效期自2018年8月22日起至2021年9月30日止。《劳动合同》第36条“商业秘密”第(4)款约定，甲公司对商业秘密采取的保密措施包括但不限于：申公司内部网络的限制、使用信息时按照规定应履行登记手续(如借用、审批、获得登录密码等)、在某信息的载体中明确位置注明“保密”和/或“秘密”字样，甲公司对某一信息采取了上述保密措施中的任一措施，即完成了该信息保密性的确认。 2.《保密协议》 2018年8月22日，甲公司与赵某签署《保密协议》，其中，第1.1条约定，甲公司酉公司的信息均为保密信息，戌公司明确表示为保密的信息。第2.1条约定，赵某不得向任何第三方披露保密信息。第9条“违约”约定，亥公司书面同意擅自使用保密信息或将保密信息披露给任何第三方，应构成违约行为；甲23公司支付违约金人民币30万元。协议期限为自签署之日起生效并持续有效至本协议生效之日起5年。 2021年3月22日，甲公司与赵某签署《知识产权及商业秘密保密协议》。其中第二条“商业秘密”约定，乙24公司所有或合法使用，与甲公司业务有关的，具有商业价值的，丙25公司采取保密措施的所有信息。第十一条“保密细则”约定，丁26公司书面同意，不得随意进行复制、戊27公司商业秘密的资料，不得在学术会议、产品订货会、技术鉴定会等会议或活动以及报刊，杂志，网络等媒己28公司商业秘密。庚29公司辛30公司的商业秘密，壬31公司癸32公司有竞争关系的企业工作或通过任何途径泄漏给第三方(子33公司其他职员)。第十九条约定，如因赵某违反本协议约定，丑34公司造成损失，甲公司有权要求赵某赔偿违约金20万元。 3.《员工手册》及《确认函》 甲公司《员工手册》第6条“保守商业秘密及履行竞业限制协议”约定，商业秘密包括关于经营管理的信息，如公司的各类工作计划、招生规模、续报率、拉新转化率、获客成本、组织结构、人事数据、财务、工资福利、内部宣讲的PPT、影像资料、课程讲义、教材教辅资料等，公司现有的或者正在开发之中的内部业务规程、管理体系以及各种重要管理文件等。上述《员工手册》记载于(2022)京方圆内经证字第6251号公证书中。2018年8月22日，赵某签署《确认函》，寅35公司已向其公示了《员工手册》及其他规章制度。庭审中，赵某表示清楚上述《员工手册》中的内容。 4.大数据平台权限审批记录 甲公司明确，大数据平台仅允许特定已开放权限的员工访问，除了被授权员工外，其余人员都无法获得大数据平台中的数据。大数据平台截图显示，大数据平台首页底部有“卯36公司机密，严禁外传”的提示。 赵某申请开通大数据平台权限的记录显示，赵某自2020年6月起，五次以数据分析为由申请开通权限。具体为：2020年6月17日，申请事由为“拉新周报本周获取，因此单独申请”，权限描述为“产品名称1：经营>一级导航：班课交易看板>二级导航：交易分析>，维度：学科全部、学部全部、年级全部”，上述申请经过三级审批后通过。2020年9月17日，申请事由为“短训班分析”，权限描述为“产品名称1：拉新>一级导航：短训班>二级导航：短训班仪表盘>，维度：来源全部、学部全部”“产品名称2：拉新>一级导航：短训班>二级导航：短训班概览>，维度：学科全部、年级全部、学部全部”“产品名称3：拉新>一级导航：短训班>二级导航：短训班明细>，维度：学科全部、年级全部、学部全部”“产品名称4：拉新>一级导航：短训班>二级导航：培训班全链路概览>，维度：学年全部、学季全部、年级全部、来源全部、学科全部”“产品名称5：拉新>一级导航：短训班>二级导航：全链路明细>，维度：学年全部、学季全部、年级全部、来源全部、学科全部”，上述申请经过三级审批后通过。2021年3月25日，申请事由为“退费专题监控”，权限描述为“产品名称1：经营>一级导航：售后专题看板>二级导航：客服SPO>”“产品名称2：经营>一级导航：售后专题看板>二级导航：班课退费分析>，维度：业务线全部、学部全部、年级全部、班型全部”“产品名称3：经营>一级导航：售后专题看板>二级导航：取消订单【未支付】>，维度：业务线全部、课程类型全部、学部全部、年级全部”，上述申请经过三级审批后通过。2021年4月12日，申请事由为“续报监控”，权限描述为“产品名称1：经营>一级导航：班课交易看板>二级导航：续报分析>，维度：学科全部、学部初中、学部高中、年级全部”，上述申请经过三级审批后通过。2021年6月16日，申请事由为“分析使用”，权限描述为“产品名称1：经营>一级导航：班课交易看板>二级导航：订单结构>，维度：学部小学、学部初中、学部高中”，上述申请经过两级审批后通过。 (三)关于双方的其他意见 赵某对于酉86公司的真实性以及甲公司采取的保密措施不持异议，但主张一线员工可以在工作中实际了解到酉86公司，且在公开渠道也可以了解到酉86公司，但对此未提交相关证据。 关于酉86公司的商业价值，甲公司认为，辰37公司在当时的真实经营情况和业务未来发展预估，具有极高的商业价值。具体包括：巳38公司直播课业务的付费用户规模，午39公司在K12在线教育的市场份额；续报率类似于重复购买率，未40公司直播课产品的忠诚度，同时可以预测未来一年到一年半的用户规模变化趋势；申41公司在该时段的具体营收情况，并且在已酉42公司产品的均价；戌43公司产品最终的销售数据情况，亥44公司的账面现金流的情况；甲45公司产品的认可度，从而推断出相关课程产品在市场中的受欢迎程度；乙46公司吸引新用户的营销效果，丙47公司的营销策略和方向是否正确；丁48公司商业投入的策略和方向是否正确。此外，两份保密协议对于违约披露保密信息约定了高额的违约金，亦印证了酉86公司具有极高商业价值。赵某认为酉86公司不具有商业价值。 二、与被诉侵犯商业秘密行为相关的事实 甲公司主张，赵某在职期间，戊49公司、己50公司的客户进行一对一访谈中，披露了酉86公司，并允许对方使用，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称反不正当竞争法)第九条第一款第三项，属于违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为，庚公司的商业秘密。为此，甲公司提交了违规面访记录及其录音、专家访谈提纲。 甲公司与赵某于2021年7月14日就本案被诉行为进行了谈话，并制作了违规面访记录。其中记录了赵某回答的如下内容：丑公司、己50公司庚51公司人员做一对一访谈；访谈的途径是电话形式；第一次接受外部访谈时间是2020年3月；辛52公司现状的咨询，壬53公司的人，问过正价课招生规模、续报率、拉新转化率等，回答时凭印象给个大概数字，获客成本问过，也会反馈，但掌握的数字不是非常准确；每次2000元作为好处费，会按时间折算以及扣税，所以到手的金额不是整数；己50公司在2020年3月4日至2021年6月7日期间，支付好处费共计33次97364.21元；丑公司在2020年4月3日至2021年6月7日期间，支付好处费共计63次80973.28元；癸54公司上述所得款项。子55公司问其“丑56公司内部业务数据分析师身份进行”“是否知道接收的对方支付的好处/报酬是用作业帮的名誉、经济损失风险换取的？”，赵某均回答“知道”。上述违规面访记录有赵某的签字，赵某认可上述签字的真实性。 专家访谈提纲(见附件)为赵某接受上述违规面访时所提供。专家访谈提纲显示，访谈问题包括用户规模、运营及财务数据两个部分，共计13个问题。用户规模问题包括：目前高中学段的正价课学员总数、在总学生用户中的占比、2021年寒假正价课的高中学生人数、占整体寒假正价课用户的比例、当前高一、高二、高三的用户数量比例、占2021年寒假正价课学生总数的比例、2021年寒假正价课的各科目报名人次比例。运营及财务数据问题针对2021年寒假高中课程，具体包括：2021年高中学段的寒假课程的总营收、整体及各学段的ROI、ROI的分子分母内涵、报名试听课到产生购买的转化率、转化率的分子分母内涵、寒假正价课整体的到课率、正价课结束后的续费率。上述列明的问题分布在8个问题中。庭审中，甲公司明确，上述专家访谈提纲中关于用户规模的问题，针对酉86公司中的报名人次数据；关于运营及财务数据的问题，针对酉86公司中的预收收入、ROI、转化率、到课率、续报率。 赵某提交了其于2020年12月23日接受访谈的一份访谈提纲，该份访谈提纲中的问题包括市场规模、市场竞争格局、公司业务、小班直播课四部分内容，具体问题涉及现金收入、退费率、销售线索到付费学员转化率、第二单复购率等。庭审中，甲公司明确，上述访谈提纲中的问题，针对酉86公司中的预收收入、退费率、转化率、续报率。此外，寅57公司沟通访谈事宜的微信聊天记录及电子邮件，沟通内容涉及访谈时间和费用确认。费用确认的邮件载明“本次交流时间120分钟，咨询费4000元”。 诉讼中，卯58公司的申请，辰59公司、丑公司发送了协助调查函，调查相关访谈内容。己50公司未向本院回函，丑公司向本院提交了书面回函。该回函载明，丑公司是中国领先的行业专家知识信息服务供应商，一对一访谈是其为客户提供的主要服务形式，具体流程是：客户向其提出希望访谈的行业和主题，其根据客户需求向客户推荐合适的专家，并安排客户和专家进行一对一的电话沟通；在赵某参加的访谈中，客户均未提出录音录像的要求，丑公司员工也未参与，因此其只了解客户提出的访谈行业及主题，无法知晓访谈内容及是否涉及某帮产品。该回函后附了赵某在2020年5月23日至2021年6月15日期间所参与的一对一访谈记录列表，包括访谈时间及访谈主题，访谈次数共计69次，访谈主题均涉及在线教育行业。双方当事人对上述回函均不持异议。 庭审中，巳60公司访谈69次，午61公司访谈33次，共计102次。赵某表示，丑公司、己50公司类似于中间方，未62公司的客户，申63公司的客户进行访谈的形式及内容基本一致；两公司的客户主要是投资机构，客户表示访谈获得的数据将用于调研，但是后续如何使用并不清楚；两公司不清楚赵某提供的访谈内容，酉64公司的客户；每次访谈内容均与其在违规面访时提供的专家访谈提纲内容基本一致，访谈时间大约一小时左右，多的时候大概两个小时；戌65公司，每次访谈对方80%以上不同。关于在访谈中提供的数据内容，赵某表示，对于记得清的数据就直接提供，有些记不清楚的数据就直接说“记不清了”；其平时就是负责数据分析，所以对基本数据都有印象，但是记不清具体说了哪些数据；提供的数据基本为大概的数据，是根据记忆中的印象约算的比例；其对ROI和预收收入两类数据不清楚，故并未提供；其是在非办公时间向客户提供记忆中的数据，如果不知道不会专门去查询；其对于访谈内容，无法提供相关证据予以证明。关于访谈获利金额，赵某表示其接受访谈获得的收入共计20万元，每次1500元左右，亥66公司交还上述所得款项。甲公司对于上述涉及访谈次数及获利金额的陈某予以认可。 三、与损害赔偿数额相关的意见 甲公司主张，赵某在2020年3月至2021年6月期间至少接受102次访谈，行为持续时间约一年零三个月，而赵某于2018年8月入职，于2021年7月离职，甲67公司的经营数据牟利，侵权次数频繁，主观恶意明显；且赵某在访谈中将涉案经营数据提供给了上百家机构，影响面广，乙68公司影响极大，并据此获利20万元，获利金额高，且赵某最终未返还获利；甲公司因被诉行为将赵某辞退。丙69公司认为，本案应当适用惩罚性赔偿，赔偿数额以赵某自认的侵权获利20万元为基数，按照1.5倍计算惩罚性赔偿数额，即30万元，合计50万元。 甲公司还表示其运营的“某帮”产品在在线教育领域具有较高知名度和市场影响力；其对赵某除本案外，并未提起劳动仲裁或其他维权主张，丁70公司、己50公司作为共同被告起诉。 上述事实，戊71公司提交的劳动合同、保密协议、员工手册、网页打印件、时间戳、访谈提纲、面访记录、公证书、录音，赵某提交的邮件截图、微信聊天记录截图及访谈提纲，以及本院庭前会议笔录、开庭笔录等在案佐证。 本院认为，本案的争议焦点包括以下三点：第一，涉案经营数据是否构成商业秘密；第二，赵某是否实施了侵犯商业秘密的行为；第三，如果是，本案是否应当适用惩罚性赔偿确定赔偿责任。本院对上述争议焦点依次评述。 一、涉案经营信息是否构成商业秘密 反不正当竞争法第九条第四款规定，本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第三条规定，权利人请求保护的信息在被诉侵权行为发生时不为所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得的，人民法院应当认定为不为公众所知悉。第五条规定，权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施，人民法院应当认定为采取了相应保密措施。人民法院应当根据商业秘密及其载体的性质、商业秘密的商业价值、保密措施的可识别程度、保密措施与商业秘密的对应程度以及权利人的保密意愿等因素，认定权利人是否采取了相应保密措施。第七条规定，权利人请求保护的信息因不为公众所知悉而具有现实的或者潜在的商业价值的，人民法院经审查可以认定为具有商业价值。 本案中，己72公司主张的酉86公司构成商业秘密，具体理由如下： 第一，酉86公司为不为公众所知悉的经营信息。甲公司主张的续报率、报名人次、预收收入、转化率、到课率、退款率、庚73公司在其经营活动中积累的经营性信息，丙47公司在提供在线教育服务过程中，自身的相关经营情况，显然与其他同类市场主体的经营情况不同，亦无证据显示酉86公司可以为所属领域的相关人员从公开渠道获得或普遍知悉。 第二，甲公司对酉86公司采取了相应保密措施。甲公司与赵某订立了两份保密协议，辛74公司明确表示为保密信息的信息，并约定赵某不得向任何第三方披露保密信息；原被告双方签署的《劳动合同》亦明确约定如使用信息时按照规定应履行审批手续的，即属于完成了该信息保密性的确认，并约定赵某不得向任何第三人披露保密信息；《员工手册》对于商业秘密所包含的信息明确载明了酉86公司类型，赵某亦认可其知晓《员工手册》的相关内容；记载酉86公司的大数据平台设置了访问权限，需要员工专门提出申请并经过逐级审批后方可开通，且开通权限基于员工岗位需要、针对细分类别有限制的开通；大数据平台明确提示“卯36公司机密，严禁外传”。综上，甲公司在被诉侵权行为发生前，采取了与酉86公司价值基本相适应的保密措施。 第三，酉86公司具有商业价值。壬75公司在吸引新用户、留下用户、保持用户规模等多个方面的重要经营信息，甲公司据此可以从多个维度，对其经营现状进行分析评估，并对其作出关于未来发展的商业决策提供依据。故酉86公司可以为其带来现实的或潜在的经济利益、保持竞争优势，显然具有商业价值。 综上，酉86公司系不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的经营信息，符合商业秘密的构成要件，依法应受法律保护。赵某辩称酉86公司不构成商业秘密，但对此未提交相反证据，故其相关辩称缺乏事实和法律依据，本院不予采信。 二、赵某是否实施了侵犯商业秘密的行为 反不正当竞争法第九条第一款第三项规定，经营者不得实施的侵犯商业秘密行为包括：违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三十二条第二款规定，商业秘密权利人提供初步证据合理表明商业秘密被侵犯，且提供以下证据之一的，涉嫌侵权人应当证明其不存在侵犯商业秘密的行为：(一)有证据表明涉嫌侵权人有渠道或者机会获取商业秘密，且其使用的信息与该商业秘密实质上相同；(二)有证据表明商业秘密已经被涉嫌侵权人披露、使用或者有被披露、使用的风险；(三)有其他证据表明商业秘密被涉嫌侵权人侵犯。 本案中，本院考虑到：第一，癸76公司直播课业务支持部中学数据分析组的员工，经审批开通了大数据平台的相关访问权限，从而获取到了酉86公司，赵某对此亦不持异议。第二，子77公司、丑公司客户的访谈中，按照专家访谈提纲回答问题，丑78公司，而专家访谈提纲中的具体问题是针对酉86公司，且赵某知晓酉86公司被用于调研分析，故可以确认酉86公司已被赵某披露。第三，赵某虽然否认其提供了酉86公司中的具体数字，仅认可提供了大概约数，但对此未提交任何证据，故对于其该项辩称不予采信。退一步讲，即便赵某仅提供了与酉86公司相关的大概约数，但是根据其自认“其是负责数据分析，对酉86公司都有印象，是根据记忆中的印象约算的比例”，亦属于对外提供了酉86公司，并不会对其行为性质产生实质影响。综上，本院认为，寅79公司、丑公司的客户提供酉86公司并允许其使用的行为，属于违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为，庚公司的商业秘密。 三、赵某是否应当承担惩罚性赔偿责任 甲公司要求赵某就其涉案侵犯商业秘密的行为承担赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。 卯80公司主张适用的惩罚性赔偿，反不正当竞争法第十七条第三款规定，因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》第三条规定，对于侵害知识产权的故意的认定，人民法院应当综合考虑被侵害知识产权客体类型、权利状态和相关产品知名度、被告与原告或者利害关系人之间的关系等因素。对于下列情形，人民法院可以初步认定被告具有侵害知识产权的故意：(三)被告与原告或者利害关系人之间存在劳动、劳务、合作、许可、经销、代理、代表等关系，且接触过被侵害的知识产权的。第四条规定，对于侵害知识产权情节严重的认定，人民法院应当综合考虑侵权手段、次数，侵权行为的持续时间、地域范围、规模、后果，侵权人在诉讼中的行为等因素。第六条第一款规定，人民法院依法确定惩罚性赔偿的倍数时，应当综合考虑被告主观过错程度、侵权行为的情节严重程度等因素。 本案中，本院认为： 第一，赵某是恶意实施涉案侵犯商业秘密行为。理由如下：首先，辰81公司从事数据分析工作的员工，经过权限审批获取了酉86公司，且甲公司对于酉86公司采取了多种保密措施；特别是《员工手册》中所载明的商业秘密明确包含酉86公司类型，巳82公司向其公示了《员工手册》和相关保密制度签署确认函。赵某对上述事实当庭均予以认可，故赵某显然明确知晓酉86公司属于甲公司的商业秘密。其次，根据违规面访记录所载内容，午83公司内部业务数据分析师接受咨询，未84公司的名誉、经济损失风险换取，且在承诺归还涉案所得报酬后，直至诉讼中，申85公司归还涉案所得报酬。综上，酉86公司商业秘密的情况下，仍然向案外人披露酉86公司，并据此牟利，主观恶意极为明显。 第二，涉案侵犯商业秘密行为情节严重。理由如下：首先，赵某于2018年8月22日入职，于2021年7月14日离职。赵某在其在职的近三年时间内，自2020年3月到2021年6月共计接受了102次访谈，平均每周一到两次，侵权时间长达一年零三个月，占其任职期间的比例接近一半，故涉案侵权行为实施频率较高、次数较多、持续时间较长。其次，赵某自认在其接受的102次访谈中，80%的访谈对方没有重复，由此可以推断，赵某至少向80家企业披露了酉86公司，故酉86公司泄露范围较广、披露对象较多、侵权规模较大，戌87公司的酉86公司多次实施侵权行为。再次，赵某对外披露的酉86公司为其访谈的主要内容，赵某利用酉86公司获利高达20万元，侵权获利数额较高。 综上，赵某是恶意实施涉案侵犯商业秘密行为，且情节严重，符合适用惩罚性赔偿的法定构成要件。 卯80公司主张的惩罚性赔偿数额，由于双方均认可赵某的侵权获利为20万元，丙69公司以此为基数计算惩罚性赔偿数额，具有事实基础和法律依据。关于惩罚性赔偿的倍数，亥88公司的重要性及其所具有的较高商业价值，甲公司对酉86公司采取了多项保密措施，赵某恶意实施涉案侵犯商业秘密行为，涉案侵权行为持续时间较长、实施次数较多、损害后果较大，赵某侵权获利数额较高等因素，甲89公司主张的1.5倍并无不合理之处，本院对此予以支持。甲公司要求赵某赔偿经济损失50万元的诉讼请求，具有事实基础和法律依据，本院予以全部支持。 综上，本院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款第三项、第十七条第三款，《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第一条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条，《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》第三条、第四条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款之规定，判决如下： 本判决生效之日起十五日内，乙90公司经济损失50万元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费8800元(原告已预交)，由被告赵某负担(于本判决生效之日起七日内交纳)。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京知识产权法院。 审判长 张 弓 审判员 王某 审判员 李某 二〇二三年四月二十六日 书记员 裴某 书记员 张某 本案法律依据 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第17条3款 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第9条1款3项 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第9条4款 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第1条 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第3条 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第4条 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第5条 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第6条 更多