甲公司乙公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

甲公司乙公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书 内蒙古自治区高级人民法院 民事裁定书 (2019)内民申1012号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：梁建来，男，1964年6月13日出生，汉族，住内蒙古自治区托克托县。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：丙公司乙公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区某地。 负责人：张俊杰，该公司经理。 再审申请人丁某乙公司（以下简称己公司）劳动争议一案，不服呼和浩特市中级人民法院作出的（2018）内01民终1775号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 梁建来申请再审称，梁建来于2014年因交通肇事罪判处有期徒刑两年，缓期执行两年，2016年6月缓刑考验期满，戊公司签订劳动合同的时间为2017年1月11日，双方签订合同时，梁建来已经是一个正常的公民，己公司以梁建来过去的犯罪记录，解除后生效的劳动合同，明显与法相悖。原审法院对《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项的规定，存在理解与适用上的错误。梁建来签订劳动合同后，无任何违法违纪表现，勤勉、认真工作，且距退休仅六年时间，己公司以梁建来过去的污点记录解除合同，让梁建来失去生活保障，缺乏依据也有失妥当。原审法院认定事实不清，适用法错误，梁建来依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。 本院经审查认为，2014年6月18日，梁建来因犯交通肇事罪被判处有期徒刑二年，宣告缓刑二年。2016年6月梁建来缓刑考验期满，庚公司，辛公司壬公司下属区域继续工作。2017年1月1日，癸公司签订了无固定期限劳动合同和商业秘密保密协议。2017年4月20日，中共托子公司下发《关于集中清理处分涉法案件线索的通知》《关于违法党员和国家工作人员进行党政纪处分的线索交办函》，将梁建来被丑公司。2017年6月1日，己公司寅公司上报文件，己公司五届二次职工代表大会会议提交了关于涉及梁建来在内相关人员处理意见并经表决通过，卯公司作出了关于对《中共托克托县纪律检查委员会“对违法党员和国家工作人员进行党政纪处分的线索交办函"》涉及人员的处理决定，决定与梁建来解除劳动合同，给予开除处分。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。辰公司的老员工，戊公司之间劳动关系存续期间，实施了犯罪行为并被依法追究刑事责任。己公司依据该事实，解除与梁建来解除劳动合同具有事实和法律依据。原判驳回梁建来的诉请并无不当。综上，梁建来的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回梁建来的再审申请。 审判长　　张某 审判员　　徐　澎 审判员　　敖　德 二〇一九年四月十八日 书记员　　萨如拉 本案法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第39条1款6项 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第395条2款 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第200条1款2项 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第200条1款6项 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第204条1款