房列祥劳动争议一审民事判决书

房列祥劳动争议一审民事判决书 广东省广州市天河区人民法院 民事判决书 (2019)粤0106民初12586、13151号 房列祥（12586号案原告、13151号案被告）。 甲公司（12586号案被告、13151号案原告），住所地广东省广州市天河区某地239-257号212。 法定代表人：杨某,总经理。 委托诉讼代理人：谢某、曾某，某律师事务所律师、实习律师。 乙公司（以下简称乙公司）劳动争议两案，本院分别受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了合并审理，丙公司的委托诉讼代理人谢某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 案件事实 一、入职时间：2017年12月18日。 二、工作岗位：人事行政总监。 三、解除劳动关系时间：2018年11月5日。 四、双方解除劳动关系的事实及原因： 丁公司拖欠支付工资，且没有为其缴纳社保，故其被迫辞职。 法院认定及理由：根据房列祥于2018年11月5日签署的《辞职申请单》，其并未填写辞职原因，房列祥戊公司未为其参加社会保险且拖欠工资而辞职，上述举证不能导致的法律后果应由房列祥承担。故房列祥以此为由主张经济补偿金10400元，缺乏依据，本院不予支持。 五、签订劳动合同问题： 乙公司认为房列祥作为人事主管，其责任就是负责制定和签订劳动合同，己公司未与其签订劳动合同时，其可在入职后一个月内主张权利，亦可通过解除劳动合同主张权利。为此，乙公司提交房列祥于2018年12月20日签署的《技术及商业秘密保密协议》（载明该协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等的法律效力），拟证明双方此前已签署了《劳动合同》。经质证，房列祥对该保密协议不予确认，并认为该保密协议为其离职后所签署，乙公司以支付工资为条件要求其签订。 庚公司的高管人员，包括其在内的4个高管人员均未签订劳动合同，辛公司签订劳动合同，壬公司以需要找专业律师为由未签订劳动合同，且其作为人事经理，只是负责起草劳动合同，具有拟定劳动合同的权利，但无与员工签订劳动合同的权利。 法院认定及理由：乙公司主张已与房列祥签订书面劳动合同，应由其对此承担举证责任，在本案中，乙公司未能提供劳动合同予以证明，其提供的《技术及商业秘密保密协议》落款日期为房列祥离职后，癸公司签订书面劳动合同，子公司上述主张不予采信。 丑公司的人事总监，其工作责任应包括劳动合同的拟定及管理，因此，房列祥应知悉用人单位未与劳动者签订劳动合同的法律责任，但其未尽督促义务，存在一定的过错，寅公司存在恶意不签订劳动合同的过错，据此，房列祥因其个人过错导致未签订书面劳动合同的不利后果应由其自行承担，故房列祥基于未签订劳动合同主张双倍工资，本院对此不予支持。 六、工资标准问题： 乙公司认为每月工资为10000元，车辆补贴每月400元，且房列祥8月请事假8天，实际出勤天数为23天，故2018年8月1日至11月5日期间工资应为28275.86元，而实际发放工资28407.08元，工资差额为131.22元。 房列祥主张其每月工资为10400元，卯公司上述工资差额的计算，辰公司无需向其支付工资差额3527.4元。 法院认定及理由：巳公司无需向其支付工资差额3527.4元，午公司的诉请，属于其对自身权利的处分，并无不妥，本院予以照准。 七、申请仲裁时间：2018年12月26日。 八、房列祥仲裁请求：1.乙公司向房列祥支付2018年8月1日至2018年11月5日的工资29500元；2.乙公司向房列祥支付2017年12月18日至2018年11月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额104000元；3.乙公司补缴2017年12月18日至2018年12月5日社会保险；4.乙公司支付解除劳动关系补偿金10400元。 九、仲裁结果：穗劳人仲案[2019]545号仲裁裁决书：1.乙公司一次性支付2018年8月1日至11月5日期间工资差额3527.4元；2.驳回房列祥的其他仲裁请求。 十、房列祥诉讼请求：1.乙公司向房列祥支付2017年12月18日至2018年11月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额104000元；2.乙公司补缴2017年12月18日至2018年12月5日社会保险；3.乙公司支付解除劳动关系补偿金10400元；4.乙公司承担本案诉讼费。 十一、乙公司诉讼请求:1.乙公司无需向房列祥支付2018年8月1日至11月5日期间工资差额3527.4元；2.本案诉讼费由房列祥承担。 裁判理由与结果 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。依照上述事实，房列祥主张双方工资差额及经济补偿金均缺乏依据。未公司补缴社会保险费的诉请，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，房列祥可向社会保险费征收机构提出权利保护主张，本院对此不予调处。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、甲公司无需向房列祥支付2018年8月1日至11月5日期间工资差额3527.4元； 二、驳回房列祥的全部诉讼请求。 两案受理费20元，由房列祥负担10元，甲公司负担10元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。 审　判　长　廖雅婧 人民陪审员　谈凤英 人民陪审员　罗肖娴 二〇一九年七月十五日 书　记　员　黄金馨 廖嘉欣 判决书于 年 月 日送达 本案法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第10条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第38条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第46条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第13条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第64条1款