创想时空(北京)甲公司乙公司商业诋毁纠纷一审民事判决书
裁判文书北京市朝阳区人民法院裁判日期 2020-10-29案由 反不正当竞争
引注:(2020)京0105民初11072号
全文
创想时空(北京)甲公司乙公司商业诋毁纠纷一审民事判决书
北京市朝阳区人民法院
民事判决书
(2020)京0105民初11072号
原告:创想时空(北京)甲公司,住所地北京市朝阳区。
法定代表人:汪某,总经理。
委托诉讼代理人:柴某,某律师事务所律师。
被告:乙公司,住所地北京市朝阳区某地3层3-20、3-21、3-23。
法定代表人:柯某,总经理。
委托诉讼代理人:薛某,某律师事务所律师。
委托诉讼代理人:王某,某律师事务所律师。
原告创想时空(北京)甲公司(以下简称丁公司)丙公司(以下简称丙公司)商业诋毁纠纷一案,本院立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。丁公司委托诉讼代理人柴某,丙公司委托诉讼代理人薛某、王某2庭参加诉讼。本案现已审理终结。
丁公司向本院提出诉讼请求:1.戊公司己公司经济损失10万元;2.戊公司在《新京报》或《北京晚报》以及其经营的“爱可可机器人”微信公众号上赔礼道歉,庚公司产生的不利影响。事实和理由:辛公司主要经营领域均为从事儿童可编程积木,经营地址均为北京市朝阳区某地K酷时尚广场三层。2019年12月21日,丙公司北苑店(以下简称子公司)负责人付某在其微信朋友圈发表文章《致前乐高活动中心北苑校区,即被撤下最后一块遮羞布的创想时空教育》(以下简称涉案文章)。壬公司作了与事实不符的陈某或不合理评价,其行为已构成《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称反不正当竞争法)第十一条规定的商业诋毁。癸公司提出上述诉讼请求,请求判如所请。
丙公司辩称,我公司并未发布以及授权任何人发布涉案文章,我公司唯一对外宣传的平台为微信公众号“爱可可机器人”。子公司的普通销售人员,丁公司法定代表人曾某在私人过节,发布该文章系其个人行为,与公司无关,我公司也不知情,不应承担任何责任。综上,请求法院判决驳回丁公司全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈某和经审查确认的证据,本院认定事实如下:
丁公司成立于2012年8月29日,丙公司成立于2016年1月18日,双方均主要从事少儿编程培训,经营地址均位于北京市朝阳区某地K酷时尚广场三层。
2019年12月27日,丁公司丑公司员工杨燕卿的手机微信内容进行了公证。2019年9月18日,丙公司员工付某通过微信号×××(昵称simple)添加了杨燕卿为微信好友,自称是卡巴付老师。2019年12月21日,付某在该微信朋友圈发布涉案文章,表示“作为‘友商’,扒一扒创想时空的七宗罪”。
丁公司主张涉案文章七处内容构成商业诋毁,具体包括:1.“获奖的曲姓男孩正式创想时空老板汪老师之子”;2.“汪老师与内蒙某职业院校签订了定向委培实习协议,该校毕业生以实习生的名义入职成为授课讲师,一年后又换一批新的实习生”;3.“人工智能只不过是宣传噱头罢了”;4.寅公司“双方的合作是否能维持我们可以拭目以待”;5.“自主品牌……卯公司的课程,否则就是侵权行为”;6.“辰公司宣布摘牌几个月”;7.“创想时空价格……遇到会砍价的家长,6000也能收”。丁公司表示,针对第一项内容,实际获奖人员并无其法定代表人汪某的近亲属,并提供了实际获奖名单。丁公司也并不存在文章第二项的行为。针对第三项和第四项,丁公司“人工智能”确实获得工信部授权,并且合作还在继续,巳公司提交了工信部关于人工智能技术水平测试培训中心的证书。针对第五项和第六项,丁公司午公司官方微信号的网页截图以证明获得了辰公司明确授权,并表示,2020年5月,辰公司将授权期限从2020年7月31日延长至2020年12月31日。针对第七项,丁公司表示不存在6000元学费的情况。
丙公司表示对付某发表该文章的情况并不知情。为查明案件事实,丙公司申请证人付某出庭。付某当庭表示,未公司普通销售人员,申公司法定代表人汪某存在多次冲突,为激怒汪某,便撰写了涉案文章并在个人朋友圈发布,发布时仅设置为汪某员工杨燕卿一人可见,认为只要汪某能通过该员工知晓这篇文章即可达到目的,该行为纯属私人泄愤。2020年1月初,酉公司微信公众号对涉案文章做出律师声明后,便将涉案文章删除。戌公司并不知晓其发布文章事宜,否则肯定会阻止。
亥公司发生过多次冲突。
经询,丁公司甲23公司授权或指示的其他证据。
以上事实,有公证书、网页截图、工商登记信息、奖牌、照片、证书、合同、证人证言及当事人陈某等证据在案佐证。
本院认为,结合双方诉辩,本案争议焦点之一是付某在朋友圈中发布乙24公司承担。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。通常,员工和用人单位作为独立法律主体人格,应对各自行为承担相应法律责任,只有当员工的行为系执行用人单位工作任务的特殊情况时,其行为的法律后果才应由用人单位承担。本案中,第一,丙公司丙25公司授权或指示,丁公司也无证据予以证明。第二,丁26公司普通销售人员,其应当履行的职务应为销售课程,戊27公司文章并非是一名普通销售人员所应正常实施的销售行为,且涉案文章发布平台为其个人微信朋友圈,己28公司官方平台,涉案行为与履行职务之间并不具备外在形式的一致性,也不存在必然的内在联系。庚29公司存在复杂私人矛盾的事实以及付某证人证言,丁公司现有证据不能证辛30公司工作任务的履职行为,壬31公司承担,癸32公司诉讼请求依法不予支持。
子33公司具备直接同业竞争关系的企业,丙公司应引以为戒,在今后的经营活动中约束员工行为,加强自律。
综上,依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定:
驳回原告创想时空(北京)甲公司的全部诉讼请求。
案件受理费2300元,由原告创想时空(北京)甲公司负担(已交纳)。
如不服本判决,可以在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数提出副本,上诉于北京知识产权法院。
审判长 胡某
审判员 谭某
审判员 裘 晖
二〇二〇年十月二十九日
书记员 张 笑
本案法律依据
中华人民共和国侵权责任法 第34条
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第90条
中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第11条
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