甲公司劳动争议纠纷案

甲公司劳动争议纠纷案 江苏省宿迁市宿豫区人民法院 民事判决书 (2014)宿豫民初字第1519号 原告章某，居民。 委托代理人吴某，某律师事务所律师。 乙公司。 法定代表人卢某，该公司董某。 委托代理人程某。 委托代理人史某，某律师事务所律师。 丙公司（丁公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月20日立案受理后，依法由代理审判员刘某适用简易程序于2014年9月24日公开开庭进行了审理。原告章某的委托代理人吴某、戊公司的委托代理人程某、史某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告章某2称：2006年2月，原告到被告处工作，先后在开发部、董某秘书处、VIP分厂、工程部等部门从事技术和管理方面的工作。2012年6月25日，原告与被告解除劳动合同，且原被告之间签订了竞业限制协议。原告严某行了竞业限制义务，但是被告自2012年8月24日起，仅仅按照600元的标准向原告支付经济补偿金。原告解除劳动合同前十二月的平均工资为4290.83元，按照相关规定，被告应按照每月不低于1430.28元的标准向原告支付经济补偿金。原告多次要求被告支付，被告总是拖欠。现起诉要求法院判令：1、判令被告支付欠付的竞业限制经济补偿金19926.72元（2012年6月25日至2014年6月24日计24个月，每月按1430.28标准扣除被告已实际每月支付的600元计算）；2、本案诉讼费用由被告承担。 戊公司辩称：1、原告的请求已超过仲裁时效，不应支持。2、竞业限制协议具有特殊性，可由一方即时终止。3、对于原告的工资计算认可仲裁阶段的裁决标准。 经审理查明：2012年2月25日，己公司签订《商业秘密保密协议》，约定：章某离职时，某某公司承诺在二年的竞业限制期限内，按照本市当年最低工资标准（或原工作岗位工资的30%）向章某3付竞业限制补偿费，补偿费在章某离职后每半年或每月支付一次。2012年6月25日，某某公司人力资源部向章某发出《竞业限制开始通知书》，通知书载明：“员工姓名：章某身份证号××；庚公司办理离职手续，你所负有的竞业限制义务自2012年6月25日开始生效。竞业限制协议履行期间的竞业补偿自本通知书通知之日起算，计算与发放方式按双方签订的《竞业限制协议》中的相关条款执行”。某某公司按每月600元的标准向章某给付竞业限制补偿金，已给付24个月，每月支付一次，除其于2013年4月27日，一次性向章某发放2013年1月至2013年3月的竞业限制补偿金合计1800元外。后双方就竞业补偿金差额问题协商未果，章某向宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宿迁市宿豫区劳动人事争议仲裁委员会作出了宿豫劳人仲案字（2014）第149号仲裁裁决书，章某不服裁决结果，遂诉至本院。 另查明：辛公司解除劳动合同前的十二个月平均工资为4409元。 再查明：2014年2月24日，壬公司癸公司应按照国家规定支付竞业限制期间的经济补偿。 本院认为：子公司签订的《商业秘密保密协议》及某某公司向章某发出的《竞业限制开始通知书》，合法有效，应受法律保护。章某按照双方的约定履行了竞业限制义务，某某公司应按照双方约定支付竞业限制经济补偿。丑公司未按照约定标准向章某3付竞业限制经济补偿，已构成违约，应承担相应的民事责任。章某主张按照双方解除劳动合同前十二月的平均工资的30%计算竞业限制补偿，符合法律规定，本院予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人向某当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。2014年2月24日，章某就未足寅公司主张权利，因此2013年2月24日之前章某主张的经济补偿已超过仲裁时效，卯公司支付2013年2月24日前的竞业限制经济补偿差额的请求，本院不予支持。然章某是在2013年4月27日收到2013年1月份至2013年3月份的竞业限制补偿，故章某应在2013年4月27日方知其2013年1月至2013年3月的竞业限制补偿未能足额支付，辰公司应向章某3付自2013年1月份起至竞业限制期限结束时的经济补偿差额。原告主张按月平均工资4290.83元标准计算竞业限制补偿，未违反法律规定，本院予以支持，辰公司应向章某3付12370元［（4290.83元＊30%-600元／月）＊18个月］。经调解不成，综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 乙公司于本判决生效之日起十日内向原告章某3付竞业限制补偿差额合计12370元。案件受理费减半收取5元，乙公司自行负担（原告已预付）。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费10元。 代理审判员　　刘某 二〇一四年十一月十七日 书　记　员　　金　铭 本案法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第27条 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第142条 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第253条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第23条