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甲公司乙公司与孙某竞业限制纠纷一审民事判决书
上海市静安区人民法院
民事判决书
(2020)沪0106民初36406号
原告：甲公司乙公司，营业场所上海市浦东新区。
负责人：陆昊，CEO。
委托诉讼代理人：朱某，某律师事务所律师。
委托诉讼代理人：沈某，某律师事务所律师。
被告：孙某。
委托诉讼代理人：蒋某，某律师事务所律师。
丙公司乙公司与被告孙某劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，丙公司乙公司的委托诉讼代理人朱某、被告孙某的委托诉讼代理人蒋某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
丙公司乙公司向本院提出诉讼请求：1、要求被告退还竞业禁止补偿金18,438.48元；2、要求被告支付违反竞业禁止协议违约金105,768元。事实和理由：2017年9月6日，被告到原告处正式工作，并于当日与原告签订了固定期限的《劳动合同》，合同期限自2017年9月6日至2020年9月5日。被告的工作地点为上海市静安区某地XXX号现代交通商务大厦1104室，岗位是渠道销售。因被告个人原因，原、被告于2020年3月27日解除了劳动关系，并于当日签订《竞业禁止协议书》，竞业禁止期限自2020年3月30日至2020年6月29日，共计3个月，原告每月向被告支付补偿金8,814元，总金额26,442元，被告若违反协议，应向原告支付不低于105,768元的违约金。协议签订后，原告按期支付了两个月补偿金，但随后了解发现，被告在竞业禁止期限内直接或者间接受聘于被告的竞争对手企业工作。经调查，被告入职于被告的丁公司，工作地点在上海市黄浦区某地XXX号外滩S0HOF座3层。戊公司的名义用自己的手机号码申请开通门禁系统，被告也以此地点作为其对外联系地址。经核实，己公司的法定代表人与无忧传媒创始人系同一人，均为高彬艺，己公司庚公司，而且无忧传辛公司地址也是上海黄浦区中山东二路XXX号外滩S0HOF座3层。根据原告与被告签订的《竞业禁止协议书》第3条，被告不得直接或者间接受聘于原告认为成为竞争对手的各类企业(包括但不限于……无忧等)，被告的行为严重违反了相关协议，应向原告支付不低于105,768元的违约金。
被告孙某辩称：不同意原告的诉讼请求，服从仲裁裁决。壬公司，原告的陈述不符合事实。
本院经审理认定事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。被告于2017年9月6日入职于原告处工作，双方签订期限为2017年9月6日至2020年9月5日的《劳动合同》，合同约定，被告从事渠道销售，之后调整成高级销售经理。2020年3月27日，原、被告协商解除劳动关系，并签订了《竞业禁止协议书》，协议约定：1、竞业禁止期限，2020年3月30日至2020年6月29日，共计3个月；2、竞业禁止补偿金，竞业禁止期间，甲方(甲公司乙公司)每月向乙方(孙某)支付竞业禁止补偿金8,814元，总金额26,442元；3、乙方在禁止期限内，不得出现以下竞业禁止行为……(3)直接或间接受聘于甲方认为已经或者可能成为竞争对手的各类企业(包括但不限于思空、白鹿、癸公司子公司)。
2020年8月1日，丑公司签订了劳动期限自2020年8月1日至2023年7月31日的《劳动合同》。
2020年6月16日，原告向某市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告1、返还竞业禁止补偿金17,628元(2020年3月30日至2020年5月30日)；2、支付违反竞业禁止协议违约金105,768元。上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月14日依法作出静劳人仲(2020)办字第1396号裁决书，裁决对原告的所有请求均不予支持。原告对仲裁委裁决不服，在法定期限内向本院起诉。
本案审理中，原告称，竞业禁止协议第3条第3款和第4款，寅公司。原告事后获悉被告最晚在2020年4月就入职了无忧传媒，无忧传媒所在的SOHO大厦的门禁卡信息的制卡时间是2020年4月21日，被告首次进入的时间是2020年6月22日，2020年8月8日之后被告频繁出入，被告目前是无忧传媒的正式员工。根据原告提供的证据，原告员工与无忧传媒员工的微信聊天卯公司无忧传媒，另外原告代理人在仲裁阶段向某2传媒所在的外滩SOHOF座3层寄送了收件人为孙某的顺丰快递，快递已被签收。原告所提供的证据可以证明，被告在竞辰公司。
被告称，被告从原告处离职后，一直在家待业，巳公司，被告委托第三方为被告缴纳了2020年5月至7月的社会保险费和公积金。后被告向某2传媒投了简历，其中就有被告提供的身份证号和手机号，午公司签订《劳动合同》，无忧传媒所在的大厦门禁卡不是被告申某理，原告向某2传媒寄送的快递不是被告本人签收。原告提供的现有证据无法证明被未公司。
上述事实，由原告提供的《劳动合同》、《竞业禁止协议书》、《离职证明》、竞业禁止补偿金支付凭证、原告员工与无忧传媒员工的微信聊天记录截图打印件、顺丰快递电子存根、无忧传媒官网及原告官网截图、企业信用信息公示报告、微信朋友圈截图、公证书、门禁卡卡片信息等证据予以佐证，被告提供的《离职证明》、参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况、快递运单详情截图、丑公司签订的《劳动合同》等证据予以佐证。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提供了微信聊天截屏打印件及快递单、无忧传媒所在的SOHO大厦的门禁卡信息，证明被告存在违反《竞业禁止协议书》中的行为，因被告否认存在违反《竞业禁止协议书》的事实，且本案在审理中，原告既不愿陈述微信聊天双方的身份信息，也未提供微信聊天截屏原件进行核对，对于原告提供的微信聊天截屏证据，本院难以采信；原告提供的快递单上并未显示被告本人签收，该证据也并不能申公司的事实；被告在2020年6月酉公司，戌公司投了简历进行过面试，亥公司。因原告并未提供合法有效的证据予以佐证被告在甲23公司的事实，乙24公司代缴社会保险费和公积金的事实，原告以被告违反《竞业禁止协议书》为由，要求被告支付违反竞业禁止协议违约金105,768元的请求，本院难以采信。
综上所述，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。据此，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
丙25公司乙公司全部诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，丙公司乙公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 陈某
二〇二〇年十一月十八日
书记员 俞某
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
本案法律依据
中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第64条1款