甲公司、刘某甲等不正当竞争纠纷民事二审民事判决书

甲公司、刘某甲等不正当竞争纠纷民事二审民事判决书 吉林省长春市中级人民法院 民事判决书 (2024)吉01民终1485号 上诉人(原审原告)：甲公司，住所吉林省长春市朝阳区。 法定代表人：吴某，执行董事。 委托诉讼代理人：王某。 委托诉讼代理人：李某，某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：刘某甲。 委托诉讼代理人：李某2，某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：乙公司，住所吉林省长春市朝阳区。 法定代表人：刘某乙，执行董事。 委托诉讼代理人：张某，某律师事务所律师。 丙公司(以下简称丙公司)因与被上诉人刘某甲、乙公司(以下简称乙公司)不正当竞争纠纷一案，不服长春新区人民法院作出的(2023)吉0193民初5352号民事判决，向本院提起上诉。本院于2024年2月8日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 丙公司上诉请求：1.请求撤销原判，丁公司诉请；2.本案诉讼费用等由刘某甲、乙公司负担。事实和理由：1.一审法院认定了丙公司的客户名单具有保密性和价值性，戊公司己公司内部的，也是不宜向社会公开的信息，且此信息在同业间是具有相应价值的，庚公司是认可的。辛公司壬公司之间的商业秘密约定。客户信息为其作为客户经理时采集的，癸公司档案室。刘某甲对于客户信息的重要性、保密性、经济性，是明知的。刘某甲离职后在刘某甲丈夫刘某丙子公司内任职，丑公司及其个人的微信朋友圈等途径进行宣传，寅公司配给刘某甲的手机进行采集的，刘某甲利用此种信息经营同业获利，卯公司亏损的事实也是真实的。2.对于一审法院认为客户名单应为单位严加保管，刘某甲作为客户经理没有保密义务，辰公司客户名单是商业秘密的论断，是不正确的。巳公司的客户经理，是能够接触到其自己的采集的客户信息的，刘某甲本应依照相关法律规定以及诚实信用原则履行保密的义务，其自己摘录、复制客户信息也是《劳动合同》中禁止的。丙公司采取相应的保密措施，但刘某甲利用其知晓信息和阅取信息的相应权限，午公司一定范围内知晓的信息，利用单位配发手机予以摘录、复制，但单位配发手机是工作通信使用，并不是对客户信息进行拍照使用的，未公司，同时采取抹黑、申公司等行为拉拢客户，为自己牟利的事实也是存在的。综上，刘某甲、乙公司以不正当手段获取权利人的商业秘密，酉公司造成重大损失，原审法院对于案件认定事实不清，刘某甲对于客户信息的商业秘密性是明知的，一审法院否认丙公司的客户信息利用保密措施而具有商业秘密保密性的案件事实，请二审法院查清本案事实，依法改判或发回重审。 刘某甲辩称，一审法院判决基于查明的事实，具有事实和法律依据，应当予以维持。在本案中客户名单并不是商业秘密。客户名单虽然一审法院认定客户名单具有保密性和价值性，但客户名单并未采取相应的保密措施，因此不能认定为商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。戌公司也未采取相应保密措施。《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第五条规定，权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的“保密措施”。保密措施是保持、维护商业秘密的秘密性手段。符合反不正当竞争法第九条规定的保密措施应当表明权利人保密的主观愿望，并明确确定作为商业秘密保护信息的范围，使义务人能够知悉权利人的保保密愿望及保密客体，并在正常情况下足以防止涉密信息泄露。手机上客户信息都留存于工作手机中，刘某甲也并未摘录与复制，丙公司的所有纸质客户信息均存放于进入门店的大厅内，客户信息未进行上锁也未进行存柜处理，亥公司也未设置监控设施，所有营销员工均可以获取到此信息，甲23公司自己都没有采取保密措施，就没有必要对该信息给予法律上的保护，这也是保密措施在商业秘密构成中的价值和作用所在。况且工作手机系全组员工共同使用，员工乙24公司的宣传任务，将含有客户信息的视力检查展示来进行微信朋友圈效果宣传，所有的信息均留存于工作手机中。另，丙25公司期间在朋友圈发布的图片，乙公司丁26公司的客户提供，且丙公司销售员工提供发布的朋友圈中也可以任意下载，没有通过不当方式取得，不存在侵犯商业秘密，不当竞争的行为。一审法院判决中并没有丙公司主张的“原审法院认为客户名单应为单位严加保管，刘某甲作为客户经理没有保密义务，辰公司客户名单是商业秘密的论断”内容。事实上，刘某甲既没有保密义务也不存在不正当竞争行为。根据法律规定，侵犯商业秘密是指当事人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密的行为。在本案中，刘某甲没有实施上述任何一侵权行为，丙公司没有事实依据及证据支持。同时，丙公司主张的劳动合同中约定并不真实，在双方签订劳动合同的时候并没有上述内容，系丙公司单方填写，同时该条款为宽泛的表述，无法证明其针对本案涉及的客户名单采取了针对性的保密措施，不属于合理的保密措施。戊27公司未采取相应保密措施，此客户信息并非商业秘密，刘某甲不存在侵犯商业秘密的行为。己28公司一审提交的证据能够证明，乙公司的客户大多数总部推荐或者是认准某品牌的客户，乙公司是某品牌在长春的唯一授权方，因此某品牌的客户在有庚29公司，客户基于对刘某甲及“视立佳”产品的信赖，辛30公司进行交易，不存在不正当的竞争行为。壬31公司在一审中主张“视立佳”不具备品牌价值，并不成立，从总部出具的出库记录即可得知，产品销售业绩非常好，也是从总部的生产厂家供货，相反，从客户反馈信息来看，丙公司更换代理品牌(变更为“佳明华”)及产品才是业绩下滑的最关键原因，与刘某甲无关。综上，刘某甲不存在不正当竞争行为，癸32公司的商业秘密，刘某甲的离职行为是正常的人才流动，子33公司劳动合同中的保密约定，不符合侵犯商业秘密的构成要件，不构成侵权。故一审法院认定事实清楚，适应法律准确，请求二审法院依法驳回丙公司上诉请求，维持原判，以维护当事人的合法权益。 乙公司辩称，乙公司没有任何不正当竞争的行为。乙公司系视立佳品牌在长春唯一授权经销商，客户认可并选择视立佳品牌，丑34公司处进行交易。视立佳品牌是行业内的知名品牌，在市场上拥有众多交易客户，乙公司的众多客户也是总部推荐或认准视立佳品牌的客户。在市场竞争中，企业有自主经营权，丙公司没有继续选择与视立佳品牌合作，其原有认准视立佳品牌的客户流失也是市场的必然，丙公司不作自我反思进而迁怒他人显然是没有任何道理的。客户认准视立佳品牌，寅35公司交易，是客户自愿行为，乙公司没有存在不正当竞争的行为。丙公司也没有证卯36公司不当竞争。其次，丙公司存在不当的商业行为。甲公司(辰37公司)，于2016年8月1日至2022年1月10日期间拥有在长春地区销售视立佳系列产品的授权，但是自2022年1月16日至2022年12月31日期间并有没有在长春地区销售视立佳系列产品转而销售佳明华品牌产品，视立佳总部发现后发表了声明，巳38公司，并提供系列品牌产品。丙公司客户的积累是基于视立佳系列产品，在乙公司取得视立佳品牌授权后，销售视立佳品牌系列产品，午39公司处购买产品，是客户对于品牌和产品的认可，不存在不当竞争的行为。综上所述，乙公司不存在不正当竞争行为，乙公司未40公司的商业秘密。故原审认定事实清楚，适应法律准确，请求二审法院依法驳回丙公司上诉请求，维持原判，以维护当事人的合法权益。 丙公司向一审法院起诉请求：1.判令刘某甲、乙公司立即停止不正当竞争行为；2.判令刘某甲、乙公司申41公司赔偿经济损失457,449.00元；3.判令刘某甲、乙公司申41公司支付为制止不正当竞争行为产生的律师费、公证费等；4.判令刘某甲、乙公司向丙公司赔礼道歉，酉42公司商誉产生的负面影响；5.本案诉讼费、保全费等由刘某甲、乙公司负担。 一审法院认定事实：丙公司(戌43公司)成立于2016年7月12日，亥44公司，法定代表人吴某，经营范围一般项目：计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；办公设备租赁服务；办公设备销售；计算器设备销售；眼镜销售(不含隐形眼镜)；眼镜制造；光学玻璃销售；光学仪器销售；照明器具销售；康复辅具适配服务；电子产品销售；软件开发；租赁服务(不含许可类租赁服务)；养生保健服务(非医疗)；制镜及类似品加工；第二类医疗器械销售；第二类医疗器械租赁；日用百货销售；第一类医疗器械租赁；医护人员防护用品生产(I类医疗器械)；服务消费机器人销售；互联网销售(除销售需要许可的商品)；保健食品(预包装)销售；日用家电零售；文具用品零售；办公用品销售。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目：第三类医疗器械经营。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。乙公司(甲45公司)成立于2023年2月28日，亥44公司，法定代表人刘某乙，股东刘某乙、刘某丙，经营范围许可项目：医疗服务；第三类医疗器械经营；互联网信息服务；出版物零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证为准)一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；养生保健服务(非医疗)；眼睛销售(不含隐形眼镜)；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械销售；日用百货销售；电子产品销售；计算机软件及辅助设备销售……。乙46公司的股东刘某丙系夫妻关系。2019年7月1日，丙47公司签订《劳动合同》，合同期限自2019年7月1日起至2021年6月30日止。该合同第三十五条约定“以下协议为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。(一)不得探听、复制、丁48公司的商业秘密；(二)未经甲方允许，乙方不得向第三方披露甲方的商业秘密；(三)乙方应当谨慎防止保密信息被以任何方式对外披露、公布、销毁、丢失或改变。”2021年7月1日，丙47公司续签劳动合同，劳动合同期限截止2023年6月30日。2023年3月30日，戊49公司出具解除劳动合同申请书后离职。己50公司工作人员交接工作，庚51公司。丙公司为本次诉讼花费律师代理费5000元，公证费475元、保全担保费1000元。丙公司2016年8月1日至2022年1月10日期间拥有在长春地区销售视立佳系列产品的授权，辛52公司。乙公司2023年4月1日至2024年3月31日期间拥有销售视立佳系列产品授权，壬53公司。 一审法院认为，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条“本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息”的规定，商业秘密应具有秘密性、价值性、保密性的特点。丙公司的客户名单不为公众知悉，癸54公司为了进行广告宣传在微信中使用客户订单照片，但照片经过技术处理，不显示客户姓名、电话号码等关键信息，故客户名单具有秘密性。依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十三条“商业秘密中客户名单，一般是客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定个客户”的规定，客户名单成为商业秘密必须能为权利人带来经济利益，这种经济利益必须是能实现的实在的经济利益，也包括潜在的通过将来使用而体现出来的经济利益，子55公司丑56公司特定客户。寅57公司出示退款客户订单信息，卯58公司诉请辰59公司签订服务合同，巳60公司的特定客户，故客户名单具有价值性。依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十一条“权利人为了防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的‘保密措施’，人民法院应当根据所涉及信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利是否采取了保密措施。有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄露的，应当认定权利人采取了保密措施：(一)限定涉密信息的知悉范围，只对知悉的相关人员告知内容：(二)对于案涉信息载体采取加锁等防范措施；(三)在案涉信息的载体上标有保密标志；(四)……(五)签订保密协议……”的规定以及《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第六条：“具有下列情形之一，在正常情况下足以防止商业秘密泄露的，人民法院应认定权利人采取了相应保密措施：(一)通过保密协议或者在合同中约定保密义务的；(二)通过章程、培训、规章制度、书面告知等方式，对能够接触、获取商业秘密的员工、前员工、供应商、客户、来访者等提出保密要求的……”的规定，庭审中，丙公司虽出照片证明存放客户名单的文件夹放置在上锁的卷柜内，且在卷柜上贴有“未经允许，不得查阅”标签，午61公司不能证明该照片拍摄时间，以及卷柜钥匙存放地点、保管人员、借还钥匙的登记簿及相关人员签字(包括刘某甲作为部门经理使用钥匙的记录)，故该照未62公司单位工作期间拍摄一审法院无法核实，申63公司对客户名单采取上锁、标有保密标志的防范措施。酉64公司与刘某甲，二者均称刘某甲部门使用的工作手机可以带回家，手机内的客户信息存在被他人知晓的可能性，子55公司单位要求职员使用工作手机与客户联系也不属于对客户名单的保密措施。戌65公司与刘某甲均认可客户名单存放处无监控，对客户名单没有采取监控录像的保密措施。丙公司庭审中出示张贴在办公室内《保密制度》图片，因未出示证亥66公司处工作，一审法院无法核实该照片拍摄时间。丙公司与刘某甲签订的《劳动合同》约定“不得探听、复制、丁48公司的商业秘密；(二)未经甲方允许，乙方不得向第三方披露甲方的商业秘密；(三)乙方应当谨慎防止保密信息被以任何方式对外披露、公布、销毁、丢失或改变”，商业秘密权利人举证保密措施不是抽象的、宽泛的、可以脱离商业秘密及载体而存在的，而应当是具体的、特定的、与商业秘密及其载体存在对应性的保密措施，丙公司提交的劳动合同无法证明针对案涉客户名单采取的针对性的保密措施，不属于合理的保密措施。子55公司未对其诉请的客户名单采取相应的保密措施，导致客户名单不具有保密性，故客户名单不属于《中华人民共和国反不正当竞争法》保护的商业秘密。丙公司诉请二被告存在不正当竞争行为无事实依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十一条、第十三条，《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第六条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，一审法院判决如下：甲67公司的诉讼请求。案件受理费8，162.00元，保全费2,808.00元，由丙公司负担。 本院二审期间，双方围绕上诉请求依法提交了证据并申请证人出庭作证，本院组织当事人进行了证据交换和质证。鉴于双方当事人对一审认定事实均无异议或补充，故本院对一审查明事实予以确认，二审查明事实同一审认定事实基本一致。 另查明，二审期间，丙公司乙68公司验光部经理宋鸽作为证人出庭作证，宋鸽陈某2020年1月左右，丙公司出台了关于客服部经理对于工作手机的保管制度，要求工作手机由经理保管，不允许私自添加客户微信，每周五经理例会都会对上述制度加以强调。刘某甲离职时带走了客户联系方式，丙69公司的顾客，抄写舒尔控顾客的停车号码。 二审期间，丙公司乙68公司总经理助理田某作为证人出庭作证，田某陈某2023年6月开始，丁70公司，戊71公司楼下而已宣传，己72公司顾客的联系方式，戊71公司闹事，庚73公司。 刘某甲、乙公司对上述证人证言均不予认可。 本院认为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第四款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第五条第一款规定，权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施，人民法院应当认定为反不正当竞争法第九条第四款所称的相应保密措施。第六条规定，具有下列情形之一，在正常情况下足以防止商业秘密泄露的，人民法院应当认定权利人采取了相应保密措施：(一)签订保密协议或者在合同中约定保密义务的；(二)通过章程、培训、规章制度、书面告知等方式，对能够接触、获取商业秘密的员工、前员工、供应商、客户、来访者等提出保密要求的；(三)对涉密的厂房、车间等生产经营场所限制来访者或者进行区分管理的；(四)以标记、分类、隔离、加密、封存、限制能够接触或者获取的人员范围等方式，对商业秘密及其载体进行区分和管理的；(五)对能够接触、获取商业秘密的计算机设备、电子设备、网络设备、存储设备、软件等，采取禁止或者限制使用、访问、存储、复制等措施；(六)要求离职员工登记、返还、清楚、销毁其接触或者获取的商业秘密及其载体，继续承担保密义务的；(七)采取其他合理保密措施的。 本案中，丙公司为证明其采取了相应的保密措施，支持其“案涉客户信息构成商业秘密”的主张，于一审期间提交了其与刘某甲签订的《劳动合同书》《保密制度》、客户信息卷柜照片，于二审期间提交了《配备客服部经理办公手机使用规定》、手机置放照片、手机订单截图及视频，并申请证人田某、宋某庭作证，结合上述证据内容、形成时间，辛74公司就案涉客户信息采取了保密措施，理由如下：第一，丙公司与刘某甲签订的《劳动合同书》壬75公司商业秘密保护的条款，癸76公司商业秘密范围内；第二，保密制度与客户子77公司商业秘密范畴内，且未经允许不可查阅，但上述证据均未体现照片拍摄时间，无法判断发生在刘某甲离职前，对刘某甲具有约束力；第三，丙公司在二审提交的《配备客服部经理办公手机使用规定》并无刘某甲签字，丙公司陈某因刘某甲在深圳外出没有签字，自2020年10月返回后，丙公司多次强调和宣读。丑78公司再无其他证据足以证明刘某甲对知晓该规定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条：“下列证据不能单独作为认定案件事实的根据：(一)当事人陈某；(二)……；(三)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人陈某的证言；(四)……；(五)……”之规定，寅79公司的验光部经理、总经理助理，在无其他证据佐证前提下，田某、宋鸽的证人证言不能作为认定事实的证据，卯80公司出台了上述制度且刘某甲知晓；第四，丙公司在二审提交的手机置放照片、手机订单截图及视频，其中手机置放照片未体现照片拍摄时间，无法判断发生在刘某甲离职前，且手机订单与视频均未体现与案涉客户信息是否具有秘密性的关联之处，在无其他证据佐证下亦无法证实与刘某甲是否存在侵权行为的关联性。以上，丙公司提交的上述证据无法证明其对客户信息采取了相应的保密措施。反之，结合双方当事人陈某2作手机可以带离单位使用及利用客户信息进行朋友圈宣传的事实，增强了案涉客户信息不具有保密性的可信度，辰81公司自行承担。综上，案涉客户信息不具有商业秘密的保密性特征，非《中华人民共和国反不正当竞争法》的保护范畴，丙公司诉请无事实根据及法律依据，一审法院判决驳回其诉请并无不当。 综上所述，一审判决认定事实清楚，但一审适用的《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》已于2022年3月20日《最高人民法院关于适用<中华人民共和国反不正当竞争法>若干问题的解释》施行之日起废止，适用法律存在瑕疵，本院予以纠正，鉴于裁判结果正确，巳82公司的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百三十二条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费8,162.00元，甲公司负担(已交纳)。 本判决为终审判决。 审 判 长  王小磊 审 判 员   宫 平 审 判 员  李牧哲 二〇二四年四月十九日 法官助理   李 勍 书 记 员  王廉贺 本案法律依据 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第10条 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第9条4款 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(2019修正) 第90条 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第5条1款 最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定 第6条 最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释(2020修正) 第11条 最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释(2020修正) 第13条 最高人民法院关于适用《中华人民共和国反不正当竞争法》若干问题的解释 更多