甲公司与廖燕劳动合同纠纷一审民事判决书

甲公司与廖某劳动合同纠纷一审民事判决书 广东省深圳市福田区人民法院 民事判决书 (2017)粤0304民初12823号 乙公司。 法定代表人王某，总经理。 委托代理人孙某，该公司员工。 委托代理人戴某，该公司员工。 被告廖某。 委托代理人康某，某律师事务所律师，系福田区法律援助处指派律师。 上列原告诉被告追索竞业限制补偿金纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理，现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间：2010年6月29日。 二、工作岗位：竞价推广。 三、签订劳动合同情况：已签订劳动合同，最后一份合同的期限为2016年6月29日至2018年6月28日。 四、签订竞业限制协议情况：双方于2017年2月17日签订了《商业秘密保密协议》，该协议约定被告“在甲方（即原告）从业期间不得组织、丙公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后1年内，不得组建、参与或就业于与甲方（赴美生子行业）丁公司或单位”。原告主张双方口头约定无需支付竞业限制补偿金，被告对此不予认可。2017年6月22日，原告在本案庭审时当庭向某提出了解除竞业限制协议。 五、离职前的12个月月平均工资：实发工资6500元。 六、离职时间：2017年2月17日。 七、竞业限制补偿金：因双方签订的上述竞业限制协议未约定具体的补偿标准，被告在仲裁阶段请求按照月工资6500元的50％即3250元的标准支付竞业限制补偿未超过法定标准，原告未举证证明被告在2017年2月18日至2017年4月7日期间存在违反竞业限制约定的行为，依法应向某支付2017年2月18日至2017年4月7日期间的竞业限制补偿金5043.11元（3250÷21.75×7+3250+3250÷21.75×5）。原告诉请无需支付竞业限制补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 八、仲裁案号：深福劳人仲案[2017]269号。 九、仲裁请求：原告支付2017年2月17日至2018年2月16日期间的竞业限制补偿金78000元。 十、仲裁结果：1、原告向某支付2017年2月17日至2017年4月7日期间的竞业限制补偿金5192.53元；2、驳回被告的其他仲裁请求。 十一、诉讼请求：1、原告无须支付竞业限制补偿金5192.53元；2、裁决原告与被告签署的《商业秘密保密协议》无效。 十二、其他需要说明的问题：因原告诉讼请求的第2项未经劳动仲裁前置程序，故本院不予处理。 裁决结果 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，《深圳经济特区企业技术秘密保护条例（2009修正)》第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、乙公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向某廖某2付2017年2月18日至2017年4月7日期间的竞业限制补偿金5043.11元； 二、戊公司的其他诉讼请求。 如原告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审判员　　刘某 二〇一七年七月二十六日 书记员　　卢某 本案法律依据 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第23条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第64条1款 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第142条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第253条