耿某、甲公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

耿某甲公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书 广东省高级人民法院 民事裁定书 (2019)粤民申2569号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：耿某。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：甲公司。住所地：广东省深圳市南山区某地长园新材料港某某。 法定代表人：李某，该公司董事长。 再审申请人耿某因乙公司（以下简称乙公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院(2018)粤03民终9746号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 耿某申请再审称，乙公司以不签竞业禁止协议就不发放年底双薪福利为由迫使耿某签订竞业禁止协议，违背了耿某的真实意思表示，该竞业禁止协议无效。乙公司未通知耿某启动竞业禁止协议，耿某离职时未启动竞业禁止协议已表明该协议不再具有约束力，耿某无需支付竞业禁止违约金。乙公司经营不善，导致员工被迫辞职，其损失已在另案中获得补偿，耿某入职时间不长，即便要承担赔偿责任，10万元违约金标准明显过高，应予调整。综上，耿某请求依法予以再审。 本院经审查认为，本案为劳动合同纠纷。根据耿某的再审申请，本案的争议焦点是:丙公司支付竞业禁止违约金以及违约金数额问题。首先，乙公司虽提出不签竞业禁止协议就不发年底双薪福利的要求，但发放年底双薪并非用人单位的法定义务，丁公司给予签订竞业禁止协议员工的额外福利，耿某以此为由主张被胁迫签订竞业禁止协议缺乏依据。戊公司签订的竞业禁止协议是双方真实意思表示，协议内容没有违反法律、行政法规禁止性规定，一、二审认定竞业禁止协议有效理据充分。其次，竞业禁止协议约定“耿某愿意己公司商业秘密保密，庚公司有竞争关系的业务，辛公司有竞争关系的用人单位和个人"，“本协议自双方签订之日起生效"，并无需要经通知程序启动竞业禁止协议的约定，耿某应当按照协议约定内容履行竞业禁止义务。壬公司未通知启动竞业禁止协议，故无需支付竞业禁止违约金于法无据，一、二审不予采纳并无不当。再次，根据双方竞业禁止协议约定，综合耿某工作岗位性质、工资待遇情况等因素，一、二审依协议癸公司支付的竞业禁止违约金数额，亦无不当。耿某主张违约金过高应予调整，依据不足。 综上，耿某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的再审情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回耿某的再审申请。 审判长　　王某 审判员　　洪望强 审判员　　陈　渊 二〇一九年九月三十日 书记员　　黄某 本案法律依据 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第395条2款 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第200条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第204条1款