甲公司与唐光生劳动争议一审民事判决书

甲公司与唐某劳动争议一审民事判决书 山东省沂源县人民法院 民事判决书 (2019)鲁0323民初1917号 原告:甲公司，统一社会信用代码×××68Ｑ，住所地沂源县城药玻路某某。 法定代表人：扈永刚，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杨某，该公司职工，代理权限一般代理。 被告：唐某。 委托诉讼代理人：郑某，某律师事务所律师，代理权限特别授权。 乙公司与被告唐某劳动争议一案，本院于2019年6月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，乙公司的委托诉讼代理人杨某，被告唐某及其委托诉讼代理人郑某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乙公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付违约金200000元；2、诉讼费、保全费由被告承担。事实与理由：被告自2000年10月份进入原告单某作，2014年1月3日续签无固定期限劳动合同，被告与原告签订的《商业秘密保密协议》约定：被告不得在合同期内受雇于其他单位、不得兼职原告以外的任何职务；被告如违反上述约定，需向某支付违约金200000元。但被告在工作期间，丙公司丁公司法人代表及财务负责人等职务。戊公司系被告配偶出资设立，其销售范围与原告部分经营范围重合，另被告与原告由劳动关系期间，己公司，庚公司的代理人，在2017年9月至20辛公司发生多笔买卖业务。被告的行为违反了双方签订的《商业合同秘密保密协议》，扰乱了原告的销售市场秩序，侵犯了原告的合法权益，应根据协议向某支付违约金200000元。原告于2019年4月15日向沂源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付违约金200000元，沂源县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月6日做出源劳人仲案字【2019】第76号仲裁裁决书，驳回原告的仲裁请求，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，望依法判决。 被告唐某辩称，不同意原告的诉求，1、仲裁查明的部分案件事实证明原告的诉求已经超过了法定仲裁时效，依法不受保护；2、壬公司癸公司产品，并经原告审核批准和同意，同时，子公司之间并未形成实际的雇佣或者劳动用工关系，戊公司并没有实际出资也没有任何的劳动用工及实际经营，因此，被告不存在违反竞业禁止的任何事实；3、当时做了会议纪要，不管什么方式，只要卖出去收回货款，丑公司。综上，请法庭驳回原告的诉求。 本院经审理认定事实如下：寅公司职工，2013年12月7日，原被告签订《商业秘密保密协议》，约定被告不得在合同期内受雇于其他任何单位，卯公司以外的任何职务，原告在工作岗位工作期间负有竞业限制义务，被告违反该约定应向某支付违约金200000元，2014年1月3日，原告与被告续订无固定期限劳动合同。2015年9月28日，辰公司，丁公司法定代表人及财务负责人，2016年4月，戊公司变更工商登记信息，该公司的法定代表人及财务负责人变更为唐梅，巳公司的法定代表人及财务负责人。2017年10月份，原告发现被告在工作中存在变相谋取原告产品销售差价的行为，后被告分四次上交差价款38.5万元，2018年12月6日，被告向某提出辞职申请，2019年2月21日，被告与原告签订解除、终止劳动合同证明书。2019年4月15日，午公司向沂源县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付违约金200000元，2019年5月27日，仲裁委员会做出仲裁裁决以超过仲裁时效为由驳回了原告的仲裁请求，后原告起诉至法院。 另查明，2017年9月至2019年3月期间，未公司申公司商谈业务，酉公司申公司签订买卖合同，戌公司的法定代表人任某系被告唐某的姨夫，亥公司一直由唐某实际控制经营。 以上事实，由原告提供的仲裁裁决书、劳动合同书复印件、商业秘密保密协议、工商登记公示信息，被告提供的企业工商登记档案、企业信用信息、简报、收款收据、辞职报告，本院依法调取的买卖合同、询问笔录及当事人的庭审陈述予以证实。 本院认为，原被告签订的《商业秘密保密协议》是双方之间真实的意思表示，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于保密义务及竞业限制的规定，双方应按照合同约定履行自己的义务，被告唐某在原告甲23公司的法定代表人及财务负责人，乙24公司申公司商谈业务及签订买卖合同，被告的行为违反了保密协议关于被告不得在合同期内受雇于其他单位、不得兼职原告以外的其他职务的约定，被告应按照合同约定向某支付违约金；被告自2017年至20丙25公司申公司发生业务，戌公司丁26公司一直由被告唐某实际控制，故被告唐某违反保密协议的行为一直持续至2019年，至原告提起仲裁之日，原告的仲裁请求并未超过仲裁时效，故对于原告要求被告支付违约金的诉讼请求本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四条,《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 被告唐某于本判决生戊27公司违约金200000元。 案件受理费10元，由被告唐某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审　判　长　　李成虎 审　判　员　　***花 人民陪审员　　林效玲 二〇一九年十一月十三日 书　记　员　　李沂涛 本案法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第27条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第3条 中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第4条 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第23条 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第24条