俞某、浙江铭众生物医用材料与器械研究院劳动合同纠纷管辖民事裁定书

俞某浙江铭众生物医用材料与器械研究院劳动合同纠纷管辖民事裁定书 浙江省绍兴市中级人民法院 民事裁定书 (2020)浙06民辖终154号 上诉人（原审被告）：俞某。 被上诉人（原审原告）：浙江铭众生物医用材料与器械研究院，住所地绍兴市平江路某某第某某楼。 法定代表人：姚某。 上诉人俞某因与被上诉人浙江铭众生物医用材料与器械研究院劳动合同纠纷一案，不服绍兴市越城区人民法院（2019）浙0602民初11739号民事裁定，向本院提出上诉。 上诉人俞某上诉称，第一，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，被上诉人在未向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁的前提下直接向一审法院起诉，违背了劳动争议纠纷仲裁前置的法律规定，应予驳回起诉。第二，从起诉状内容及证据来看，主要是诉称上诉人违背《保密协议》的约定，甲公司透露且复制被上诉人的商业秘密、保密技术信息。该诉讼实质是违反保密协议（侵犯商业秘密），故本案应为侵犯商业秘密纠纷，而非劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，结合民事诉讼法有关民事侵权案件地域管辖的规定和《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十八条有关级别管辖的规定，对用人单位提起的侵害商业秘密案件，应由侵害商业秘密行为地或被告劳动者住所地的中级人民法院管辖。故一审法院不符合级别管辖的规定，对本案不享有管辖权。第三，本案被上诉人以劳动争议纠纷案由提起诉讼。保密协议作为劳动合同的一部分，劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案件中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社厅函[1999]69号）“劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向某争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。"被上诉人在未向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁的前提下直接起诉，违背了劳动争议仲裁前置的法律规定，应予驳回起诉。综上，请求撤销一审裁定，驳回被上诉人的起诉或者将本案移送至浙江省绍兴市中级人民法院审理。 本院经审查认为，根据被上诉人一审诉讼请求及现有证据，本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故根据绍兴市越城区劳动人事争议仲裁委员会出具的未予受理证明，被上诉人提起诉讼符合法律规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本案中,用人单位即浙江铭众生物医用材料与器械研究院的所在地位于浙江省绍兴市越城区，故一审法院对本案依法具有管辖权，其裁定驳回上诉人提出的管辖权异议并无不当。 综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长　方　艳 审判员　刘某 审判员　谢某 二〇二〇年三月二十六日 法官助理杜奕灵 书记员赵某 本案法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第29条 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第5条 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2008调整) 第8条 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第170条1款1项 中华人民共和国民事诉讼法(2017修正) 第171条 中华人民共和国劳动法(2018修正) 第79条 中华人民共和国反不正当竞争法(2019修正) 第9条 最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释 第18条 更多