甲公司与沈某某劳动合同纠纷上诉案

甲公司与沈某某劳动合同纠纷上诉案 上海市第二中级人民法院 民事判决书 (2013)沪二中民三(民)终字第140号 上诉人(原审原告)甲公司。 法定代表人康某。 委托代理人刘某，某律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某某。 乙公司(以下简称乙公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2012)普民一(民)初字第2921号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。丙公司的委托代理人刘某到庭参加诉讼，被上诉人沈某某经本院依法传唤未到庭，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，丁公司从事销售工作，双方签订了一份期限为2009年12月1日至2011年11月30日的《聘用合同》。2009年11月，双方签订《商业秘密保密协议》，其中，员工义务约定如下：未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；不得将自己所掌握的甲方(戊公司)的商业秘密擅自披露、使用或允许他人使用；在乙方(即沈某某)任职期间，非经一方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务。违约责任约定如下：员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的5倍及额外支付赔偿金人民币(以下币种均为人民币)200,000元。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。沈某某在职期间，补偿费作为工资组成部分逐月发放。2011年12月12日，乙公司己公司利益的行为为由将其开除，双方因解除劳动关系产生的相关争议已另案诉讼。2012年1月11日，乙公司就赔偿金事宜向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈某某支付违约金259,500元、赔偿金200,000元、所得利益100,000元、调查费13,859元。2012年3月14日，该会作出普劳人仲(2012)办字第170号裁决书，庚公司的仲裁申请不予支持。乙公司不服，遂起诉至原审法院，请求法院判决如其仲裁诉请。 原审法院另查明，辛公司(以下简称辛公司)成立于2010年8月10日，股东包括：海某、李某，壬公司同类。癸公司工作时的同事。 原审法院又查明，根据上海市静安公证处于2011年12月20日作出的(2011)沪静证经字第4622号、4623号、4624号、4625号公证书，“中华企业录”、“CAS”、“我的化工网”、“阿里巴巴”子公司的网页，辛公司丑公司公司的产品同类，“沈某某”寅公司联系人或者经理身份出现于网页中。其中“阿里巴巴”卯公司网页还公布直接汇款账号：“农业银行62xxx13沈某某建设银行xxx9某某”。以上网页的保全证据公证时间为2011年12月15日。庭审中，沈某某确认网页中出现的英文名、手机、银行账号均为其本人。 原审法院再查明，辰公司巳公司员工并抄送沈某某的电子邮件，内容包括沈某某于2011年12月19日以要求拿回应午公司员工内部发送的电子邮件，该邮件附有沈某某建设银行账号，未公司网页所公布的沈某某名下建设银行账号。经质证，乙公司、沈某某对邮件的真实性均予确认。 原审法院认为，申公司员工，理应遵守最基本的劳动纪律、职业道德及双方的约定。乙公司、沈某某签订的《商业秘密保密协议》系双方真实意思表示，双方均应恪守。本案的争议焦点为，沈某某在职期间是否存在违反上述协议中有关员工义务的约定。乙公司酉公司戌公司，亥公司工作，并从中牟利的行为，并提供四份公证书、证人证言及调查笔录、乙公司甲23公司的合同订单传真件。乙24公司工作，否认存在违约行为，并称网页内容虽经过公证，但公证书涉及的四家网站均不需要实名认证，丙25公司或者沈某某发布，亦不能证明网页信息绝对真实；对证人证言、调查笔录、传真件等真实性亦不认可，且与沈某某无关。本院认为，证人未到庭作证，传真件无原件印证，真实性难以认定。至于公证书所反映内容，姓名、丁26公司、沈某某均知晓，而网页上出现的沈某某私人账号，戊27公司亦知晓，但根据沈某某提供的证据，乙公司知道沈某某私人银行账号的最早时间为2011年12月19日，晚于网页公证时间2011年12月15日，对此沈某某未能做出合理解释。分析双方举证情况，乙公司的主张具有高度盖然性，此情况显示沈某某有违《商业秘密保密协议》中员工义务的约定，乙公司根据该协议要求沈某某支付违约金，有事实及法律依据。但是，按照协议违约金的计算方式，违约金为沈某某离职前一年工资收入的5倍计259,500元，显然与沈某某的工资收入水平严重不符，权利义务明显不对等，结合沈某某的职务、工作内容、收入等各方面情况，法院调整违约金为13,000元。同时，协议除违约金之外还约定了赔偿金，而200,000元的赔偿金额相较沈某某的工资水平，数额巨大，且根据现有证据，尚不己28公司实际造成损失，综合各方面情况，法院庚公司要求沈某某支付赔偿金200,000元及归还所得收益100,000元之诉请，难以支持。最后，乙公司要求沈某某支付调查费用13,859元之诉请，于法无据，法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款之规定，判决：一、沈某某应于判决生庚29公司违约金人民币13,000元；二、辛30公司的其余诉讼请求不予支持。 原审法院判决后，乙公司不服，向本院提起上诉。 丙公司上诉称：1、上诉人认为既然原审法院已认定被上诉人违反《商业秘密保密协议》的规定，被上诉人就应当按照《商业秘密保密协议》的约定承担相应的违约责任。2、被上诉人的违约行为给上诉人造成了巨大损失，由于被上诉人在上诉人处任职时间长，时间跨度大，涉及客户多，被上诉人飞单的状况持续三年多时间，导致上诉人销售量下滑，遭受了巨额损失。综上，乙公司请求二审法院依法撤销原审判决，壬31公司违约金259,500元、赔偿金200,000元、所得利益100,000元、调查费13,859元。 被上诉人沈某某经本院依法传唤未到庭参加诉讼,也未向法院提供书面答辩意见。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，乙公司与沈某某之间签订的《商业秘密保密协议》是真实、有效的，对双方当事人均具有法律约束力。癸32公司与沈某某在一审期间提供的相关证据，可确认沈某某的行为违反了《商业秘密保密协议》的有关约定，有违诚实信用原则，故原审法院认为沈某某应按照双方签订的《商业秘密保密协议》承担违约责任，子33公司违约金，于法有据，本院予以认同。本案双方当事人虽然约定了违约责任的计算方式，但该协议所涉违约金与沈某某的工资收入水平严重不符，明显有失公平，故原审法院结合沈某某的职务、工作年限、工资收入等各方面情况，根据本案的实际情况酌定调整违约金为13,000元，符合公平合理原则，本院亦予以认同。丑34公司主张沈某某应按照上述协议的相关约定支付其赔偿金及返还所得利益，寅35公司二审期间未进一步提供有效证据予以证实该主张成立，而原审法院对此已作了详尽阐述，本院予以确认，不再赘述。另，丑34公司主张沈某某应支付其本案的相关调查费用一节，鉴于双方的协议中对此费用并无约定，且该主张涉及举证费用，故本院难以支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，乙公司负担。 本判决为终审判决。 审　判　长陈　樱 代理审判员杨　艳 代理审判员周某 二○一三年四月八日 书　记　员何　冰 本案法律依据 中华人民共和国劳动法(2009修正) 第3条 中华人民共和国民事诉讼法(2012修正) 第170条1款1项 中华人民共和国劳动合同法 第23条1款